以创先争优推进企业党风廉政建设初探

□赵永林

新时期，加强党风廉政建设是加强党的执政能力建设、保持共产党员先进性的需要，是巩固党的执政地位的重要保证。创先争优活动作为巩固和拓展党的先进性建设成果的重要举措，是新形势下党的先进性建设的具体延伸。在企业党风廉政建设中，如何有机地结合创先争优活动，提高基层党组织和广大党员的生机活力，保持和发扬党的先进性，有效促进企业各项工作的顺利进行，是企业面临的新课题。

一、提高认识 明确创先争优与党风廉政建设的内在联系

创先争优活动为党风廉政建设构筑牢固的组织基础。近年来，党中央颁布了一系列党风廉政建设制度，企业结合本单位的实际情况，将加强党风廉政建设融入企业发展建设和管理经营活动中，责任落实到人，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、依靠职工群众支持和参与监督考核的工作机制。但是，个别党员干部并没有认真落实党风廉政建设的有关规定，致使不正之风抬头，给企业造成不好的影响。开展创先争优活动，明确要求基层党组织必须做到“五个好”，共产党员必须做到“五带头”，有助于企业内部形成廉洁从政的良好环境，为基层党风廉政建设提供组织保证。

创先争优活动为党风廉政建设构筑牢固的思想基础。纵观中国共产党91年的历史，党在加强自身先进性建设方面总是根据实际情况，不断创造新的形式，丰富新的内容。创先争优活动和党风廉政建设，就是新时期加强党的先进性建设的生动体现。坚定不移地加强党风廉政建设，关系到巩固党的执政地位和保持党的先进性，关系到党的事业的兴衰成败和党的生死存亡。具体到企业，则关系到企业的发展壮大，关系到企业的凝聚力、战斗力和号召力。因此，企业必须把以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动持之以恒地抓紧、抓好，为党风廉政建设工作提供坚强的思想保证。

创先争优活动为党风廉政建设构筑牢固的政治基础。党风廉政建设重在治本，提高党员干部的思想觉悟，从根源上遏制腐败行为，实现人心思廉、人心向廉。创先争优活动的主要目的之一，就是提高党员干部素质，增强党员意识，使广大党员干部提高思想觉悟，自觉坚定共产党人的理想信念，形成“以贪为耻、以廉为荣”的观念。广大党员干部通过创先争优活动，做到带头遵纪守法，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，职工群众在党组织和党员干部的带动下，自觉参与党风廉政建设，积极监督党员干部，使其正确运用手中的权力，为企业、人民群众服务。只要企业党组织和广大党员干部都来创先争优，广大群众都对基层党组织和党员干部开展创先争优活动的情况进行评议和监督，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，腐败现象就会不断减少，企业就能始终处于健康、和谐、稳定的状态。

二、有机结合 创先争优为党风廉政建设增添活力

以学习促转变，筑牢思想道德防线。紧紧围绕为什么要创先争优，怎样搞好党风廉政建设工作，企业要坚持以中心组学习、“一课三会”等学习形式，系统地、有针对性地学习党中央关于创先争优、党风廉政建设的基本要求，以及相关的各种知识，认真研读、系统掌握中国特色社会主义理论体系，深入理解党的先进性建设和科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努力学懂弄通基本理论，筑牢拒腐防变思想防线，树立党员干部敢于同错误思想作斗争的理想信念，坚定在党风廉政建设工作中创先争优的意识，增强履职能力，做到思想上求实，作风上务实，工作上落实，着力解决影响企业安全高效、稳定发展的突出问题，为企业保驾护航。

以制度促规范，夯实企业发展根基。不管是创先争优，还是党风廉政建设，制度问题都带有根本性、全局性、稳定性和长期性。企业要立足转型跨越发展实际，在制度建设上坚持把创先争优和党风廉政建设紧密结合起来，有的放矢地加强重点领域和关键环节的规章制度建设，如用人制度、财务制度、决策制度、监督制度等，提高制度建设的质量和水平，充分激发广大党员干部的“争创”意识和廉洁意识，推进创先争优和党风廉政建设的制度化、规范化。

