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稻盛和夫的中国真相

2012-04-29

管理学家 2012年7期
关键词:极端化稻盛领悟

对于稻盛和夫,世人并不陌生。他是日本经营四圣之一,是两家世界500强的创办者,在2010年执掌濒临倒闭的日航(曾经的世界500强),并力挽狂澜。

近几年,在中国,“稻盛热”已然兴起,并愈演愈烈。在大师匮乏的年代,其成为人们争相学习甚至顶礼膜拜的对象。但是,我们认为,有几种现象值得关注:其一,部分公众中,出现了对稻盛认知的极端化,即有的人极端崇拜,有的人却“嗤之以鼻”;其二,宣讲稻盛的很多,存在部分人未领悟实质,却“好为人师”的现象;其三,学稻盛的企业家和企业很多,学得好的不少,但也不乏不得要领甚至误入歧途的案例。

现象背后,总隐藏着原因和理由。对此进行揭示,对正处于管理变革的中国企业,是有意义的。为此,我们试图通过调查、走访,以及邀请知名学者专家解读、观察的方式,来挖掘“稻盛和夫的中国真相”。这个真相有两层含义:第一,稻盛的“真相”。即稻盛思想的本质是什么?它源于何处,又流向何方?第二,稻盛在中国的“真相”。即对于中国企业,其意义何在?收获是什么?误区是什么?应该如何学?希望我们提供的答案,值得参考。

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