竞争激发活力 用创业凝聚人才

竞赛场选马”、“比武选将”，省委办公厅、省政府办公厅深入推进竞争性选拔干部的实践表明，选贤举能，要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，不拘一格选人用人，广开进贤之路，把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来，全面激发干部队伍干事创业的活力。

“治国之道，务在举贤；为政之道，首在择人”。如何选好干部，关系重大。对于正在科学发展新征程上奋力后发赶超的贵州，更加需要一个思想解放、开拓进取、踏实拼搏的干部队伍团结带领全省人民一件事一件事地去干，一个困难一个困难地去克服，一步一步地去追赶，推动贵州在“赶”与“转”的征程中阔步前行。着眼于此，省委、省政府大力推进干部竞争性选拔工作，明确要求紧紧围绕全省经济社会发展大局和干部队伍建设需要，选好发展型干部、配强发展型班子，坚持民主、公开、竞争、择优，加大竞争性选拔干部工作力度，以开放的理念、灵活的机制，在更大范围内选拔集聚一批对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献，懂发展、敢发展、会发展的优秀人才，为实现经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

贵州赶超跨越的宏伟事业要求我们进一步扩大干部选任民主、加大竞争性选拔力度、深入推进干部交流轮岗，把各方面优秀人才放在“大赛场”上一较高下，让更多想干事、能干事、干得成事的英才良将脱颖而出，梯次涌现，形成带动经济社会发展的“动车组”，为全省科学发展、和谐发展、跨越发展增添强劲动力。