“一村之长”

杜莹

罗宾·丹巴是一名人类学家，他研究了21种不同形态的原始社会，并发现在那些村落中人口大约都在150名左右，人们把他的研究理论称之为“150人定律”。现在我们许多人都远离村庄生活，但是却没有脱离这个概念：罗宾让一些居住在大都市的人列出了一张与其交往的所有认得者名单，结果他们的名单上的人数大约在150名。

研究显示，人们在多出这一数字的团体中合作的效率会有所降低，人数太多不能进行有效的交流。这一理论也显示出，当个体的生活圈子过于狭小的时候就会感到孤独。作为个体我们需要他人的协助来发挥潜能。

许多人把生活视为一种长途旅行。他们在途中只选择需要的人和事，这其中包括朋友、家庭和事业。这是一种狭隘的生活观念，也是在他们工作称心、变得富有后还是感到不幸福的原因。不是作为一名孤独的旅行者，而是作为你自己村落的首领，应用“150人定律”我们会看到事物的不同。

你对村落生活的方式方方面面都要负责，一份好工作会帮助你这个村的“经济发展”，同时也要注意你这个村落的文化生活与社会关系的和谐。也许你的村子是一处富饶之地，但是每个人都住在高墙之内不和邻人交往。在这里走上一圈儿，发现它是一个空荡荡的村子。也许大家闲散着什么都没有做。

许多人认为幸福是在竞争中获胜，胜者得到好的工作、美满的家庭和大把的钞票，败者就该沦为不幸。罗宾的定律告诉我们，平衡的人事关系才会给你幸福的生活。这也有助于我们考虑该如何对待他人。在充满竞争的社会中，依据人们的工作种类或者赚钱的多少来评判一个人成功与否是很简单的事情。但事实上我们每个人都是自己的一村之長，这个工作并不容易，需要赢得尊重。

摘自《周末报》