驻县记者新闻线索来源的培育与稳定初探

文丨辛春喜

（浙江省嘉兴市南湖晚报采访中心，浙江嘉兴 314000）

记者如无新闻来源，就如鱼儿没有水，最后必死无疑。因此，拥有多渠道的新闻来源，对一名记者来说是至关重要的。相对于报社本部的条线记者，因为其有明确的目标，获得新闻线索反而容易。而驻县记者，特别是没有列入地方宣传部门考核指标的都市类报纸、晚报，虽然面对的地域是宽广的，可他就会像一只无头苍蝇一样，不知何处寻找线索。

但驻县记者寄托着报社扩大县市地方影响的重任，总不能最后因为无新闻来源写不出稿子而返回报社本部，这既是对自己不负责任，也是对报社的不负责任。因此，无论面对的困难有多大，单枪匹马出战的驻县记者一定要自己想一些方法，培育自己的新闻来源渠道与队伍，使自己做得如鱼得水。

1 驻县记者缺少新闻源的困境

可以说，每一名驻县记者的工作态度都是很认真的，撰写新闻稿件的能力也是比较强的，他们面临的只是缺少新闻线索而已。缺少新闻线索，这当然是有一些客观原因的。

1.1 对这块“承包田”情况的不熟悉

现在的报社已非许多年前本地人办报的局面了，如今的每一家报社，采编队伍来自五湖四海，有许多可能是第一次来到这个地方。就拿嘉兴《南湖晚报》采编队伍来说，许多记者编辑可能连嘉兴都是第一次来，更不用说是下属的平湖、海盐、海宁、桐乡、嘉善等县市了，这种小城市以前可能他们连听都没听说过。因此，把这些人派驻到县市后，这地方的风土人情一切都是陌生的，要花在熟悉这块土地概貌上的时间就会很长。像《南湖晚报》的驻县记者中，有来自甘肃的，有来自陕西的，也有来自本省长兴的，即使有本地的，也因为从小生活在城市，长大又到外地求学，对整个区域的了解还是有限的。来到一个完全陌生的地方，记者就会有无处着手之感，缺少新闻自是情理之事。有一位新记者，到地方上后半月写不出一篇象样的稿子，而只能写一些豆腐干的社会新闻勉强应付度日。

1.2 没有熟悉的报料人员

新闻一方面是自己找的，但由于对地方上情况的不熟悉，找新闻确实很难。一名优秀的记者，他的身边必然会有一大帮提供新闻线索的朋友，这是一个永远取之不尽的富矿。有新下来的记者就曾向笔者诉苦，地方都还不熟悉，到哪里去找这些能够提供线索的人？有新记者已经在地方上工作了一两年，但还是没有长期合作的新闻线人，或者说没有较多的合作人，每天只期望一两个线人来报料，然后度过一天的时间，如果没有电话，则只在一片空白中过去。没有一批新闻线人，驻县记者的日子是很难过的，今天过去了，不知道明天要做什么，只能过一天算一天。有年轻记者这样说：“每天睡觉的时候就会害怕，因为下一天的任务还没有。”同样一名老记者，因为有一批线人的帮助，他每天都有写不完稿子，而且都能写出好稿。

1.3 地方宣传部门不把都市类报纸列入考核范围

就现在的工作环境，一个没有激励措施，没有动力或压力，是很难做好工作的。笔者原来是县级党报的记者，后来成为《南湖晚报》的驻县记者，虽然报纸级别高了，但却没感觉到“地位”的提高，总觉得自己在地方的宣传是若有若无的。后来才知道，原来当地宣传部门没有把晚报的发稿任务计入考核的范围。这样一来，乡镇的宣传委员也就不重视了，那乡镇专职报道员也不会重视，这样使记者到基层采访陷入了不利局面。有时基层报道员手里有了好新闻，他们宁愿通知给县里党报，也不会把线索提供给你。记者刚成驻县记者的时候，确实也对此不适应，一直看到地方党报上有精彩的社会新闻，可自己就是不能拿到第一手资料。

2 驻县记者拓展新闻线索的途径

新闻事件每天都在发生，它不可能就发生在你的身边，这需要你自己的努力，去开拓一条得到新闻线索的路径。面对一些不利的因素，自己要主动出击。

2.1 多看当地新闻媒体的报道

这是每名驻县记者初到地方来时过渡期间必须要经历的，也是要认真对待的。因为地方媒体的优秀，他们会更多得获得第一现场的资料。这时记者不用担心，即使不是第一现场，我们也可以做出生动的独家新闻，这就是考验我们能力与功力的时刻。有一年，平湖林埭镇举办了龙文化节，这是地方上极富特色的大型文化系列活动，当地党委、政府都十分重视。当时，当地报纸就发了一张图片交差。笔者看到后，认为其中大有文章可做，无论从挖掘保护地方文化，还是全民享受文化建设的成果，都可以做成一篇大稿子。笔者深入采访后，采取一个角度撰写了一篇长稿，这稿子获得了时任平湖市委宣传部相关领导的肯定。还有电视台的新闻，因为电视新闻相对简单，给我们留下了深度报道的余地，这是一个新闻富矿。

