“讲比”的激情岁月

理想，是在任何一个社会，任何一个时代都不可缺少的精神支柱，没有理想的社会就不是一个健全的社会，没有理想的人就不是一个健全的人。

马克思在他的著作中，赋予了作为人类特征的“劳动”以不同于通常所谓的“干活”的深刻意义：“我们要考察的是专属于人的劳动。蜘蛛的活动与织工的活动相似，蜜蜂建造蜂房的本领使人间的许多建筑师感到惭愧。但是最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂蜡建筑蜂房以前，已经在自己的头脑中把它建成了。劳动过程结束时得到的结果，在这个过程开始时就已经在劳动者的意象中存在着，即已经观念地存在着。他不仅使自然物形态发生变化，同时在改造自然中实现自己的目的。”

马克思的话，充分说明了人优于动物的一个方面就是具有统筹规划性，说宽泛点就是理想，有“理想”支撑的“干活”叫做“劳动”，没有“理想”支撑的“劳动”叫做“干活”。

理想是什么？

打开“百度”，当看到这个词语有多达1亿个搜索结果时，我们禁不住有些缭乱。

有人说，在这个物欲横流、一切向钱看的社会中，理想已经成为拜金主义思潮下伪君子们的“遮羞布”。

现在我们告诉您一个答案：“理想”和“贡献”这两个词，并没有过时，无论是应对全球金融危机还是减缓全球气候变化，都派得上用场。您相信吗？

在一场名为“讲理想、比贡献”的活动中，有近两万家企业参与，而参与活动的科技工作者达150多万人次，各地围绕开发推广节能低碳先进技术开展群众技术创新活动6.4万项，节能降耗、减排增效项目2.2万项，节约成本60亿元，增加收入116亿元，企业员工提出合理化建议37万多条，被采纳的有18万多条。

“讲理想、比贡献”活动是中国科协、国家发展改革委、科技部和国务院国资委四部门搭建的平台，为企业技术创新和技术进步作出了积极贡献，迄今，全国“讲理想、比贡献”活动已经开展了26个年头，在培育创新文化、培养创新人才和高技能人才、提高企业技术创新能力等方面取得了丰硕成果。截至2010年，在全国范围内共组织评选表彰活动11次，共计表彰先进集体1129个、先进个人1109名、优秀组织者798名。

1986年12月25日至29日，中国科协在沈阳召开了厂矿科协工作会议，与会的210名厂矿科协代表经过相互交流和广泛讨论，由长春第一汽车制造厂、沈阳重型机械厂、东北制药总厂等20个厂矿科协发起，向全国一百万厂矿科协会员发出了开展“讲、比”活动的倡议。由此，全国“讲、比”大幕正式拉开。

“讲、比”激情岁月，凭着科技工作者无私奉献和价值体现的精神而一往无前。讲理想是精神境界，比贡献是实实在在的物质成果。一项以实践为指向的理想激励活动，20多年兴盛不衰！

国际的竞争，市场的较量，经济的转型，赋予了“讲、比”新的形式和丰富的内涵。

“讲、比”的主体是科技人员，突出企业科技工作者在‘讲、比活动中的地位，使‘讲、比活动成为企业科技工作者锻炼自己、提升自己、展示自己、实现自身价值的平台，调动其参与企业技术创新的积极性和创造性。

从最初的将目光锁定在关注企业科研成果、增效增收，到聚焦企业的节能降耗、减排增效，再到为科技人才的成长铺路搭桥……。漫长的26个年轮，每一个脚印，每一项硕果，每一个声音，无不记录和印证了广大科技人员对理想和价值不懈的追求。

近几年全国“讲理想、比贡献”活动蓬勃发展，参加活动的企业数和科技人员数大幅度增长，为此，《中国科学技术协会事业发展“十二五”规划》提出，“十二五”期间，共表彰先进集体750个、科技标兵500名和优秀组织者500名。今年的评选表彰工作加大了表彰奖励力度，将在全国范围内评选表彰300个先进集体（含企业专家工作站50个）、200名科技标兵、200名优秀组织者。

26年，也许有人会觉得，“讲理想、比贡献”名称过于老土，有点儿和时代脱节了。但是它历久弥新的生命力，恰恰印证了永不落伍的精神实质—个体的理想和价值追求，只有融入时代发展的主旋律之中，才能奏出最有意义的生命华章。创新的时代，赋予了“讲比”活动和每一名产业科技工作者沉甸甸的责任。