建筑企业安全文化建设的研究

宋昊阳

河南大学土木建筑学院土木工程专业09级（475000）

1 企业安全文化的内涵

1.1 企业文化的概念

企业文化,是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总称。

1.2 企业安全文化的概念

按照人类文化发展史和文化同科学关系的属性，企业安全文化可定义为:在人们生产与日常生活活动中所表现的最基本的人的生存所具备的条件以及相应的人的素质的总和。企业安全文化包括两个基本要素:①企业生产条件所确定的组织形式和一系列管理规章制度；②企业员工应具备的个人安全生产素质和责任感。因此，生产企业不仅要通过硬件设施的安全保证职工安全生产，而且要通过对员工的安全生产培训，提高员工安全生产意识和基本素质，这是企业安全文化要解决的基本问题。其目的就是企业在保障员工人身安全、健康和设备安全的条件下进行生产操作,以满足人权的基本条件，从而促进生产员工能充分发挥其工作积极性，达到提高生产效率的目的。美国学者Jannadi指出影响建筑安全最重要的因素是:①保持安全的工作条件；②进行安全培训；③建立良好的安全文化；④对分包商的有效控制；⑤对员工保持密切监督；⑥对所有的管理人员和员工合理分配安全责任。

2 企业安全文化的职能

2.1 凝聚功能

企业安全文化像一根纽带，把员工个人的安全追求和企业的安全追求紧紧联系在一起，企业安全文化比企业外在的硬性安全管理方法本能地具有内在凝聚力和感召力,使每个员工产生浓厚归宿感、荣誉感和目标服从感。

2.2 导向功能

企业安全文化的导向功能主要表现在企业安全价值观对企业领导者和员工安全行为的引导。由于企业安全价值观是企业多数人的“共识”，因此这种导向功能对多数人来讲是建立在自觉的基础之上的。他们能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业安全价值观进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，力求使自己的行为符合企业安全目标的要求。对少数未取得“共识”的人来讲，这种导向功能就带有某种“强制”性质，企业的安全目标、安全规章制度、安全风气等迫使他们按照企业整体安全价值取向行事。

2.3 激励功能

积极的企业安全文化强调尊重和关心每一个人。员工在企业中受到重视，参与愿望能够得到充分满足。因此，企业安全文化能够激发员工的积极性和首创精神，使他们以主人翁的姿态，关心企业的发展，贡献自己的聪明才智。

2.4 约束功能

企业安全文化对员工行为具有无形的约束力。它以潜移默化的方式，形成一种群体规范和行为准则(即非正式规则体系)以后，某种违背企业安全文化的言行一经出现，就会受到群体舆论和感情压力的无形约束，同时使员工产生安全自控意识，达到内在的安全自我约束。

2.5 协调功能

企业安全文化的形成使得企业员工有了共同的安全价值观念，对安全的认识趋于一致，增加了管理人员与被管理者相互间的交流和沟通，减少各种不必要的摩擦和矛盾，使企业上下左右的关系较为密切、和谐，各种活动更加协调，个人工作也比较心情舒畅。

3 企业安全文化包括的内容

3.1 企业安全管理体系

我国解放初期，企业的安全管理着重于安全事故事后处理，维护职工及家属的利益，是一种被动的安全管理模式。现代企业安全管理是着重于建立严格的安全管理体系,要考虑事先的事故控制、危险预测、建立和完善安全预警系统。在员工素质和安全检测设备完整可靠基础上,依靠现代化技术手段，以现代化安全管理为背景,以严格科学管理为导向，建立一整套符合本行业本企业安全管理模式，达到安全管理“法治”的目的。

3.2 企业文明安全生产形象

塑造企业形象是企业安全文化建设的重要标志。企业形象设计，在国际上称之为CI设计，包括企业文明生产全过程标志是否井井有序、忙而不乱以及职工衣着穿戴和精神面貌表现等。这些从外表体现了企业的安全文化的层次水平，也表明企业安全文化含量的作用及企业员工在市场竞争中的人格外向魅力。当企业安全文化和优质服务的企业形象在社会上树立起来以后，企业必然会得到社会加倍的回报，取得良好的经济效益和社会效益。

3.3 员工安全意识形态

生产企业员工安全意识形态是隶属于企业深层次的安全文化,包括员工的安全生产思想观念、安全行为准则、安全美学、安全道德观、安全价值观，它直接反映员工对企业安全问题的个人影响与自身感情认同。当前，我国的企业管理从强调以奖金为主要手段的管理逐渐转变为以人为中心的管理，这就需要更多地了解职工的需要、动机、个性、情绪与安全健康。在管理形态上也从要监督管理渐进地向自主管理转变，要更多地注重职工热情的激发与参与，使得现代企业管理包括更多的文化内涵，与世界企业商层次安全管理方式接轨。在建立现代企业制度的过程中，随着企业的股份制改制，也增强了职工参与意识。企业股份制改造中对外资引进，外方投资者从其经济利益出发，对企业安全文明生产提出更高的要求;随着职工物质生活水平的提高，他们将更加注重生存与安全。