打造“三服务、两满意”模范组工团队

李玉妹

当前，组织工作面临着许多新情况新问题新挑战，工作标准越来越高，工作节奏越来越快，工作难度也越来越大，要高质量地完成各项任务，履行好肩负的职责使命，必须有一个以公道正派、开拓创新、服务奉献、勇当一流为核心价值和共同追求的团队。要按照“为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，使组织工作让全党满意、让人民满意”的要求，努力打造“三服务、两满意”的模范组工团队。

要打牢共同的思想基础。要强化科学发展的意识。破除就组织工作抓组织工作的思维局限，增强全局意识和大局意识；破除组织工作是“软任务”、是“虚功”的错误想法，增强组织工作出生产力、出战斗力的意识；破除满足现状和传统的思维定势，增强锐意进取、改革创新的意识；破除组织工作纯粹是党内事务的片面思想，增强执政为民意识。要强化主动服务的意识。组工干部要把组织的信任和重托，看作能够更好地为党和国家大局服务、为党员干部和各类人才服务、为人民群众服务的宝贵机遇，树立公仆意识、服务意识，服务每一个党员，服务每一个干部，服务每一个人才、知识分子。要强化勇于吃亏、甘于奉献的意识。组织工作是在特殊岗位默默无闻为他人作嫁衣的工作，组工干部应当具有甘为人梯、甘当绿叶、甘愿奉献、甘于吃亏的人生修为。

要不断提升组工干部的能力素质。提高组工业务能力。加强组工干部的教育培训，强化应知应会的能力训练，培养扎实的基本功，促使组工干部成为熟悉政策的“业务通”、熟悉人头的“活字典”、熟悉工作的“多面手”。提高改革创新能力。摈弃“只防出错、不求出新”、“无错便是功”的消极心理，主动适应形势任务的新变化，主动回应干部群众的新期待，抓住组织工作的重点难点和关键环节，敢于创新、敢于突破、敢于跨越，努力做到常规工作上水平、特色工作出精品。提高沟通协调能力。古人说，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，所以协调、配合、借力非常重要。对上要主动沟通，牢牢把握工作主动权，少走弯路；对下要跟进沟通，掌握贯彻落实情况，发现问题迅速解决；对内要及时沟通，默契配合，相互支持；对外要超前沟通，经常互通情况、加强联系，需要多部门合作时提前沟通、协调先行。要提高抓落实能力，进一步增强抓落实的责任，切实做到接受任务不找借口、执行任务不讲条件、完成任务不计得失。对于已经决定的事项、已经明确的部署，坚决服从、一抓到底。要养成高效率、快节奏、重落实的工作作风，着力提高机关工作效能。

要不断增强党性修养。强化党性锻炼，切实解决好“进组织部为了什么、在自己的岗位上干了什么、在干部群众中的形象是什么”的问题，坚定理想信念。强化学习意识，自觉养成终身学习的习惯，培养研究新问题的素质，学会从政治上观察和处理问题，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。强化组织纪律，自觉把个人置于党的组织之中，坚持个人服从组织，个人利益服从党的利益。分配工作时，不挑三拣四、不拈轻怕重；在事关个人利益问题上，不讨价还价、不计较一己得失。坚持廉洁从政，牢固树立职业风险意识，时刻认清自己的身份，检点自己的言行，切实做到稳得住心神、管得住手脚、抵得住诱惑、守得住清白。强化修身立德，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，做到“爱”之得当、“好”之有道，积聚一种最直接、最生动、最长久的人格魅力和道德力量，以实际行动做好党员干部的表率。

（责任编辑：胡鹏）