贯彻落实科学发展观构建医院和谐氛围

龚颖梅 刘颖

贵州省六盘水市水矿集团总医院 贵州六盘水 553000

水城矿业（集团）公司总医院始建于三线建设时期的1965年5月。多年来，医院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大确定的方针政策，不断总结新经验，把握新规律，探索新思路，推出新举措。坚持正确的思想与舆论导向，切实加强医院党建工作,努力发挥党委的政治核心作用，抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及医院文化建设，保证了党的各项方针政策的贯彻执行，使我院医教研工作保持了良好的发展势头，为医院的建设和发展提供了强有力的思想保障和精神动力，取得了物质文明和精神文明的双丰收。

一、坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观的理论武装头脑，切实加强党的思想建设

在目前形势下，医院承担着太多的社会职能，同时医院进入快速发展阶段，导致广大医护人员的日常工作繁忙而紧张，重实际工作轻政治理论学习的现象较为普遍。医院内知识分子密集，文化层次高，临床、医技、管理、后勤、离退休、学生等不同层面情况各具特点，世界观、人生观、价值观呈现多样化趋势。针对这种情况，医院党委建立、健全了各级党组织的学习教育体系，多渠道的加强党员的理论学习和思想教育。采取集中与自学相结合的方式，利用网络、报纸、简报、宣传栏等多种形式，学习党的路线、方针、政策，引导广大党员立足于医院改革发展大局，从创建一流医院的中心任务和价值取向出发，深入把握“三个代表”重要思想与创建一流医院的内在联系。通过先进性教育和治理商业贿赂专项活动以及学习孟二冬、华益慰等先进人物，以医院可持续发展为目标，树立科学发展观，正确处理好医院改革、发展、稳定的关系，构建和谐医院氛围，引导广大职工为祖国的医疗卫生事业的发展做出自己的贡献。

二、建立、健全医院党政领导管理机制，以创新的精神加强党组织的自身建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用

加强党的领导，必须随着实践的发展，结合医院工作实际，坚持和改进党的领导制度和执政方式。医院实行的是院长负责制，党委起监督保障作用。医院党委认真总结了这一管理模式的基本经验，充分认识到医院近几年之所以快速、健康发展，与医院党政领导密切配合、相互支持、正确定位密不可分。党政分工合作、协调配合，党委充分保障了院长的行政权力，做到不越权、不越位，为行政服务。医院成立了以党支部书记为成员的精神文明工作小组，轮流对全院门急诊和病房进行检查；党委要求支部书记负责本科室患者投诉的解决和医疗服务的改进；医院党委创新性地开展工作，与行政部门密切配合，制订了医院精神文明工作流程。这种把党建工作与医院管理相结合的工作模式极大地密切了党政关系，有利地推动了医院工作的顺利开展。

三、坚持把党的理论与医院实际结合起来，切实加强党建理论创新工作

医院党委非常重视党建理论研究工作，要求各级干部要用研究的思路从事管理工作，从实际出发，把党的理论与具体工作结合起来。近年来，我院党建文章发表在各级期刊上，参与部门和人数多，研究内容设计面广，包含了党员发展、组织建设、宣传、廉政、精神文明、服务、文化建设等诸多方面，而且有多篇文章参加了医学部组织的党建理论研讨会征文活动并获奖，有些研究成果还对医院发展起到了指导性作用。这种把理论与实践紧密结合的管理方式，极大地促进了医院工作的发展。

四、加强干部队伍建设，提高干部素质，努力打造一支具有战斗力和凝聚力的干部队伍

医院党委深刻认识到，医院工作的好坏,干部是关键因素。为了提高医院的管理水平，必须提高医院干部的综合素质。因此医院建立了一套行之有效的干部管理体系，包括干部有计划的培训、轮岗、考核、廉政教育等。近几年来，医院投有计划、分层次地对院级领导、临床、医技科室正副主任、科护士长等中层干部进行了提高领导能力培训，取得了良好效果；医院党委坚持每年对院级领导干部进行评议，利用职代会形式由职工代表为院领导打分，为了提高干部的工作积极性，使其发挥最大作用，医院完善了干部考核机制，对优秀干部进行奖励，对不称职干部进行处罚。通过采取一系列措施，大大提高了医院领导班子和中层干部的领导水平和工作能力，使医院整体管理水平迈向了一个新台阶。

五、坚持将党的中心工作与创建一流医院的目标结合起来，围绕解决突出问题和促进医院可持续发展，不断提高医院综合实力

根据医院制订的学科发展规划，即在未来的5年内，使我院具有2-3个达到国内顶尖、国际一流的学科，8-10个国内一流的学科，医院综合实力达到国内先进水平。医院分别制订和完善了医院学科发展规划、教学发展规划、信息发展规划、人才培养规划和基本建设发展规划等。医院党委紧紧围绕医院发展的总体目标，结合医院面临的突出问题，从落实医院发展战略、走可持续发展之路、构建医院和谐氛围的目的出发，用发展的实绩来体现。

六、发挥医疗资源优势，勇于承担社会责任，大力开展扶贫献爱心活动

我院作为六盘水地区一所大型综合性三级乙等医院，拥有雄厚的医疗技术力量，可为患者提供高水平医疗服务。医院党委认识到，目前我国医疗资源并不平衡，很多地区缺医少药，医疗技术力量薄弱，当地群众享受不到高质量的医疗服务，我们有责任和义务发挥大型医院的社会服务功能，为贫困地区提供医疗帮助。几年来，我院先后组建了医疗队分赴水城县的乡镇医院以及黔南州周边地区进行医疗扶贫活动，受到当地人民的热烈欢迎。

七、科学发展出硕果，“两个文明”双丰收。

多年来医院党政密切配合，把医院和谐发展作为硬道理。在医院党政的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我院保持了良好的发展势头，医疗、教学、科研等全面发展，取得了良好的经济效益和社会效益。医院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，不断提高医疗质量，创新医疗服务，倡导人文关怀，努力为病人提供全程、全方位的优质服务。根据病人需求，相继设立了午间门诊、专家门诊、节假日门诊、温馨病房、担架队、绿色通道等20 多项便民措施，并在全市医疗系统率先实行患者选医生、选专家制度。

展望未来，水城矿业（集团）公司总医院全体员工决不辜负广大市民的关心和厚爱，为积极构建“一流的设备、一流的技术、一流的服务、一流的环境”、打造六盘水市一流的品牌医院而努力奋斗。