电压无功管理问题综述

2012-01-27顾丽亚

中国科技信息 2012年21期

关键词：功率因数电容器补偿

顾丽亚

宜兴市供电公司, 江苏宜兴 214206

电压无功管理问题综述

顾丽亚

宜兴市供电公司, 江苏宜兴 214206

电压是电能质量的一个重要指标，在电力系统能否安全、经济的运行，保证用户安全及电气设备的使用寿命等方面，电能质量均起着重要的作用。为了强化电网电压管理，就应采取调节措施，加强监测，加大对电网的无功补偿与无功平衡的综合治理。

电压;无功管理;无功负荷

概述

电压无功的自动调节，是通过实时采集电网参数，采用计算机自动控制技术和数字信号处理技术，自动控制主变有载调压分接开关和补偿电容器，使电压和电容器组处于最佳的运行状态。而线损又是反映供电企业管理水平以及经济效益的重要指标，因此，减少线路无功负荷的输送，实现无功负荷的就地平衡才能够降低线损。另外，电压无功的优化控制对于提高电压质量，减少网络损耗均具有重要意义。

1 电压无功管理不善的原因

1.1 供电企业的管理人员对无功管理的意识不强，责任心不够，业务水平还没有达到一定的程度，有待于提高。此外，电压无功网络管理系统还没有建立起来，尽管管理方法及考核的办法已经制定了，但是并没有真正落实。

1.2 管理人员对电压无功管理的重视程度不够，有的地区没有安装无功表，所以就无法知道配变台区无功电量和功率因素的情况，对台区的功率因素也就更没有办法进行考核了。另外，有些配变台区安装了无功表，却不进行抄表，所以也就没有相应的配变台区的无功电量的基础数据，影响了补偿容量的准确性。

1.3 一般情况下，10kV线路及以下配电网的电容器损坏较多，所以可用率不高。因线路的发展而使10kV线路电容器的安装位置不合理、不科学，或者出现了配变台区负荷的发展而使电容器的容量过小。对电容器缺少定期的巡视，因此，疏于管理起不到减少电压损失，降低线路损失的作用。

1.4 当前，我国颁布实施的《功率因数调整电费办法》，只是对100kVA及以上用户的功率因数标准作了规定，按照功率因数来调整电费情况；对于100kVA以下用户的功率因数没有标准，用户大多数没有安装无功补偿设备，所以在整个设计中却没有考虑到无功补偿。电力的需求发展变化之快，在有功电量及无功电量方面都上升的很快，如果电量增长的预测没有做好，那么无功补偿工作也就无法做好，这样就导致功率因素低。

1.5 用户对电压无功管理不够重视，不理解，造成了应安装无功补偿设备的未安装，或者已安装的未装无功表而没办法考核。

1.6 在初装时，配网用户为了节省一次性的投资，同时也为了逃避功率因数奖惩的考核，便将单台大容量变压器申请为多台小容量变压器供电。我们在营业管理中将很多问题都忽视了，这才形成了用户无功管理中的漏洞。

2 做好电压无功管理应采取的措施

2.1 健全制度，结合实际状况进行分析，以达到改善电压质量的目的

电力系统的无功潮流对电能损耗和电压质量均有很大的影响，供电企业应抓好无功电源管理，也要抓好有功电源建设，保证电网的无功配置更趋于合理性。

首先，明确职责、加强考核

每一年的年初都要给单位的各个部门下达电压合格率考核指标，将电压管理按类别分级，这样才能将责任落实到部门及个人。此外，对考核指标进行细化，指标的完成情况部门及员工的绩效奖金挂钩。

其次，寻找差距、制定措施

应加强对电压无功运行的分析，采取多项有利措施，充分发挥出调压设备的作用，将电压质量稳定在一个较高的水平。对于各类电压监测点都不能放松，每月都要认真分析，并按时召开季度电压无功分析会，找到电压合格率完成较差的部门或者个人出现问题的原因，根据问题制定出有针对性的解决措施，为今后工作奠定一个良好的基础。

2.2 抓好电压无功基础管理工作，实行分级管理

为做好电压质量的统计和分析工作，发挥出调节功能，在电压管理组织设置电压分管员。

首先，加强基础管理

及时制定改善电压质量的措施计划，重点是从基础管理、电压质量、统计分析及指标考核等方面来开展，完善记录，健全台账，明确负责人。

其次，实行分级管理

对不同类别的电压监视点进行分级管理，对于那些没有载调压变的变电站，应该在保证电压合格的情况下，再根据负荷变化及时投切电容器，以此来提高用户电容器的投运率。另外，确保新增用户功率因数要满足有关规定，并逐步加强新增用户无功补偿设备的管理，这样才能使电网安全运行。

2.3 实施提高功率因数与无功补偿来减少线路受损情况

要及时调整配电线路的功率因数，将电容器自动补偿与随器、随机、分散就地补偿结合在一起，其目的是要提高配变供电能力和设备出力，功率因数和改变电压质量，降低电线受损。安装10kV线路无功补偿装置时，应选择好位置，一般在距离线路前端三分之二处为宜，经过大量实际测算和对运行中发现的问题对比分析，必将会真正起到补偿的效果。此外，还要考虑无功补偿装置的质量、科技含量及反应灵敏度。

2.4 建立起电压无功目标管理及考核激励机制。由于电压无功管理中存在着很多问题，所以要从多个方面去解决：一是要健全电压无功管理工作机制，成立一个专门的管理小组，每个部门都要承担起相应的管理专（兼）责，管好电压网络；二是将各个供电企业的电压无功管理与电量、售电量、售电均价、电费回收以及精神文明等方面指标进行科学挂钩，根据这些数据来制定出要签订的合同，定期对指标进行考核，一般有按月考核、按季抽查、半年考核兑现这三种情况；三是有效地建立起激励机制，根据电压管理的情况进行奖励。

2.5 《供电营业规则》明确规定，无功电力应就地平衡，新增的用户配变应进行合理的无功补偿。对于功率因数达不到规定要求的电力用户，供电企业可以拒绝接电。对新增变压器来说，无论大小都要求必须做好无功补偿设计，把好验收关，从而保证用户无功就地平衡。

2.6 加大对电压无功管理的宣传力度，从根本上提高电力管理人员和用户对无功的重视程度。