3年5步走
2012-06-12万里
37°女人 2012年1期
万里
前不久,马云在阿里巴巴内部网站发了一封信,鼓励员工多审视自己,常问自己3个问题:我有什么?我要什么?我必须放弃什么?他建议,职场中人应在3年时间里认真按照看、信、思考、行动和分享5个步骤来发展自己。
看
来公司后先看,少发言。观察一切你感兴趣的人和事,从看和观察中学习了解,当然最好带着欣赏和好奇的态度去看。
信
问自己信不信这家公司的人、使命、价值观,信不信它的未来。假如不信,选择离开,离开不适合自己的公司,是对自己和别人最负责的态度。
思考
假如留下来了,那么就仔细想想,自己可以为实现公司的理想和使命做些什么?思考自己留在这个公司里,团队和工作有我和没我,有什么区别?我到底该如何做一个优秀的员工?
行动
这是最难的。懂道理的人很多,但能坚持按道理办事的人太少。行动是真正说明思想的,行动也是要有结果的。每個公司都是为努力鼓掌,但只为结果付费。
分享
我们期待的是分享性批判。经过看、信、思考和行动后,你的观点才是真正珍贵的,必须与新来的和以前的同事分享。
(卉卉摘自《重庆晚报》)