“工学交替” 铺就蓝领成才路

□文/王艳敏

2012年10月25日，在中国石油东北炼化工程公司吉林化建全新升级改造的仿真实训基地内，毕业于吉林工业职业技术学院的刘志威，指着自己和其他6名同学共同测绘、下料、配置的管廊管线，自豪地说：“看！我们的作品，教练说可以用到实际工程上啦！”像刘志威这样新毕业的58名大学生，在实训基地强化培训2个月后，都将被分配到施工作业单位，参加一线施工建设。

多年来，作为全国总工会授予的“全国职工培训示范基地”，吉林化建实训基地在“工学交替”培养新生代蓝领产业工人的过程中发挥着重要作用。

建基地，首创实训培养平台。这个实训基地始建于1993年，从那时起，一批批大中专毕业生、各工种工人以及公司招收的农民工，都在这里接受理论与实践的强化培训，成为走上工作岗位的第一道“门槛”。

今年，该公司对实训基地升级配备了模拟施工现场的各种管廊结构类、塔罐类、起重吊装类等300多台套多功能设备设施。可以实现铆、焊、管、钳等多工种一次接纳200人次的培训。同时，他们还遴选该公司24名获得全国各类大赛获奖高手担任教练。使实训基地成为东北炼化工程公司最大的，也是吉林省内石油化工施工领域唯一的高精尖技能人才培训基地。

近20年里，该公司以实训基地为桥梁，形成了“引进来、送出去”的“工学交替”长效培训机制。把大学生带到基地接受实训，择优录用；把优秀工人派到学校接受理论深造，提升素质。公司总经理王冠群说：“实训基地是员工成长的加油站，实践着“人才兴企”和社会责任双重价值。我们将把它打造成为中国石油北方建设领域影响力最大、工种最全、技能最高的培训基地。”

引进来，解决社会就业难题。该公司2001年开始，与吉林工业职业技术学院等10多所职业院校建立了长期合作关系。各学校设置的相关技术工种科目，都在吉林化建实训基地进行轮训，为学生迅速转化为产业工人提供了基础条件。截至目前，实训基地已经累计培训学员万余人次。其中，有近千人被吉林化建择优录用。

吉林石化工程学校校长裴秀玲说：“我校在这里经过实训结业的学生，在企业用工招聘中都非常抢手，就业率极高。”

吉林化建还结合国内外施工需求聘请国内重点高校、科研机构及外籍教练来到实训基地，教授员工焊接、制图等高端技能，成就了该公司一大批优秀技能人才脱颖而出。

送出去，提升工人综合素质。由于吉林化建工程遍及国内外，市场份额的增加和施工人力需求，该公司先后招录了大批农民季节工参与施工生产。为了全面提升这部分人的综合素质。该公司1993年开始，就在实训基地大规模进行定向工种培训。并相继送他们到诸多大中专院校接受正规系统的理论学习。

第一批被送往西安交通大学进修的徐龙杰说：“我现在能成为中油技能专家，多亏了当初的强化实训和后期深造”。被送到吉林工业职业技术学院学习的起重班长刘爽说：“从田间地头到大学课堂，不但学技术还拿到了大专结业证，我们真幸福！”。

20年来，从实训基地走出去接受培训的各工种操作人员和技术管理人员累计已达3000余人，其中，近500多人获得国家、中国石油、省市级各类技能大赛奖励和各类荣誉，成为企业发展的中流砥柱。