打造“阳光党建” 建设阳光花溪

文 曾臣繁

打造“阳光党建” 建设阳光花溪

文 曾臣繁

要实现地方经济社会跨越式发展，离不开一支思想阳光、面貌阳光、清正廉洁的党员干部队伍，离不开一个组织阳光、事业阳光、协调和谐的政治生态。

春日的阳光，分外明媚，照射在美丽的花溪河畔。

花溪区委书记向虹翔胸前佩戴的党徽，在阳光下熠熠生辉。“花溪区实施‘阳光党建’工程，就是要加强党的纯洁性建设，立足岗位，践行宗旨，以‘阳光环境’、‘阳光组织’、‘阳光队伍’、‘阳光党务’、‘阳光服务’、‘阳光形象’、‘阳光评价’七个方面为党建载体，建设阳光花溪。”向虹翔说。

阳光服务 用真情温暖群众

花溪区搭建为民平台，推行“阳光服务”。通过开展“党代表履职服务”、“党员便民服务”、“党员网格化服务”、“党员为民点题服务”等活动，全面提升党员联系群众、服务群众水平。

“一言一行不忘公仆形象，一举一动常思百姓冷暖。”去年，花溪区新一届区委班子产生后，集中开展的第一件事就是下基层，进村入户蹲点调研。通过“干部群众谈心日”、预约接待群众来访等活动，倾听基层呼声，共接待来访群众588次，解决群众问题743件。

花溪区委副书记向洋说，做好新形势下的群众工作，需要我们进一步改进作风，常怀忧党之心、恪尽兴党之责，用真情办实事，服务群众，温暖群众。

“以前，爸爸妈妈出去打工都不放心我们，我们心里也空空的。现在有了党员叔叔和学校老师的关照，心里踏实多了，学习也有了劲头。”马铃乡留守儿童卢小娟说。在这里，马铃乡的留守儿童有个共同的“家”，不再是无人管的娃。

马铃乡地理位置偏僻，80%的农村青壮年常年在外务工，衍生了大量的“留守儿童”。2009年，留守儿童之家的成立，解除务工人员的后顾之忧。这是马玲乡党委在阳光党建中，开展“一村一支党员服务队、一户一张连心卡”的实际行动。

增比进位 离不开阳光队伍

短短一年间，花溪区石板镇就创造了四项“贵州之最”——我省最大的石材加工销售基地、二手车及商用车市场、五金机电市场和农产品物流交易市场。花溪区政协副主席、石板镇党委书记吴同恒说，在重点项目的推进中，党员干部吃苦在前，冲锋在前，成为加快发展的领头雁。

花溪区在全省经济强县增比进位中，由32位跃升到17位，发展势头强劲。

“事实说明，花溪要实现跨越式发展，离不开一支思想阳光、面貌阳光、清正廉洁的党员干部队伍，离不开一个组织阳光、事业阳光、协调和谐的政治生态。”向虹翔说。

近年来，花溪区深化干部人事制度改革，纯洁党员干部队伍。在2011年全国组织工作民意调查中，花溪区“干部选拔任用”、“防止和纠正用人不正之风”、“组工干部”、“组织工作”的评价分值在全市上升幅度最大。

2012年春节刚过，花溪区就面向全区公推竞岗孟关乡、麦坪乡、黔陶乡党委书记，在全区符合条件报名的38名科级干部中公开选拔。同时，花溪区还面向全市公开选拔13名科级领导干部，把“阳光党建”工程落到实处。

清正廉洁 建成阳光花溪

花溪区以实施“阳光党建”工程为抓手，加强党风廉政建设，不断完善党内民主、群众参与的“阳光评价”体系，促进各级领导干部廉洁从政，树立党员干部“立党为公，执政为民”的形象。

近年来，花溪区大力开展机关廉政文化建设，深入开展反腐倡廉宣传教育月活动，推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭，建立反腐倡廉警示教育基地，在园区建设、重点项目中着力做好职务犯罪预防工作，确保“项目优质，干部优秀”。

为推进廉政文化建设，花溪区充分利用农村党员干部现代远程教育平台，最大限度地延伸廉政文化阵地，不断提高农村基层党员干部的素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

“只有党员干部清正廉洁，才能建成阳光花溪。”结合“阳光花溪”的创建，花溪区在作为贵阳市党务公开试点的基础上，进一步巩固成果，引进和加大群众评价的权重，制定“实绩考察”、“民主测评”、“民意调查”相结合的“三维考核”阳光评价体系，加大监督管理力度，广泛开展群众性评议活动，让权力在阳光下运行。

围绕“阳光党建”工程，花溪区大力加强党的纯洁性建设，为促进全区实现跨越式发展提供组织保证。当前，全区迅速梳理出贯彻落实国发[2012]2号文件的重点建设项目131个，总投资1300.31亿元，已有29个项目列为2012年贵州省重大工程和重点项目，金石产业园主干道中广线工程已于2月28日开工、贵州花溪大学城项目建设加速推进，全区增比进位的发展氛围更加浓厚

。（作者系花溪区政法委副书记、综治办主任 责任编辑/李 坤）