Google的选择：尊重每一个尊重工作的人

郭龙

对工作的热情和尊重，有良好的职业素质，是全世界任何一家企业通用的法则

在互联网领域，Google绝对是数一数二的角色，能够走进Google工作也是很多IT精英的梦想。那么，走进Google的人是怎么样的呢？

一

马克是哈佛大学的毕业生，他的专业是程序设计，而马克在刚上大学的时候就已经给自己定下目标：大学毕业以后进入Google工作。

大学毕业时，马克也像其他毕业生一样向Google投了简历，不同的是，其他的毕业生只是抱着试一试的想法，而马克却是志在必得。在简历里，马克讲述了自己在大学四年里是如何为了能够进入Google而努力的，最后他用Google的Gmail邮箱发送了自己的简历。

几个月后，马克如愿以偿地走进了Google。马克一直以为是自己在大学的努力打动了Google，可后来马克才知道了原因，原来并不是他的努力打动了Google，而是他很早就注册的Gmail邮箱帮助了他。

Google的面试官对马克说，Google从来不缺乏勤奋的人，但是，能对Google一直保持极大兴趣并为之努力的人，Google从来不会拒之门外。

二

桑贾伊是来自印度的一名留学生，毕业后想去Google工作。从工作能力上来说，桑贾伊在印度的时候就已经在本土最大的搜索引擎公司guruji工作了三年，而来美国留学后，桑贾伊更是专攻搜索方面的技术。

可是桑贾伊也知道在Google人才济济，要想去Google工作，還要多多努力才成。于是在美国留学的时候，桑贾伊也一直在关注Google的招聘信息。有一天，桑贾伊看到Google在全球招聘工程师的消息，桑贾伊也投了简历。

不久，桑贾伊接到了面试通知。为了不耽误面试，在面试的前一天，桑贾伊特地提前去Google了解路线等情况。第二天，桑贾伊按时到了Google。在面试开始的时候，两位面试官无意中说起了昨天在Google进行的宠物比赛，桑贾伊也说起了自己的看法。两位面试官很惊奇，问起原因，桑贾伊说，昨天为了今天的面试他来过这里，恰好看到了比赛。

一个星期后，桑贾伊接到了来自Google的录用信，在录用信中有一句话令桑贾伊终生难忘：Google尊重每一个尊重工作的人。

三

杰克是美国斯坦福大学毕业的高材生，毕业后他一直在搜索引擎领域工作。对于这样的人才，Google自然不会放过，几次邀请他去Google工作。

杰克在受到Google的几次邀请后，决定去Google谈谈，面试时待遇等一切很快谈好，Google所开出的薪资待遇远远超出了杰克的预想。杰克高兴地说，自己会把在前一家公司最新研究出来的技术带过来，一定会对Google有所帮助。

可是让杰克没有想到的是，几天后，杰克却收到了一封来自Google的邮件，说不能和他签订工作协议，因为Google希望招聘到能帮助Google创新的人才，可是更喜欢招到有良好职业素养的人才。

…………

其实Google招聘人才并没有我们想象中的那么神秘，对工作的热情和尊重，有良好的职业素养，是全世界任何一家企业通用的法则，Google也不例外。

（摘自《深圳青年》2012年第10期）