曾国藩厚饷养兵得失研究

刘立洁 孙宝元

内容摘要：“湘军，历史上一奇迹也。”太平天国起义后，曾国藩奉命在湖南原籍帮办团练，旋即组建并统帅湘军参与镇压太平军和捻军。当时的八旗军、绿营的战斗力相当弱，无力抵抗太平军的强大攻势，与之相比，由曾国藩组建的湘军却在镇压太平军的战斗中节节胜利，为巩固清王朝的统治起到了重大的作用。曾国藩实行的厚饷养军制度，使士兵安心服役；以“养将士之廉”为名，给予更优厚的待遇；同时不断保举有军功的将弁，广赐翎顶，以官禄为诱饵驱使官兵效命疆场，是鼓舞士气的有效措施。当时的湘军在军制等各方面都有值得我们借鉴和批判的地方。

关键词：曾国藩 厚饷养兵 湘军 研究

中图分类号：K25文献标识码：A文章编号：1000-8705(2012)03-32-33

1851年1月，太平军在金田村起义后，在短短的两年多一点的时间里即从广西打到江苏南京，清政府的八旗、绿营等“经制之军”根本无力抵挡其进攻。面对这种形势，咸丰帝下令长江南北的官绅组织团练，协助清军作战，以镇压太平天国运动。正丁忧在家的曾国藩就在此时奉诏令协助湖南巡抚张亮基办理团练。从此，曾国藩以办理团练为旗号，开始了湘军的组建。

曾国藩认真分析了清政府的“经制之军”——绿营战斗力低下的原因。指出绿营兵之所以缺乏锻炼，战斗力低下，一是因为差役过重，二是军饷过低。绿营兵的兵饷分为行粮与坐粮两种，平时每月饷银，马兵二两，战兵一两五钱，守兵一两，这样的兵饷在清初尚可维持生活，但到了道光、咸丰年间，由于物价的上涨，已无法维持五口之家的食用。由于薪饷的不足，绿营兵不得不出营兼做小贩以谋生，加上经常在营外当差，自然无法训练，战斗力低下是必然的；战时绿营的薪饷、赏银陡增，又给筹饷造成了很大的困难，因此，曾国藩批评这种粮饷制度是“平日有少粮之命，临事无省实之实，百年受养兵之累，应急无破寇之效”，是绿营战斗力低下的罪魁祸首。

对此，曾国藩在组建湘军的过程中实行了厚饷养兵的制度。

曾国藩的厚饷养兵制度主要包括两个方面：厚饷和广泛保举。针对绿营兵平时薪饷低微的“坐粮”制、战时实行耗甚多的“行粮”制的弊病，他取消了绿营的“坐粮”、“行粮”之分，不分平时战时，一律实行固定的比较优厚的薪饷制度。规定陆军每名正勇得口粮银一钱四分，月饷银四两二钱，同绿营相比，大大高于坐粮而低于行粮；水师士兵薪饷又优于陆师士兵，力求使每名士兵所领的月饷除满足个人需用，还能上事父母下蓄妻子，无后顾之忧。这样，既克服了平时士兵因粮饷不足而造成了训练过少、战斗力低下的状况，又解决了战时因粮饷过高而造成的筹饷困难。与此同时，曾国藩还实行广泛保举的政策，每次战役过后，必保举一大批对作战“有功之人”，给予升官晋爵，如“此次接仗获胜之候选道楮汝航躬亲督阵，胆力俱壮，着赏加盐运使衔”，以名利驱使官兵效命疆场。

曾国藩实施的厚饷养兵制度基本克服了绿营粮饷制度所造成的弊端，解决了湘军的兵源问题，提高了湘军的战斗力，使湘军终能取代清政府的“经制之军”成为镇压太平天国的主力军。

