苹果邀第三方调查中国工厂环境

本报驻美国特约记者 严际飞 本报特约记者 王晓雄

因“无视中国富士康公司工人工作环境”备受道德指责的美国苹果公司13日宣布，邀请美国劳工组织“公平劳动协会”对其产品生产商进行“是否存在侵犯人权”的调查。但美国各界对苹果公司这一“破天荒的举动”并不看好。美国《纽约时报》14日称，人权组织指出，“公平劳动协会”虽号称是非营利性机构，实则“靠企业赞助吃饭”，其调查结论的独立性和公正性并不可靠。

苹果公司首席执行官库克在13日发表的声明中称，“公平劳动协会”已于13日开始在中国深圳的富士康工厂调查，“调查员将采访几千名中国工人，考察他们的工作生活环境、住宿条件和薪金待遇等”，之后还将调查富士康成都工厂，调查结果将在3月公布。声明称，调查将覆盖生产苹果90%产品的工厂，“供应商承诺允许调查机构不受限制地获取运营资料”，“我们相信世界各地的工人均有权利享受安全、公平的工作环境。目前正在进行的调查在电子产业中是前所未有的，无论规模还是范围。”

美国《纽约时报》14日称，多年来，苹果公司一直不愿外界对其供应商进行独立调查，认为调查会泄露其机密商业信息。最近，美国一些人权组织称富士康公司的23万雇员超长时间工作，工作环境恶劣；上周，全球各地的苹果商店门前出现示威活动，抗议苹果公司“无视中国富士康公司工人工作环境”。苹果公司则表示，如果富士康公司工厂不符合其劳工和人权标准，就将与之停止合作。分析还称，苹果的这一举动可能会引发整个电子产业的改变，因为许多公司都使用同一供应商，都曾以担心泄密拒绝第三方调查。

苹果公司选择的调查机构“公平劳动协会”遭到多方质疑。苹果公司13日称，该协会是一个独立机构，能够不受限制地获得苹果公司供应商的资料。但据《洛杉矶时报》14日报道，“公平劳动协会”的主要收入来源是其企业成员，根据该组织2009年的财政报表，2009年度该组织共收入480万美元，其中350万美元来自企业成员，而苹果公司上月刚宣布加入该组织。此外，曾同样遭受“血汗工厂”指责的耐克、阿迪达斯公司也是该组织成员。《纽约时报》也引述批评苹果公司人士的话称：“公平劳动协会是企业社会责任产业的一部分，存在妥协。其调查已经被证明是软弱无力的，真正的解决方案不仅仅包括调查，而且还要赋予工人权利。”对于质疑，“公平劳动协会”负责人14日回应称，“报告都是由工作人员撰写，不通过征询，不会受到影响”。

与此同时，苹果iPad产品在中国商标侵权也成为外媒关注的焦点。美联社14日称，中国唯冠科技(深圳)有限公司当天称，已要求中国30多个城市工商部门下架iPad，并提请中国海关停止进口和出口iPad。报道称，苹果的iPad产品全部在中国制造，如果该公司的要求被批准，iPad在全球的销售将受到重大影响。▲