以创新促提升，努力营造良好环境。通过应用科学有效的方法创新，有助于解决存在的问题。党风廉政建设也需要创新，要树立“先进和优秀不是与生俱来的，而是‘创’出来、‘争’出来”的理念，进一步解放思想，破除保守的思想观念和僵化的思维模式，以创新性的思维方式，与时俱进地思考问题。通过总结创先争优和党风廉政建设的经验和不足，并根据实践中出现的新情况、新问题，及时创新工作思路和工作方法，不断进行改进，以积极向上的健康心态推进企业良好从业环境的形成，不断开创创先争优、反腐倡廉的新局面。

三、凝心聚力 创先争优推进党风廉政建设

量化考核，科学规范，形成良性的“争创”环境。倡导党员干部在创先争优建设中比干劲、比质量、比奉献，要把创先争优和反腐倡廉的基本要求转化为可量化、可考核、便于把握的具体标准，让基层党组织和党员“创”有方向，“争”有目标，量有“尺度”。要在党风廉政建设工作中有机地融入创先争优活动元素，从实际出发，创新载体，开展“廉政从业我为先”和“争当廉洁标兵”等竞赛活动，提高党员干部的综合素质。

要适时开展廉政宣传教育活动，提高职工群众的监督意识。要通过宣传企业各条战线上先进人物的勤廉事迹，鼓舞和带动广大干部职工群众在各自的岗位上创先争优。严格按照先进和优秀的具体标准评先定优，切实评出真先进，选出真优秀，树立真典型，确保领导干部按照创先争优活动的要求和党风廉政建设责任制的规定，坚决地履约践诺，在本职岗位上严格履行职责，把该做的事情都做好，创先争优活动和党风廉政建设才能真正搞好。同时，要通过评议，找出创先争优活动和反腐倡廉建设中存在的问题和不足，增强广大党员干部的责任感和使命感，切实把工作重点落实在服务人民群众、推动科学发展、促进和谐企业建设上。

专项整治，弘扬正气，增强履行职责的自觉性。党风廉政建设不仅是重大的政治任务，也是最重要的民心工程。企业的腐败现象，将导致党员干部工作消极，没有了履行职责、积极向上的劲头，不再发挥先锋模范作用，甚至有的基层党组织也得过且过，缺乏应有的凝聚力和战斗力，这与企业党组织和领导干部置若罔闻、不抓不管有直接的关系。要认真贯彻中央从严治党的方针，坚决惩处和深挖腐败分子，切实维护党纪国法的严肃性，开展党风廉政建设专项整治工作，通过查办腐败案件、纠正不正之风警示党员干部，使他们进一步认识到必须按照党章的规定要求自己、鞭策自己，带头弘扬正气，自觉抵制歪风邪气和腐败行为，激发创先争优和党风廉政建设的原动力，增强党员干部履行职责的自觉性，遵纪守法、弘扬正气，积极投身到企业转型跨越发展的各项工作中。

强化监督，增强活力，永葆党的纯洁性和先进性。监督检查是党风廉政建设的核心和经常性工作。企业要加大监督检查力度，切实维护群众的合法利益，促使基层党组织和广大党员干部提高责任感，增强廉洁从业、廉洁做人的意识，进一步加强党性修养，树立公正廉洁、纪律严明、业务精通的良好作风，提高思想道德水平，筑牢思想道德防线。要从抓重点、抓深入、抓规范、抓巩固、抓提高上下工夫，严格执行效能监察制度，深入开展“正风肃纪，创优环境”等各项工作，认真查办腐败案件，保持和发扬党的先进性，自觉地把创先争优落实到党风廉政建设的每一项工作中，汇聚成建设一流企业的重要推动力。