浅谈县级供电企业退休干部(工人)管理

【摘要】退休干部管理的工作，一直受到党和政府的重視，是思想政治工作中的重要组成部分。随着社会经济的高速发展，我国在经济体制与思想观念上都发生了重大的变化，也会影响到退休干部的思想观、价值观、各种行为的变化，这些都为退休干部管理的工作带来了新的挑战。本文针对县级供电企业退休干部的管理工作提出有效的改善策略，使其退休干部的晚年生活更加充实、幸福、美满。

一、退休干部管理工作的必要性与重要性

党的十七大会议上明确指出：要重视退休干部的工作，并且要切实全面的开展。对退休干部的管理的不断加强，提高管理水平，才能促进县级供电企业健康、稳步的发展，实现县级供电企业的和谐是当代社会的实际需要，更是保障退休干部晚年生活的基本保障。

二、构建统一、协调的退休干部管理的机制

严格按照退休干部管理服务工作目标与发展的实际情况，按照“四定”要求，工会作为退休干部（工人）管理工作的归口管理部门，人力资源部协助工会做好退休干部（工人）管理工作，对休干部（工人）的工作力量进行充实；浦江县供电局严格按照省电力公司离退休干部管理要求和金华电业局《离退休工作管理办法》，对退休干部（工人）管理工作服务体系进行有效的完善，并且配置专业人员，把责任落实到头上。针对管理机制，浦江县供电局退休干部管理服务在局领导和金华电业局离退休工作部的统一领导下实施分层与细节上的责任明确。各级相关部门要把退休干部管理工作放到日常工作上，切忌流于形式，坚持主要负责，分层具体实施，并且配置专职人员，将工作目标管理责任明确化，确保退休干部有具体的管理服务章程。另外，关于经费方面，浦江县供电局定期落实到相关部门，更好的保障退休干部管理工作顺利进行。

三、积极推行老年文体活动的开展

浦江县供电局积极组织退休干部（工人）积极参加全民健身运动会，整个退休干部队伍呈现出朝气蓬勃的一面，充分展现出老同志的风采。例如：人社局与浦江县供电局联合举办的“迎接奥运，人人健身”的活动，号召退休干部（工人）踊跃参加，从而增强了老同志支持奥运的内在精神，一定程度上推动了奥运承办的成功；又如：浦江县供电局为了确保这些老干部（工人）老有所为，重视退休干部（工人）的作用，举办各种适合老同志的比赛活动，诸如：象棋、舞蹈、棋牌、太极拳，等等。对于这类活动，供电企业的退休干部参与性是非常搞的，每次都能达到理想的效果，不仅加强了老同志之间的交流，而且愉悦身心。

每一年的春节团拜会，浦江县供电局的主要领导与退休干部（工人）在和谐、喜庆、祥和的气氛中一起度过，进一步拉近了干群之间的距离，也符合中国几千年“尊老”的优秀传统。组织退休干部（工人）出去旅游、参观著名的佛教寺院，感受自然景观带来的独特感受，帮助老同志了解佛家发展的历史，增强历史文化知识。浦江县供电局定期组织老同志外出进行疗养，让他们领略到祖国大好河山的壮丽，拓宽眼界，陶冶情操。

四、认真落实退休干部“两个待遇”

保障老同志能老有所养、老有所教。首先要不断的加强退休干部的思想政治建设。构建退休干部应该享受的政治待遇的相关制度，并且在今后的路程上不断的加强完善，将相关的听报告、阅读资料、密切走访、细心慰问、学习参观等，并且将领导干部联系老干部的制度统统融入到对退休干部管理服务过程中；要切实将有一定的群众基础、思想政治素质较高、工作经验丰富的退休干部党员纳入退休干部党支部队伍中来，增强支部的内在力量；切实掌握好退休干部的身体实际状况，挖掘其兴趣爱好，从而不断的组织供电企业退休干部走向基层、走向社会、走向生活，充分发挥其作用；重视继续教育，积极开展各种各样的学习活动、文体活动，尽量满足退休干部的各种物质生活与精神生活的需求。确保退休老同志在思想上不被消极情绪进行侵蚀。另外，县级供电企业对于退休干部生活待遇保障制度的编制方面要坚持以人为本、切实可行，要符合社会经济发展的规律，从而制定出不仅符合经济效益，也能确保退休干部生活待遇的制度。

五、重视退休干部（工人）的作用

县级供电企业需要支持与鼓励这些老同志为企业经济建设、社会发展作出贡献。当然，要严格根据“自愿出力，面向基层”的原则来开展，借组国家的相关政策的规定，充分发挥其退休干部的作用；特别是有技术专长的老同志，更应该积极支持他们开办技术相关的座谈会、科研开放、人才培训等活动，要吸取退休干部的宝贵工作经验。对于具有突出成绩的老同志，应该给予最高的荣誉。另外，重视退休干部在推动和谐社会、维护社会稳定方面的作用。将退休干部的经验、威望、政治的优势充分发挥出来，有助于企业领导层做好群众思想方面的工作。

参考文献

[1]安彦林.浅谈离退休管理金存在的问题和对策[J].决策探索，2010（14）.

[2]赵建忠.提高离退休人员生活质量的思考[J].中国西部科技.2010（5）.

作者简介：傅巧兰（1970-），女 ，浙江浦江人，浦江县供电局，助理政工师 ，研究方向：电力企业离退休管理

（责任编辑：李娜）