“弹性延迟退休” 还须慎之又慎

日前，一则《人社部：将适时建议弹性延迟领取养老金年龄》的消息引来热议。短短一天，先后有20多万网民在新浪网留言，近10万网民在搜狐网发表观点。引人瞩目的是，绝大多数网友并不希望延长退休年龄。尤其是普通企业职工，以及没有稳定工作、得靠自己缴纳社会保险费用的人。

其实，是否推迟退休年龄，几年前就有人提起并引发过激烈争论。而此次再引热议，源于人社部消息：相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。

提倡弹性延长退休年龄的原因，一是为了应对快速来临的人口老龄化，二是为了缓解巨额的养老金压力。

从现实来看，延迟退休也并非缓解养老金压力的万全之策。首先，从总体上看，我国目前就业总量供大于求，年轻人的就业压力仍然较大，“晚退”无疑增加了他们的就业困难。其次，“晚退”也增加了一些企业的薪金支出，他们不得不为高龄职工支付较多的社会保障费用，而无法用较低成本招募更有创造力的新人。第三，在现行养老金制度下，“晚退”有可能造成新的不公——虽然我国实行的是“多缴多得”的养老金政策，而国家每年上调退休人员养老金时却并未过多参考缴费年限、退休年龄。现实是，如果晚退5年，实际到手的退休金并不会比晚退前拿到的要多。

退休年龄的调整，涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面社会因素，多数网友认为，这类政策出台要慎之又慎。（作者：黄红芳 来源：《新华日报》）