湘军陆师正勇的月饷较绿营的骑兵多一倍，比绿营战兵多三倍，守兵多四倍，而水师的待遇比陆师还优，营官待遇更为绿营军官无法比拟，湘军一个营官的收入每月可达白银二百六十两，此外，还有所谓的“廉将银”，“将五百人则岁入三千，统万人则岁入六、七千金”。此外，出战杀人，攻城掠地，另有赏银。粗略统计，湘军一个营官月收入不下千金，而当时直隶的绿营营官的平均月银最多也不过六十多两。如此优厚的待遇，自然是“陇亩愚氓，人人乐从军，闻招募则急出效命”，吸引来大量的农民和书生。这不仅解决了湘军的兵源问题，而且还使兵源的质量得到保证，这对于湘军战斗力的提高有着至关重要的作用。湘军自1853年出湖南作战，前后凡二十多年，尽管不断有伤亡，但湘中子弟仍能源源补给而不致有兵源匮乏之忧。正是优厚的薪饷，使湘军官兵除了维持自身的生活需要之外，还有足够的财力来供养父母和妻子，解除其后顾之忧，使官兵在平时安心训练，战时能一心一意在战场上驰驱，从根本上克服了绿营兵平时缺乏训练，战时不能安心打仗的状况。

曾国藩在实行优厚的薪饷制度的同时还实行广泛保举的制度，为一些湘军士兵特别是书生提供了仕进之途，这对于一些科举失意的知识分子特别有诱惑力，如著名的湘军将领左宗棠就如此。

此外，曾国藩充分认识到了正确处理伤亡人员对军队战斗力的影响，在他实行厚饷养兵的制度里面，一个很重要的方面就是对阵亡的将士的抚恤的规定。对于士兵，“具阵亡者恤白银三十两，伤最重者十五两，次十两，次五两，成废者加”，这只是陆军正勇的标准。至于水营，平时待遇就高于陆师，抚恤较之陆营也更优。而对于阵亡的湘军将领，曾国藩力求做到仁至义尽。在咸丰五年的崇阳作战中，参将彭三元阵亡，曾国藩在给咸丰皇帝的奏折中再三强调彭三元是其“屡战得力之将”，虽死但“未便没其忠绩”，要求咸丰皇帝能“从优议恤”，并请附祀塔其步祠，不仅在物质上给予补偿，还在精神上给予安慰；咸丰九年，在三河镇战役中，湘军悍将李续宾所部7000多人被全歼，李续宾阵亡，曾国藩不仅上奏咸丰皇帝对李续宾“优加褒恤”，还请求将李续宾之事“交国史馆采入列传”。

针对绿营兵闲平时粮饷过少，而出外做小贩致使其平时没有足够时间训练，且对军队的管理不便、造成纪律松弛等问题，曾国藩还实行军营“留宿”制度，限制士兵的外出，从而使湘军的管理得以加强。

还须指出的是，湘军的军饷主要是通过统帅“亲自筹饷”的方法而获得。这种办法大大加强了湘军的凝聚力和战斗力。又因湘军构成主要是湖南人，更使湘军内部的凝聚力高于其他军队。

曾国藩所实行的厚饷养兵制度，虽解决了清末绿营兵粮饷制度所造成的“空有省粮之名而无省粮之实”而又战斗力低下等弊端，使湘军成为维护清王朝统治的一支劲旅；但厚饷养兵制度也带来了一些消极影响并最终又使湘军走向了衰落。

首先，厚饷养兵制度通过比较高的薪饷吸引了广大的农民和一部分书生从军，使湘军的战斗力较绿营有了巨大的提高，但厚饷养兵制度也同时助长了湘军官兵贪恋财富的私欲，形成其以积聚财富、升官晋爵为作战目的心态，这又严重破坏了湘军的战斗力。一旦他们达到目的，便不愿再过军营的艰苦生活，急于脱离湘军，再无作战之心。为此，曾国藩不得不经常回湖南另募新勇。此外，由于把积敛财富作为自己的从军目的，在对太平天国的后期作战中，湘军官长克扣士兵薪饷的事件层出不穷、屡禁不止，导致官兵关系紧张，使湘军凝聚力减弱，削弱了士兵的锐气，战斗力也随之降低。因官长克扣士兵薪饷，士兵为了聚敛钱财，就大肆进行劫掠，从而使军纪更加涣散，战斗力愈加低下。在对太平天国作战的后期，厚饷养兵制度所造成的弊端越演越烈，使湘军的战斗力下降。

