强实干之力 刹讨巧之风

强实干之力 刹讨巧之风

当前，在部分年轻干部中确实存在“讨巧”之风。这些年轻干部立的是“当大官”、“掌大权”之志，做的是“讨巧卖乖”、“左右逢源”之事，而恰恰忘记了“实事求是”、“为民服务”之本，严重影响了一批踏实做事、老实做人的干部。这样的干部如果通过“捷径”达到了自己的目的，那效法之势将渐涨，趋附之气将日盛。

狠刹“讨巧”之风，制度改革是基础。当前干部人事制度改革在一定程度上还停留在形式上，对干部实绩考察未能建立一套科学全面考察体系，更多时候是听“干部自己说”和“其他同志谈”，推荐票的多少仍是选拔干部的主要依据。要使“讨巧”之风失去市场，必须进一步加大干部选拔制度改革力度，积极探索干部实绩考察机制，树立重实干的用人导向，凭实绩用干部，做到德才兼备，以德为先，让讨巧者没有钻营的机会。

狠刹“讨巧”之风，弘扬实干是关键。表面的风光如“烟火”转瞬即逝，只有将自己的理想信念与党和国家的事业发展紧密结合，才能经得起组织和群众的检验。长顺县敦操乡34名 “背篼干部”以高尚的品格和踏实的作风，深刻诠释了我们党“为人民服务”的根本宗旨，真正做到心里装着群众，凡事想着群众，真心诚意地为群众办实事、解难事、做好事，做人民群众的贴心人。每一名年轻干部都应以先进事迹、优秀人物为榜样，脚踏实地，立实干之志，强实干之力，将工作中的困难、压力、责任视为财富和动力，勇于担当、乐于奉献，在实践中磨练意志、增长才干，以实干之力树浩然正气，刹讨巧歪风，用踏实、诚实、老实的“三实”精神走出一条属于自己的成功之道。（作者：杨晓阳 来源：贵州先锋网）

（责任编辑/戴 聪）