软实力视野下长沙市企业职工全民健身运动开展现状研究

1、前言

企业是社会发展的产物，是市场经济活动的主要参与者。目前，我国正处于有粗放型经济模式向集约型过度阶段，忽视对企业职工劳动力的再生和培养等方面现象普遍存在。国家于1995年颁布了《全民健身计划纲要》，这是中国体育史上的一件大事。本文立从软实力视野下立足于长沙市企业职工参与全民健身运动现状进行分析，并就如何更好开展长沙市企业职工全民健身运动提出一点点建议。

2、研究对象与研究方法

2.1、研究对象

本文选取大、中、小企业共15家企业作为研究对象，分别是三一重工，长沙中联，威盛集团，湖南山河智能，远大集团，泰嘉新材，杉杉新材，湖南有色重型机，三诺生物，湖南科力远，长沙新振升，航天康达，大地美环境，中缘汽车，医药销售。

2.2、研究方法

2.2.1、文献资料法

根据研究需要查阅软实力和全民健身方面文献40多余篇，为本文的研究提供理论依据。

2.2.2、专家访谈法

2.2.3、问卷调查法

按照体育科研的理论和方法，设计了对长沙市企业职工参与全民健身运动的调查问卷，共发放问卷2250份，有效回收2236份，有效回收率98.9%。

2.2.4、数量统计法

使用EXCEL2007软件对问卷调查的所获得的数据进行统计处理，并绘制简明详实图。

3、结果与分析

3.1、软实力理论与企业职工全民健身的关系

软实力由哈佛大学教授约瑟夫·奈于1990年撰写的《BoundtoLead:TheChangingNatureofAmericanPower》从国际政治的角度率先提出。他认为软实力指的是“在国际事务中通过吸引力、而不是通过威逼或利诱来实现所期望的目标和结果能力。

全民健身运动的开展不仅需要资金的投入和体育场地设施的完善，还需要全民体育文化氛围建设和我国大众体育体制的创新。随着后奥运时期来临，我国全民健身运动开展不仅仅停留在对资金输入、参与人数、场地多少等有形的资源简单的复制，更加注重对全民健身运动开展质量、对全民参与运动习惯的保持和情操等精神及隐性因素方面的培养。在这个大的背景下，从软实力视角来研究长沙市企业职工全民健身运动开展现状是可行的，在总结相关研究成果基础上，结合上述软实力和全民健身的内涵，对职工参与全民健身进行深入分析。

3.2、软实力视野下长沙市企业职工全民健身运动开展现状

3.2.1、企业职工对全民健身计划认知情况分析

自1995年国务院颁布《全民健身计划纲要》以来，我国13省市区城乡居民对《全民健身计划纲要》认识和了解逐步得到加深，通过问卷调查分析表明，长沙市有百分之五十点三的企业职工对全面健身计划了解，只有百分之七的职工对全民健身这项运动不熟悉。

3.2.2、企业职工对参与体育锻炼态度情况分析

态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。我们对于他人的行为的解释，往往或多或少与彼此所持的态度有关。通过问卷调查，结果统计表明，整体上长沙市企业职工喜欢参与建设锻炼。

3.2.3、企业职工参与锻炼的动机分析

在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心里过程，使之朝着所期望的目标前进的过程。在调查对象中，分别有百分之三十三点七的企业职工认为参加体育锻炼动机强身健体。参加体育锻炼动机排在第二位和三位的是提高运动技术水平和塑造体型。

3.2.4、企业职工参与体育锻炼的时间情况

通过问卷调查，有百分之七十五的职工每次参加体育锻炼时间大部分集中在三十分钟到六十分钟随着年龄的越大，体育锻炼的时间逐步减小，并且在企业职工参与体育锻炼的频率情况分析，有百分之一十二点七的职工没有进行体育活动锻炼，每周进行1-2次体育锻炼的职工的人生百分之四十点五；整体上长沙市企业职工参加体育锻炼次数偏少。

3.2.5、企业职工参与体育锻炼的主要场所状况分析

随着生活也不断在改善，企业职工参与锻炼的活动场所也呈现多样性的特点。经常锻炼的体育活动场所主要集中在社区活动地点，企业职工健身场地选择比较清静和舒适的地方。

3.2.6、长沙市不同性别企业职工参与体育锻炼项目状况

一个群体体育活动项目选择倾向，反映这一群体体育价值倾向、经济水平、个性特征。长沙市企业职工参与体育锻炼项目呈现多样性的特点，从单一的慢跑、太极拳、散步等简单、经济、个体项目向复杂、集体的方向发展。

3.2.7、长沙市企业职工参与体育锻炼的体育消费形式情况分析

当经济收人达到一个新的水平时，人的精神消费意识被激起，并决定其消费取向。花钱买健康慢慢成为长沙市企业职工的一种新的消费现象。整体企业职工体育消费主要集中在购买体育服饰、购买体育彩票和体育培训方面。

4、结论

4.1、长沙市企业职工整体上对全民健身计划了解比较好，但参与全民运动的态度积极性还有待提高。

4.2、长沙企业职工参与锻炼的动机随着年龄的增加，企业职工的锻炼意识逐步增强，而参与锻炼为了提高运动技术水平的人数所占的比例逐步下降。

4.3、长沙市职工参与体育锻炼的时间大部分集中在一个小时或以内，随着年龄的越大，体育锻炼的时间逐步减小，在体育锻炼的频率方面有待提高。

4.4、长沙市企业职工参与体育锻炼的主要场所状况主要集中在社区活动地点，住宅空地、公园广场以及健身俱乐部等收费场馆，企业职工健身场地选择环境比较清静和舒适的地方。

另外，长沙市企业职工参与体育锻炼项目呈现多样性的特点，从单一的、经济、个体项目向复杂、集体的方向发展。

4.5、企业职工参与体育活动的形式主要以和家人、同事一起锻炼的比率最高。花钱买健康慢慢成为长沙市企业职工的一种新的消费现象，企业职工体育消费主要集中在购买体育服饰、购买体育彩票和体育培训方面。

4.6、建议

4.6.1、有关体育主管部门和各个企业单位应重视企业职工参与体育锻炼

从宏观方面，长沙市相关部门和企业单位应从全局和长远角度出发，重视职工参与体育锻炼，出台详细的奖励和管理条例，促进企业全民健身运动。

4.6.2、长沙市企业单位应将职工体育纳入到企业文化建设中来

职工身心保持持续的良好，方能在职工的出勤率方面得到保证。只有良好的身体素质和健康的心理素质才能面对各种挑战。

4.6.3、长沙市企业单位可以与长沙市各高校体育院校建立合作关系

企业可以建立高校体育实习基地，双方可以采用互惠互利和双赢的模式，推动高校体育和企业全民健身运动的发展。

5、长沙市企业应提高工作效率，保重职工体育锻炼时间

俗话说的好“磨刀不负砍柴功”，企业不应该只为了眼前利益而损害员工的身心健康，只有保证员工的健康状况，才能保重企业持续良好的运转。各企业为职工保重一定的余暇时间，为企业职工参与每周的体育锻炼提高时间上的保证。【长沙市科技局资助项目：软实力视野下对长沙市企业职工参与全民健身发展策略的研究（体00320）】

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