其次，厚饷养兵制度致使湘军军饷开支十分庞大。湘军陆师正勇每月给银四两二钱，口粮银一钱四分，总共给银四两三钱四分，以每营500人计，每月士兵粮饷、需银2170两，加上营官的薪饷，每月仅薪饷就需3000多两。湘军初建时约有15000余人，每月需银在80000两以上，一年所需白银据曾国藩自己所说是约60万两。此后，湘军的队伍不断扩充，由原来的10000多人增至20万人，所需军饷进一步大幅上升。而此时捉襟见肘的清王朝国库根本无法满足湘军的粮饷需求。同时，由于旷日持久的战争，清政府的财权逐渐旁落到各省督抚的手中，清政府对湘军的财力支持只是徒具形式而已；同时，由于常年战争，作为湘军后方基地的湖南财力开支已近其极限，长江下游的苏、皖、赣等省也备受战火蹂躏，筹饷十分困难。因此，湘军粮饷的筹集在战争后期十分困难，拖欠军饷的事件时有发生。到1861年冬，湘军内部军队欠饷已经多者六七个月，少者也有四五个月。1864年，情形更为严重，“自去年以来，从无一月支至二两者，间或一月未支得一两者，累积竟欠至十八、九个月不等”。湘军的长期缺饷，严重影响了军队的士气，使湘军的战斗力受到极大的影响；由于数额巨大，很难补发，因此在营士兵纷纷发生索饷哗变，1863年，湘军一营因欠饷而哗变，杀死营官差弁；甚至在进攻天京的紧要关头，曾国荃所部一营官兵还出现了“勇丁索饷”，“缚营官闭营拒守”之事。可见，湘军的厚饷养兵制度在后期已经超出了它所能承受的经济能力，给湘军造成了十分消极的影响。

再次，曾国藩所实行的“广泛保举”的制度虽大大提高了湘军官兵的作战积极性，但经过连年征战，被保举的士兵或下级军官不计其数，而实际任职者少而又少，这就使得绝大多数被保举的军官和士兵永远无履任之实而产生埋怨厌战情绪，成了湘军厚饷养兵制度中一个难以解决的矛盾，严重影响了湘军的战斗力。

参考文献：

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Analysis On Meritws And Demerits Of Zeng Guofans Strategy Of Maintaining Army With Generous Treatment

Liu Lijie Sun Baoyuan

(Naval University Of Eneineering In TianJin300450 Tanggu， TianJin)

Abstract:“Xiangjun， Army of Hunan， is a miracle in history.” After Taiping Uprising， Zeng Guofan was assigned to Hunan， where he was born， to train local irregular troops. He soon assembled and commanded Army of Hunan to join the crackdown on the armies of Taiping and Nian. With limited combat capability， the Eight Banners Army and the Green Banners Army was unable to resist the attack from Taiping Army. In contrast， Army of Hunan， a local irregular force， won one victory after another in the fighting against Taiping Army， playing a vital role in strengthening the regime of the Qing Dynasty. Zeng took a strategy of maintaining his army with generous treatment and was able to make his servicemen to feel at home. Under the name of achieving incorruption in his army， Zeng offered more advantageous treatment to his inferior officers. Furthermore， Zeng made great efforts to award and promote his officers and servicemen so as to obtain their loyalty and courage on the battlefield. There are many things we can learn and criticize in Hunan Armys management system. This dissertation attempts to make an analysis on merits and demerits of Hunan Armys pay and provision system.

Keywords:Zeng Guofan；Maintaining Army with Generous Treatment；Army of Hunan； Analysis

责任编辑 林建曾