美劳工组织赴华调查富士康

本报驻美国特约记者 杨 帆 本报驻英国特约记者 陈 双

美国公平劳工协会（FLA）近日前往苹果公司供应商富士康在中国深圳的分厂，对该厂区工人的工作环境等情况进行调查。该组织负责人宣布，富士康在深圳的工厂存在“大量问题”需要解决。该组织还称，富士康并不是中国内地唯一一家在劳工待遇上有问题的企业。事实上，很多中国企业的工作环境还不如富士康。

据美国彭博社18日报道，FLA上周受苹果公司委托，前往富士康工厂进行调查。该组织主席范·希尔登18日宣布，该工厂存在“大量问题”需要解决。至于调查结果，希尔登没有提供更详细的信息。FLA将于近期公布更多有关信息。

富士康18日通过邮件发表声明称：“富士康正充分配合这一调查工作。我们将根据所有发现的问题和建议进行评估及采取措施。”声明还强调，此次调查非常专业和彻底。富士康将解决FLA在富士康政策落实方面发现的任何问题。

苹果公司在中国的工厂近年来多次发生工人自杀事件，让这家科技巨头不得不面对人道成本的问题。据英国《独立报》报道，苹果公司已经承认在华代工企业的确存在侵犯人权的问题。为此，苹果公司邀请FLA对其在中国的代工工厂进行审查，让成千上万中国工人有机会讲述iPad和iPhone组装生产线上的实情。

去年，中国位于成都的一家生产iPad的工厂发生爆炸，导致4名工人死亡，20人受伤。虽然目前还没有得出结论，但希尔登表示，工作流程的千篇一律和员工之间的关系疏离，可能是导致富士康出现多次“坠楼事故”的原因。

不过，彭博社18日援引另一家劳工权益监督机构“维泰”的负责人赫塞·怀特的话称，有些危及劳工权益的问题绝不是短短几天就能查出的，像是工厂因为制造电子产品而产生的有毒气体，往往很难被检测到。

苹果公司已表示，该企业所有的供应商都同意在调查过程中提供合作，允许工人自由发言。除深圳外，富士康在成都的工厂也将接受FLA的调查。调查结果将于下个月公布。此外，FLA还将检查广达电脑、胜华科技等其他7家在华生产苹果电脑产品的承包商，了解当地的实际工作环境究竟如何。

另据美国《纽约时报》19日报道，富士康日前已宣布，将大幅提高中国大陆员工的工资。据称，加班前的工资待遇将提高16%到25%，达到每月约2517元。富士康还表示将同时降低厂内工人的加班时间。▲