2.2 培育一支精良的新闻线索提供队伍

前面已经说过，一支精良的新闻线人队伍是一名记者生存的土壤，只要有他们在，即使发生在偏远的角落，也会在第一时间传送到我们的耳朵里。那这支队伍该如何组建呢？

首先是每个乡镇的专职报道员。乡镇的专职报道员大都资历长，阅历深，拿平湖来说，每位专职报道员都有一二十年的基层采访报道经历，他们对地方上的情况非常熟悉，也建有自己的新闻朋友圈，一旦有什么新闻事件发生，他们肯定是第一个知道的。有他们给你提供线索，你就不会害怕失去机会。笔者经过多年的努力，与各乡镇的专职报道员都成了朋友，已经超脱了一般工作同事的关系，凭着这层关系，他们在向地方媒体报料时，也会想到笔者。像独山港镇的专职报道员倪聪耕，他甚至一有东西第一个想到的就是笔者，去年一年时间，他与笔者合作了数十篇稿子，几乎每篇都是乙稿。还有新埭镇的谢付良，他有好几个线索都是独家告诉笔者，晚报成了首发稿。

其次关键部门负责宣传的工作人员。对晚报报道方向来说，每个县市的关键部门有消防、公安、急救中心等，这些部门是掌握突发事件的要害部门。因为晚报的报道偏向民生及社会新闻居多，这类题材是晚报最需要的，因此这些人是必需认识并结成朋友的。在这几个部门中，笔者都与负责新闻宣传的人结成了好朋友，多年来合作一直很愉快。比如消防里的通讯员，只要消防车一出去，他就会第一时间打笔者电话，使得笔者能够与他们同时到达现场采访到鲜活的新闻。因为是朋友，有时考虑到路途较远，单独采访会遇阻，该通讯员甚至会到笔者家里来接，并利用消防员身份帮助记者采访了解事件的真相。像去年独山港镇化工厂爆炸，面对门卫保安的重重阻拦，他开消防车带记者进入现场，及时采访到了内情，完成了领导交代的任务。

最后是一些晚报的忠实读者，他们中间有许多是具有一定新闻敏感性的人，平时在生活中也会发现或遇到一些新闻事件，他们就会及时通知你。从平湖交通系统退休的老王就是这样一个人，他不但热心，还有敏锐的洞察力。在去年，他就向笔者提供过好几个题材，最后还有获得好稿的。

3 新闻源队伍长期稳定的方法

能给自己提供独家或同时提供新闻线索，让驻县记者有了生存的空间，他们不但是驻县记者个人的财富，也是报社的财富，所以，这些人应该保护好，以便于长期稳定，利于报社新闻事业的发展。那怎么才能使这支队伍长期稳定呢？

3.1 个人要与对方长期合作的心态

有时候，自己也会获得一些新闻线索，那么自己到下面采访时，不能把对方忘记，如果对方愿意的，最好还是一同前往。前几天，记者在平湖市里的一个活动上意外得知，独山港镇金丝娘水果专业合作社生产的弥猴桃遭遇假冒，经营者徐炳君正为此头痛不已。记者知道后，马上与该镇专职报道员联系，该报道员又与地方媒体联系，一起前往采访，这也让他完成了地方考核的一个指标，他也很是开心。今年6月，广陈不少菜农向记者打电话求助，说是大白菜腐烂严重，记者马上与广陈专职报道员联系，她也叫了地方电视台一同采访，双方合作做了件好事。而笔者以前一名同事，自己获得线索下去采访，从来不与乡镇报道员打招呼，后来人家也不再理她，致使她新闻来源越来越少。

3.2 报社要有关心他们之意

经济上的关心是最直接的体现，晚报为此特意设立了报料奖制度，使这些提供线索的人员有了一点额外的收入。一名报道员曾对笔者说，他们不在意报社发了多少报料费，最主要的是说明报社还记得他们，他们收到报料费很开心。有几名通讯员是单位的合同工，一年下来报料费也有几千，这对他们也是一个激励。除了报料费，晚报还会组织报料人员旅游，这种福利方式很暖人心。平湖交通系统退休的老王参加过一次旅游，回来后报料更勤了，很多时候是专门出去找新闻，然后再告知笔者。只是对县市的通讯员来说，这样的机会太少，希望以后能有更多的机会让他们参加，这也是一个与报社领导更多交流的平台。

3.3 对线索提供者进行必要的保护

因为晚报报道内容的特殊性，其中有很多都是带有一定负面性的东西，这也是地方领导看到后不开心的地方。所以说，他们给记者报料是带有一定风险的，如果被领导知道，就会受到相应的处罚。比如消防，他们每年的火灾事故是有严格控制的，万一报道出去，有时会很被动；还有一些事故，报道后会引发一系列后果，他们也希望内部处理好。所以，对这些报料人进行编号、匿名处理都是应该的。

随着地市级晚报向县市派驻记者工作的全面展开，各报社对新任驻县记者如何获得新闻线索肯定会有独到的意见。这只是笔者工作几年的一点浅显体会，希望对新任驻县记者有点帮助。