优秀审计人员的必备素质与培养

【摘要】随着审计职能的不断完善和审计地位的不断提高；在当前全球经济面临下滑风险的背景下，对审计人员的综合素质提出了更高的要求。我们需要不断培养更多的优秀审计人员，这是实现审计工作适应时代发展，树立科学发展观、与时代相结合，保持旺盛的生机与强大活力的有效途径。

随着审计职能的不断完善和审计地位的不断提高；及在当前全球经济面临下滑风险的背景下，对审计人员的综合素质提出了更高的要求。我们需要不断培养更多的优秀审计人员；这是实现审计工作适应时代发展，树立科学发展观、与时代相结合，保持旺盛的生机与强大活力的有效途径。

一、审计职能的不断完善及当前全球经济面临下滑风险的背景下需要优秀复合型审计人才

国家审计署《2008至2012年审计工作发展规划》中要求：“加强人才队伍建设，不断优化人才结构逐步提高法律、工程、环境保护和计算机等相关专业人员比例，适应审计事业发展的需要；提高实战能力，强化审计骨干培养，打造高素质的领军人才。”

在当前金融危机的阴霾还没有退去，经济的不确定性增加；新的社会经济大环境下审计呈现着新的发展趋势。

一是不再局限于对记录各类收入支出情况，不再局限于与被审计项目有关的会计凭证、会计账簿进行简单的比对与复核，而是对包含生产经营管理、合规性与全法性、及市场环境的影响程度进行有效分析。

二是对经营活动的经营效率、经营效果和所创造的效益进行评价，如今年同比去年或往年的效益是否有所提高。

三是对国家资本的管理者对其保值增值情况进行评价，如国家资本是否在当前环境下是否保值或有所增长。

四是及时披露经济活动中的风险，如金融危机对所处行业及具体到本部门，本企业中的风险是否及时的披露与揭示。

五是对特别的经济活动进行审计，比如对在任或离任的各类党政一把手的经济责任履职情况进行审计。

六是审计理论不断创新与发展。传统的审计方法不再满足现在审计的需要，环境审计、风险审计、绩效审计及新的审计方法等将会更多的加以运用。

七是经济业务的多样性增加。国家4万亿投资的经济刺激计划加大工程建设及其它经济领域的投入。国外金融创新所导致经济业务类型更加复杂。不具备相关领域的知识，审计活动将陷入被动。

这些发展趋势势必要求审计人员具有优秀复合型人才的专业水准。不但思想政治上过硬，运用专业知识和职业判断水平高，还具有很好的法规法律的应用能力、国家政策的解析能力，还要具备如统计、税收、金融、工程建筑、环境保护，计算机应用等相关知识的熟悉能力。引导他们认真学习国家宏观经济政策和相关的经济知识，培养宏观思维意识和立体思维方法，从政治、经济、社会、文化和历史的各个层面观察分析问题，不断增强审计工作的预见性、宏观性、主动性和建设性，努力提高科学判断能力、监督保障能力、建言献策能力和促进发展能力。

二、优秀审计人员应具备的素质

为了适应全球经济发展变化，我国经济改革不断深化，及未来审计发展的需要，一个优秀的审计人员应具备的素质分为两个方面：一个是基本素质，一个是特别素质。基本素质是指作为一个审计人员应当具备的思想政治素质、职业道德素质、学习能力及充沛的精力和健康的体魄。特别素质主要是对审计人员特殊的职业要求。比如职业敏感、风险识别力、综合判断能力和沟通能力等。

（一）优秀审计人员应具备的基本素质

首先，要有过硬的思想政治素质。忠诚于党、忠诚于国家，尽审计人员之职责。构建国家审计免疫系统，推进法治、维护民生、推动改革、促进发展，是当前乃至今后一段时期审计工作的总体指向和战略目标。要充分发挥审计保障国家经济社会运行的“免疫系统”作用，而审计工作人员更要当好“警卫”角色，把好思想关，为打造政治上过硬、专业高水准，廉洁水平高的审计干部队伍做出应有的贡献。

其次，要有较强的职业道德素质。要具有高度责任意识、强烈的正义感是审计人员应当具有的道德水平基础。审计是一项艰苦、艰难的事业，在审计过程中必然会发现违纪违规的问题；在揭露与查处过程中，会遇到各种各样的阻力。我们审计人员必须要有高度的政治意识和责任意识，在党的领导下敢于执法，做好党和人民的“经济为士”。

再次，是要有很好的学习能力。一个优秀审计人员应当具有很好的专业知识和较高的专业能力，不仅要熟悉各种会计制度和最新的会计准则，具备审计知识，同时具备如统计、税收、金融、法律、管理、工程建筑、环境保护，计算机应用等相关知识的熟悉能力，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。而这些知识，都是需要不斷的学习；不断丰富我们审计人员的知识库，这样才能准确理解法律和法规的原有精神，处理好法律及规范性文件中的条款与审计事实的适用，对被审计对象做出实事求是的、公正客观的审计评价。

最后，要具备充沛的精力和健康的体魄。审计任务繁重，加上审计工作的特点是加班加点、伏案工作；精力和体力需求高，透支大。椎间盘突出、腰肌劳损、颈椎增生、腰背疼痛等已成为审计人员的再普通不过的“职业病”了；长期坐在电脑前，也使审计人员近视的人越来越多。审计工作的广泛性越来越大、专业性的要求越来越高，也对体能的要求越来越高。没有一个健康的身体作为支撑，那样审计工作将无法开展。这样就要求一个优秀的审计人员要具备充沛的精力和健康的体魄。一个充沛的精力和健康的体魄，为更好地干好审计工作提供了有力保证。

