强化思想政治工作的几点思考

张良熙

（莆田市黄石镇人民政府 福建 莆田 351144）

当前改革已经进入攻坚的阶段，当代的主题是和平和发展。在推进社会主义和谐社会建设和创新社会管理的大背景下，基层党组织思想政治工作面临的新的情况、新的问题，如何使党的思想政治教育在继承中创新，在开拓中前进，为经济社会的健康长远发展提供持续动力支撑是至关重要的一环。所以，强化思想政治工作是摆在我们面前需要思考的重要问题。

1 需要思考的难点问题

根据调查，我们发现目前基层组织、党组织思想政治工作面临新情况、新问题，主要表现在：

1.1 沟通问题

随着社会主义民主政治的发展和基层群众自治实践的推进，人民群众的自主意识更加鲜明、利益诉求更加多样，表达方式更加活跃。面对新形势下干部群众利益诉求方式的新特点、新变化、有些基层党组织和党员在开展思想政治工作中，出现与群众难以沟通、缺少共同语言，甚至心理隔阂的现象。

1.2 出路问题

在新的历史条件下，人们思想活动的自主性、差异性、选择性、多边性显著增强，群众工作内容、形式、方式、任务发生了很大变化。面对新情况、新问题、新挑战，有人抱怨群众思想政治工作“老一套”不灵，新路数不明，产生了群众工作的“本领恐慌”现象。

1.3 速度问题

在社会活动方式和生活方式方面，广大党员、干部、群众的活动空间、活动范围比以往任何时候更为广阔，活动方式也更为活跃。互联网、手机等日益成为人们表达意见诉求，参政议政的重要渠道。传媒技术发展，互联网的运用，使过去主要依靠口头传达变为大众传媒。新高传媒技术为思想政治工作提供了现代手段和新的渠道，拓展了思想政治工作的空间，又使国内外的错误思潮和不良文化得以迅速传播，并不断扩大其负面影响。如何改变思想政治工作滞后性，尽快抢占网上信息制高点，是新时期基层党组织开展思想政治工作亟待开拓的新领域。

2 需要思考的弱点问题

在这些困难和问题面前，我们看到，基层党组织的思想政治工作暴露出许多不相适应的领导方式和组织形式。主要体现在：

2.1 思想工作不够深入

一些基层党组织把经济建设工作和思想政治工作割裂开来，认为经济建设工作是务实，思想政治工作是务虚。表现在对思想政治工作上的领导、精力、人员经费等投入不够，没有制定详细的思想政治工作责任书和工作计划，没有指定专人负责思想政治工作，没有把思想政治工作摆在重要的议事日程，使思想政治工作仅仅停留于每月逢五或逢十的政治学习。注重群体性教育，忽略了个体性教育；注重单纯的理论灌输，缺少包容与交流，缺乏合力与效力，忽略了深入细致的教育引导，使思想政治工作流于形式，浮于表面。

2.2 部门配合不够默契

没有设立固定的思想政治工作专门机构，有些部门上下级之间没有形成自上而下完善的思想政治工作网络，党委支部“一岗双责”、“两手抓、一肩挑”职能弱化。

2.3 工作方法不够创新

思想整治工作方式和手段老化，一些思想政治工作“不做实，只做秀”。仍习惯于开大会、作布置，提要求，几十年的老面孔一成不变对新时期思想政治工作出现的新情况、新问题，知之不多，知之不深，更多地停留在老思路、旧办法上，墨守成规，千遍一律，陷入模式化的形式主义的窠臼中，不善于总结经验，推广典型，在自己的经验和惯性思维里面打转转，工作质量和层次不高，缺少特色，内质失真，不能引起群众的关注和共鸣。

2.4 运行机制不够健全

据调查，有些党组织没有健全的思想政治工作机制，思想政治工作的开展无“章”可循，更多的是“模仿”与“拼凑”，更多的是“形式”与“应对”。有的虽然每年都将党建责任目标进行纵向和横向分解，层层签订责任制，但只流于形式。有的制度和规定由于可操作性不强，执行落实难，造成许多制度搁置，使思想政治工作落实不到位。

3 需要思考的对策问题

思想政治工作是不断适应历史条件的变化中而发展的，由于时间不同、条件不同、对象不同，因此解决问题的方法手段也应不同。

3.1 齐抓共管 创新实效

必须切实改变政工干部唱独角戏的局面，党政工团要齐抓共管，各司其职，各负其责。不仅政工干部做思想工作，行政干部也要做思想工作；不仅党员群众结对子，干部与普通职工也结对子做思想工作；不仅做别人的思想工作，也做好自己的思想工作，这样，思想政治工作才具有广泛的群众性，才能开创生动活泼的新局面。

