浅议高校图书馆的育人特色

胡敬华

（黑龙江农垦职业学院图书馆 黑龙江 哈尔滨 150025）

高校图书馆是知识的“海洋”，育人的沃土，对于在校大学生的学习和成长影响极大，发挥着重要的作用。认清和研究高校图书馆的这一特色，深入开展管理和服务工作，充分发挥高校图书馆育人的作用，对于做好高校图书馆的工作，为国家未来和经济建设发展培养大批人才，有着十分重要的现实意义和作用。

一、高校图书馆是培育人才重要场地

高校图书馆作为特定的阅读和学习场地，有着十分特殊的育人优势，历史上很多中外的经验和事例可以表明。中国人民的伟大领袖毛泽东主席，早年在北京大学图书馆工作期间，利用工作职务的方便，广泛阅读古今中外大量优秀的书籍，刻苦钻研，成为博学多才，知识渊博的马克思理论者，后来领导中国革命取得了伟大胜利。马克思、恩格斯在研究和建立无产阶级革命理论的过程中，也在各类图书馆中阅览了广泛的书籍，进行了深入研究，写出了《共产党宣言》这部伟大著作。还有很多社会科学和自然科学的成功者，都是受益于高校图书馆的学习和研究经历。上述事例表明，高校图书馆能够成为培育人才重要场地绝不是偶然的，有其客观和合理的原因。笔者认为，高校图书馆的以下几个因素有着重要的作用。

第一，高校图书馆是知识的宝库，有着丰富的信息资源，是能够提供在校大学生进行学习的“第二课堂”。很多在校大学生通过高校图书馆的阅读，通过各种信息的获取，旁证佐引，可以对本专业教学内容深刻理解，帮助学生更好的理解、消化和吸收教师传授的专业知识，学好、学活本专业课程。另一方面，在重点专业学习的较高层次的学生，需要的不是简单信息的检索和资料查找，他们在高校图书馆里进行系统和深入的研究，更好的利用图书馆的信息资源。

第二，在校大学生个性的爱好和长处，可以在高校图书馆里得到发展。历史上，一切有广博知识和伟大成就的复合型人才，无不从图书馆中广泛的吸取营养并且获得深厚教益。高校图书馆提供了自学的条件和环境，在校大学生在学习好本专业的同时，可以跨专业、跨学科，根据自己的个性、爱好和发展长处，集中时间和精力，学习和获取这方面的专业知识，通过持之以恒的努力和付出，把自己培养成复合型人才。

第三，高校图书馆良好的环境。高校图书馆不但可以提供安静、舒适和清新的环境，还可以通过先进设备和计算机网络方便学习。在校大学生在高校图书馆里学习，感到身心健康，精力充沛。高校图书馆高雅的文化环境和文明的服务氛围，对比一下在校大学生的学习和生活环境，和教学课堂、休息宿舍相比，高校图书馆无疑是自由获取知识最理想的场所。

二、加强高校图书馆的育人服务工作

既然高校图书馆是培育人才的重要阵地，那么应该引起学校领导的高度重视，视为高校建设的重要组成，努力提高图书馆的工作质量，搞好育人服务，充分发挥高等学校育人的功能。

（一）高校图书馆工作人员要树立和强化服务育人的理念

我们应该看到，国家开办高等学校教育的目的是为了国家培育人才，高校图书馆作为学生的第二课堂，在学校培育人才的过程中，发挥着重要的作用。所以，高校图书馆工作人员的素质和理念，直接关系到育人工作。如果一个高校图书馆的工作人员，只注重书籍管理，单纯的忙于日常事务性工作，势必疏于育人的服务工作。所以，一个高校图书馆的工作人员，要把育人的理念放在首位，围绕育人的目标做好书籍管理和各项服务工作，根据学生的需要提供高质量的文献信息。思想支配行动，只有树立明确的育人理念，才能自觉的做好高校图书馆的育人工作。

（二）要丰富优质图书资源，提供现代化的学习场所

书籍是知识的源泉，高校图书馆育才的基础性工作。没有大量供在校大学生阅读和学习的书籍，高校图书馆就成无源之水，无本之木，育人工作也就无从谈起。高校图书馆不但藏书要完备齐全，还有针对本院校专业设置和重点学科的建设，根据培育专业人才的需要，进行有重点、有特色的收藏。

另一方面，高校图书馆还要与时俱进，与知识经济时代接轨，加大必要的设备投入，应用先进的网络技术，建立数字图书馆，做好环境育人。

（三）做好育人的特色化服务，分类制定信息

随着信息社会的不断发展，在校大学生对信息资源的需求日益强烈，层次也越来越高，呈现个性化、特色化的特点，需要高校图书馆提供个性化的特色服务。科技类院校结合地方经济的特点，学生就业和发展的趋势，要根据本校专业注意素质教育和技能教育相结合，建立特色资源数据库。据了解，在黑龙江省23所高校图书馆中，已有14所高校图书馆建立了特色资源数据库。其中佳木斯大学图书馆建立了20项特色资源，在全省高校图书馆中位居前列。还有很多高校图书馆开通了本校硕士、博士论文提交展示系统，对于提高论文水平，开展学习借鉴，在育人方面发挥了重要的作用，值得学习和借鉴。

（四）提升高校图书馆工作人员的素质

要做好高校图书馆的育人工作，“打铁首先本身硬”，需要一支高学历、高素质的馆员队伍。高校图书馆工作人员在具备计算机知识、外语知识、文献管理知识以外，还应具有丰富的知识，良好的职业道德修养，能够进行热情周到的服务，主动和学生交朋友，建立密切的联系，对学生产生良好的影响力。与此同时，还要建立必要的规章制度，规范高校图书馆工作人员职责，提高业务水平和工作能力，尽职尽责的做好育人工作。