（二）优秀审计人员应具备的特别素质

在基本素质具备了之后，能否适应经济快速展所带来的审计事项日趋复杂多样，能否适应现代审计工作的不断深化发展，还要看审计人员是否具备适应发展所需的特别素质。

第一，要有职业敏感性。面对有限的审计资料，很多人无法入手，没有审计思路。有的高水平人才确能很快从中找到审计思路，发现问题并找出问题所在。这是什么原因？在这相对于个体人有的人对问题观察的细腻程度高，或者是叫做职业敏感性高。这种敏感性是在长时间的实践中积累的。

第二，要有较好的风险识别能力。如何找到并发现问题，还应具有较好的风险识别能力。较好的风险识别能力可以有效帮助我们审计人员找到如何解决问题的切入点，也就是说从哪一方面入手可以更快的、正确的判断审计风险。哪方面的审计风险越大，取证的质量及数量上要求就越高。从而更加有效的减少审计中的风险。

第三，要有高度的综合判断能力。高度的综合判断能力，不但要求进行基础性的分析判断，还要从点到线，由线到面，从微观到宏观进行综合分析，综合分析问题的来龙去脉，才能够把握审计所涉及的方方面面。在了解并熟悉国家制定的相关法律法规、方针政策，严格贯彻执行和遵守国家的大政方针，相关法律制度，才能在综合而又全面分析的基础之上对所掌握的审计资料进行概括与总结，做到对审计发现的问题进行准确的处理，提出更有价值的审计评价和审计建议。

第四，要有很好的沟通能力。沟通交流是审计人员与被审计单位求同存异的交流平台。沟通既是一门科学，又是一门艺术。要实现与被审计单位友好型的沟通，审计人员不仅要注重语言表达、人际交往能力等，还应当学习交往沟通技巧，掌握不同对象的交流沟通方式方法。尤其做到讲文明、懂礼貌，讲话要有理、有据、有力、有自信；在与被审计单位人员发生争执时，要保持镇静，首先倾听对方的意见，努力寻找双方的共同点，以理服人，从而让被审计单位人员口服心服和心悦诚服。

三、加强力度对优秀审计人员素质的培养

在当前不可能输入更多的优秀人才的情况下，只有不断加强学习培训，加强激励机制，加强工作实践，加强交流才会使得在现有审计人员中产生更多的优秀审计人员，这样才能调整和完善审计力量，从而不断提高我们的审计队伍整体素质。

（一）加强学习培训。随着科技进步，经济活动加快，有的专业知识更新加快。如果不加强学习培训，是很难适应现在审计人员，更不用说成为一个优秀的审计人员。因此，我们要不断的学习培训，在审计队伍中创造一个很好的学习环境，树立爱学习，不断学习的学习理念。不但在审计专业上学习培训，而且还要加强其它专业的学习培训。还要加强廉政纪律、职业道德等学习培训，使得我们审计队伍人员的整体素质呈现一个多层次、多方面的健康状态，从而不断补充和完善审计知识结构、提高审计人员的工作水准和效率。

（二）加强激励机制。要让高水平的、优秀的审计人员即要进得来，又要留得住，这是需要一定的激励机制。不断完善激励机制，使得优秀的审计人员更好的保持一个积极的、旺盛的工作劲头，保持一个不断进步的工作状态。从机制上创新，建立健全人才培训、培养和选拔机制；让我们的审计人才充分发挥自己的才华；通过激励机制在审计机关中营造比、学、赶、帮的良好氛围，为培养更多的优秀审计人才打下更好的基础。

（三）加强工作实践。要让一个审计人员的素质得以提高，使其成为优秀审计人员的过程中，要坚持实践第一的观念。在工作中学习，在学习中工作，把所学习的知识融会贯通，积极思考我们审计工作所面对的新的问题、新的环境、新的趋势。要解放思想、实事求是、扩大开放，思想上进行革新、发扬吃苦耐劳的精神；在学中干，在干中学，创新工作方法；在实践中把审计人员队伍的素质达到一个更高的水平。

（四）要加强交流。在有了一定的实践工作经验后，加强与各审计部门的工作经验交流，不断提高审计工作的效率与效果。通过广泛深入的探讨，能使大家在涉及今后审计工作发展的重要战略问题上达成共识，以新修订后的《中华人民共和国审计法实施条例》为新的起点，承前启后，推动中国审计事业在新世纪新阶段取得新的更大发展。

综上所述，随着社会改革的不断深化，全球经济也处于一个变化的时代，我们审计的职能也在不断的深化中。要实现审计目标的关键还是在于提高我们审计人员的整体素质。要不断加大力度培养优秀复合型人才，不断提高优秀复合型人才的比重，这样我们审计人才队伍才会人才济济。有了这样一支优秀的审计人员队伍，在党的领导下为审计事业做出应有的贡献。

参考文献

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[2] 姜娜.基于金融危機背景下审计“免疫应答”机制的探讨，2010-6-30.

[3]审计署关于印发《2008至2012年审计工作发展规划的通知》. 中国审计署网站，2008-07-11.

[4] 安徽省淮北市审计局.论审计人员的素质要求与培养.中国审计署网站，2006-09-14.

[5]如何提高与被审计单位的沟通交流能力.无忧考网，2008-9-11.

作者简介：陆嵚（1982-），男，汉族，本科，中级会计师，就职于重庆市南川区审计局，研究方向：会计、审计。

（责任编辑：赵春晖）