3.2 提高效率 有的放矢

打靶要明确和锁定目标。思想政治工作能否取得实际效果，很重要的一点就是针对不同人的特点和不同思想问题，因人施教。思想政治教育的对象是人，因为他们的思想觉悟、政治素质、文化水平、精神需求、性格特点等等都存在着一定的差异，这就要求我们，做思想政治工作必须采取不同的方式和方法，常人常理常情相结合，决不能“一刀切”，这样才能提高思想政治工作的效率。

3.3 以理服人 以情感人

思想政治工作，说到底就是做人的工作。人与人之间，感情的好坏，友谊的深浅，对于开展思想工作有重要的影响。思想政治教育不仅要做到以理服人，而且要做到以情感人。如果说真理是打开人们心灵的钥匙，那么关心体贴则是进行教育的情感基础。工作中要始终坚持高度注重民生，热情心系民生，致力改善民生，使干部职工共享改革发展成果，提升幸福指数，提高生活质量。要健全利益诉求表达机制，拓宽民情民意反映渠道。为他们排忧解难注重与他们的心灵沟通，自觉培养与他们的深厚感情，以取得他们的信任，通过情感交流，找到做好思想政治教育的突破口。

3.4 廉洁自律 以身作则

行为举止具有榜样的作用。领导干部要“一日三省吾身”，经常反省自己、检查自己，听取群众意见，讲党性、重品行、作表率，职工看得见、信得过，思想政治工作就具有感召力和说服力。同时，要充分运用典型的示范、带动和辐射作用，善于总结基层工作中涌现出来的先进典型，用看得见、摸得着的身边人，身边事来教育广大干部群众，使干部、群众学有典型、比有榜样、赶有先进、超有信心，使典型真正成为推动基层思想政治工作深入开展的巨大动力。

3.5 贴近实际 务实重效

思想政治工作是一项打基础，管长远的工作，是一种潜移默化的工作，做好了长期起作用，关键时刻能体现。思想政治工作必须立足于经常，注意一点一滴灌输引导，静水深流。思想政治工作者要有先人一步的学习意识，认真学习先进文化，学习党的理论，研究党的政策，通过自己的思考，结合基层的实际，用充满新意、生动活泼的语言，把思想政治理论说清、说透、说出水平。在纷繁复杂的社会环境中，人们更需要心理的关怀和疏导，思想政治工作就是要发挥引导、指导、先导、向导的作用。从干部、职工的需求和思想出发，做到最容易产生思想问题的关键环节去。只有把解决思想问题和解决实际问题有机结合起来，思想政治工作才能贴近实际，才能务实重效，才能有力量，才能有效果，真正起到“得人心、暖人心”的作用。

3.6 奖惩有据 赏罚分明

采用激励方法是推进基层党组织思想政治工作开展的一条有效途径，要给思想政治工作对象制定适当的奋斗目标，建立起奋斗有方向，工作有压力，检查有依据，奖惩有标准的运行机制，以激励广大干部群众的行为动机，提高工作积极性。

3.7 创造条件 寓教于乐

根据基层工作实际、努力创造条件，开展各种有益职工身心的活动。诸如读书演讲、知识竞赛、娱乐游戏、唱响红歌、社会调查、文艺鉴赏、影评书评、组织开展“好歌大家唱，炫舞大家跳”的社区广场文化、体育竞技活动，综合推进“声、频、报、网”新闻宣传阵地建设等等。给人们提供施展聪明才智的机会和释放“剩余精力”的场所，并满足他们开眼界、得信息、学知识、交朋友的要求，把我们提倡的东西渗透、融化到各种文化活动中。寓教于乐，使职工在各种健康有益的活动中得到哲理的启迪，心灵的感召，情操的陶冶，精神境界的升华，使思想政治工作发挥更大的作用。

综上所述，是本人关于强化思想政治的几点思考。干部职工只有在党组织内有团结紧张、严肃活泼的民主和谐空气，社会上有先进文化的熏陶，内心里有正确价值观的支撑，高远处有理想之光的照耀，生活中有改革成果的共享，人生既追求远大理想的崇高，又体会到现实奋斗的质感。这就是思想政治工作的意义，这就是思想政治工作者的使命。