营造鄙视“拼爹”的风气

刘 迪

近年在国内遇80后、90后，感觉他们心中普遍有股干劲，想在这个时代大有作为。这是非常好的现象，是我们经济、社会充满活力的源泉。但笔者也看到，不少受过很好教育的青年，心存艾怨，痛恨那些能力并不如己，但却因有“好爹”就身居要津的社会现象。

其实，拼爹这种现象，在任何社会都有存在。一般来说，美国这样的历史较短的国家，这种现象少些，而东方国家多些。以日本为例，这类现象十分普遍：企业领导世袭，应该说是拼爹，比如丰田汽车公司现在的社长，仍是丰田家族成员。至于那些中小企业，拼爹现象就更普遍。此外，某些特殊传统职业的传人也都是世袭。至于国会议员、医生等职业，则采取另外一种拼爹，他们的父辈，利用本人职业的各种条件，为自己子承父业提供了更多有利条件。

究竟应该如何看拼爹这种现象？笔者认为，一般来看，拼爹绝非是一种好现象，因为这违反社会正义中获得应与付出成正比的原则。从现实看，拼爹导致阶层固化，会让社会失去活力、年轻人失去进取精神。

但另一方面，如在日本某些宗教、技艺领域，世袭是一种传统。净土真宗本愿寺派、真宗大谷派的住持僧，都是开山鼻祖亲鸾的后裔承传。茶道、花道的家元、神社的神主也是世袭。尽管如此，因为时代、社会制度的变化，某些世袭披上了一层现代外衣。例如国会议员儿子的“世袭”，也要经过选举这个过程，医生子弟“世袭”也要读大学，考医师执照。这等于让“世袭”获得一种现代的合法承认。

在日本，社会存在两套系统：“拼爹”人的系统与“拼不起爹”人的系统。“拼爹”系统看似占先，但这条路并不轻松，可能要负更大责任。万一不慎，可能“坑爹”，搞成家破人亡也说不定。不过，从整个社会来看，“拼不起爹”的毕竟占多数，其中那些扎扎实实拼命工作的人，仍有崭露头角的机会，如日本“软银”总裁孙正义、优衣库老板柳井正，都是依靠自己力量崛起的典型。

今天中国正处于大转折时代，“拼爹”现象太多，将会损耗我们社会的活力。对于“拼爹”，要逐步摸索、发展出一些限制。日本自民党执政时，世袭现象严重，社会批判强烈。后来各党都制定了一些规则，情况有所好转。从舆论宣传角度看，我们应该营造一种对“拼爹”鄙视的风气，因为法治健全、中间阶层成长，市场经济发展，会让拼爹现象日益萎缩，同时要注意通过构筑一个公正的社会分配体系与再分配体系，保证那些拼不起爹、也不拼命的人，仍可过上较为体面的生活。

中国社会将面临一场更大的改革，笔者认为，对中国新一代年轻人来说，这是一个很好的机会。▲（作者是知名旅日学者）