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创新工作方法,促进大学生自我管理

2012-08-15颜开

文教资料 2012年17期
关键词:辅导员大学生教育

颜开

(南京信息工程大学 物理与光电工程学院 学办,江苏 南京 210044)

创新工作方法,促进大学生自我管理

颜开

(南京信息工程大学 物理与光电工程学院 学办,江苏 南京 210044)

信息时代下成长起来的“90后”大学生,对自己、对社会、对世界都有了更为全面的认识。他们有着强烈的自我提升需求,也承载着来自家人、社会的重望。但随着社会的高速发展、竞争的日趋激烈,人际关系、个人生活开支、学业、就业等常常给他们带来很大的困扰,而且我国长期以来重“成才教育”而忽视“成人教育”,造成了大学生普遍存在以自我为中心、唯我独尊、忽视他人感受、不懂得感恩的心理问题,在日常生活中更是缺失基本的礼数规范。辅导员应创新工作方法,促进大学生进行自我管理,使其在“德”、“才”、“心理”三方面得到全面发展。

辅导员 “90后”大学生 创新工作方法 自我管理

“品德高尚”、“专业技能娴熟”、“心理素质良好”的人才是推动社会进步、加速中华民族伟大复兴的主力军。大学汇集了人类的物质文明与精神文明,是将科技文明与道德素养完美结合的大熔炉,是人们的最佳修行之所。辅导员作为与大学生在生活、学习、工作中接触最多的人,其工作的方式、方法对人才培养起着举足轻重的作用。本文结合关怀、引导、管理三方面的创新工作展开讨论,力图寻找到促进大学生自我管理,使其在“德”、“才”、“心理”三方面得到全面发展的有效方法。

一、搭建心灵桥梁,增强管理实效性。

“90后”大学生在生理上已成熟,记忆力强、精力充沛,有着强烈自我表现欲望、寻求自我价值的体现,其心智正由半成熟向成熟转变,世界观、人生观、价值观正逐步形成。在此过程中他们的心理易受外界环境的影响,抵御诱惑、承受挫折与失败的能力弱。

进入大学后,学习由高压的被动式转为宽松的自动式,学习内容的信息量和难度有了质的飞跃,班级中也是强手如云。少部分学生对学校、专业、导师存在不满情绪。此外,要分求分、小抄作弊等获得高分的投机取巧手段。对学生产生了负面影响。生活上由父母的“掌中宝”转变为“凡人”,而且每个都个性张扬互不相让,常常搞得人际间关系紧张,影响正常学习、生活。家庭经济悬殊,有的学生学费、住宿费、伙食费都难以凑齐,更别说正常交友和娱乐的开销。而一些家庭条件优越者则穿名牌、玩奢侈。此外,由从众、跟风心理产生的过度消费、抽烟、喝酒、旷课、上网包夜、打架闹事、恋爱,对学生产生极坏的影响。大学生就业难,毕业后薪资待遇有的还不如大专或者高职毕业生。在求职时还会遇到一些潜规则,“读书无用论”死灰复燃。一些大学生因此对未来感到茫然,在心理上产生巨大压力,由此导致自卑、抑郁、孤僻、自闭、攀比等常见心理问题,更严重的是偷窃、仇视、报复、自杀等极端行为。针对这些问题,我提出以下建议。

(一)合理规划、正确引导,促进学生全面成长。

邀请社会中的成功人士、优秀毕业生的现身说法,使新生对学习、生活、工作、创业产生理性认识,了解社会的残酷、竞争激烈,创业的艰辛、人生的曲折,理解在逆境中奋发进取的重要性,并由此产生危机意识,激励学生进一步思考。在这个过程中新生会对自己的人生目标、个人职业发展形成深刻的认识。同时,辅导员应对学生进行职业生涯规划指导和就业指导。

每个学生都有着不同成长环境,这造就了他们性格上的差异。应开展各类寓教于乐的集体活动,调动学生参与的积极性和主动性,搭建学生自我展示的平台。在提高学生综合素质的同时,使他们在活动中相互了解与包容、促进团结,有助于锐意进取的集体观念的形成,更有利于学生的胆识、心理素质的提高。对各项活动中表现突出的学生加大褒扬力度、树立先进典型,从而起到指明正确发展方向的作用。

(二)用心交流,加强对大学生的人文关怀、心理干预,做学生的良师益友。

在解决学生实际问题时辅导员应增强服务意识和提升自身综合素质,保证与学生之间信息的通畅是关键。经过一段时间的大学生活与学习,学生对学校的教学与管理方式或多或少会有不满,同学之间也会存在这样那样的矛盾,以及恋人之间的感情问题。辅导员需走进课堂、寝室、食堂,深入到学生中,以朋友的姿态去倾听、关心他们。日常做好表率作用,在沟通中要以生为本,做到尊重、理解学生,平等交流、换位思考,让学生信任你、和你说真心话,最终解决学生实际问题、化解危机。

针对不同年级、年龄段学生的不同特点,辅导员首先应及时调整工作方法与思路。对部分学生开展个别谈话一定要做到“爱心、细心、耐心”,才能从根源解除他们的思想疙瘩,化解各种矛盾。其次,应利用好新型网络媒体交流方式。这是由于当今社会网络高度发达、信息公开和透明度强。“90后”大学生与社会接触程度,对社会的认识进一步加深,他们能够了解到更多更广的新奇事物,人际关系也趋向多元化、复杂化,其情感的表达方式也具有鲜明的时代特征。人人网、QQ群、微博等已成为他们展现自我或宣泄不满的途径之一,其影响范围大、实时性强,因此特别需要多关注、早发现、及时解决。

针对毕业生就业压力大的问题,辅导员应积极引导毕业生树立“先就业、后择业、先上岗、灵活就业”的观念,鼓励学生到基层建功立业。及时准确地为学生提供招聘和用工信息,千方百计和用人单位联系,为学生提供专场招聘会。此外,鼓励有继续深造意愿的学生考研升学,开展考研动员、考研经验交流与指导等多项活动。同时,积极开展大学生创业技能培训,树立理性的创业观,制定详细的创业计划,以创业带动就业。

针对于家庭经济困难学生,辅导员可以通过国家和学校提供的奖学金、助学贷款、勤工俭学、特困补助等相关政策为其提供帮助,使其顺利完成学业。对后进学生的关怀与指导,可通过班级、学院老师结对帮扶来开展。

(三)培养个人良好的学习、生活习惯,建立长效管理机制,从而形成学生自我管理、励志自强的校园氛围。

完善各项大学生管理制度,约束学生的不良行为及习惯。严格执行,对初犯者以教育为先导进行预警,体现人性化;对情节严重者或屡犯者绝不纵容,不使学生出现思想和行为的偏差。民主、公开地选拔培养一批责任心、能力强的学生干部和学生党员,组建班委、学生团体,从而全面提升学生自治、自我管理的能力。同时注重对学生干部和学生党员的考核、继续教育,以及民主监督。充分发挥高年级学生骨干的先锋模范带头作用,树立各项活动中的先进典型,使他们在实践中体现出其自身价值、获得成就感,提高自身综合素质。以座谈会积极听取学生对学校的建议与意见,使学生有发表意见的渠道。

二、感恩、礼仪教育有机结合,促进大学生文明修身。

恩情是维持人与人之间稳固、良好关系的重要纽带。感恩教育则是一种以情动情、以德服德的情感与道德教育,更是一种以人性唤起人性的人性教育,能使人们对他人、对社会、对自然常怀感激之心、致谢之情、敬畏之情。一颗感恩的心,组合成社会的良心、善心与爱心。文明礼仪则是一个人综合素质、感恩之心的外在体现,更反映出一个人的受教育程度,一个国家的文明程度。应强化文明礼仪规范,使学生意识到自身存在的不文明行为。并通过感恩教育,培养大学生健康的心理,激发进取精神,使文明礼仪、规范行为作为个性品质的组成部分持久地存在,从而促进大学生文明修身、全面发展。

(一)规范文明礼仪教育。

总体要求:着装美观大方得体,不穿拖鞋背心、不蓬头垢面、不浓妆艳抹,注重坐姿、站姿、行姿。使用普通话,语言发音准确口齿清晰、措辞得当。将形体美、服饰美、发型美、容貌美、语言美有机结合,从而体现出一个人积极健康的精神面貌。

细节要求:(1)在教室、图书馆与自习室,不大声喧哗、不占位抢位;爱惜书籍,不乱涂乱画;不乱扔乱倒杂物,维护环境整洁;手机静音。上课不迟到不早退;课间主动帮老师擦黑板;上课时注意坐姿,发言举手,不私下议论,手机静音。(2)在宿舍,每个人都应该养成良好的卫生习惯,勤洗澡、勤洗衣袜,早睡早起,做到个人习惯不影响他人。(3)在食堂,有序排队、细嚼慢咽。(4)乘公交,有序上车,主动让座,尊老爱幼;过马路不闯红灯。(5)在集体活动时,严格遵守学校的规章制度,集体观念、时间观念强,不迟到早退,不单独行动,从而体现班集体及学校的风貌。(6)任何时候都要注意文明用语。同学间交流需注意态度要诚恳、亲切,声音要适宜,语调要平和沉稳,多用“请”、“谢谢”、“再见”,体现对他人的尊重;遇到矛盾时一个“对不起”、“抱歉”往往能避免冲突的产生与升级。和长辈、老师交流多使用“您好”、“打扰了”、“久仰了”、“请指教”。

(二)以各种传统节日为契机,开展多种形式的感恩活动。

在中秋节、感恩节、父亲节、母亲节号召学生开展“算一笔账”感恩活动,算算自己一年要花多少钱,父母要付出多少辛劳,指导学生给亲人写一封家书、发送一条短信、送一份礼物,感恩父母。在清明节,组织学生祭扫烈士陵园。在“五四”青年节、国庆节,对学生进行爱国主义、集体主义教育,组织“七七”、“九一八”、“一二·九”等纪念活动,使学生深入了解我国的历史,培养学生“勿忘国耻,振兴中华”的爱国情怀,感恩祖国,珍惜今天的美好生活,增强学生的社会责任意识,激励学生刻苦学习、奋发图强,早日成才,以报效国家和社会。

(三)以各类奖学金评定、贫困生资助评选为契机,开展感恩活动。

通过这类活动展现爱心人士、爱心企业、学校、社会、国家等多方面对广大学子,特别是贫困学生的大力帮助。国家奖学金、励志奖学金和助学金项目等都是非常好的教育题材。号召受到资助的学生每年至少给资助方写一封感恩信,汇报自己在学校各方面的表现,培养其感恩情怀。受助的同时,还要让学生懂得施恩于人、回报社会。可以在“五一”劳动节、国际志愿者日、国际献血日等公益活动中加强宣传,引导大学生参与社区公益活动,加入青年志愿者协会,关爱贫困山区的孩子,关爱灾区人民,奉献爱心,将感恩意识转化为为他人、为社会服务的实际行动。

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[2]万莹.以生为本,创新学生管理思路,完善管理制度[J].文教资料,2010,(25).

[3]余秋梅.当代高校心理健康教育的现状、问题及对策[J].教育与职业,2012,(3).

[4]林武萍.新时期学生礼仪教育探析[J].教学与管理,2011,(30).

[5]冯宝强等.感恩教育与大学生人文素养的培育[J].中国成人教育,2011,(20).

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