“双轮并驱”为力特发展提速——记全国吊装技术竞赛获奖单位广东力特工程机械有限公司

“双轮并驱”为力特发展提速
——记全国吊装技术竞赛获奖单位广东力特工程机械有限公司

2012年9月19日，在广东力特工程机械有限公司（以下简称“广东力特”）内举行了一场庄重而热烈的欢迎仪式。这场欢迎仪式的主角，是参加“徐工杯”第二届全国吊装技能竞赛的谢伟雄、骆文东、罗晋远，他们身着比赛统一的橙色工作服，安全帽上“广东力特”的标识格外显眼。广东力特的技能竞赛团队，以团体第三、个人第三名和个人第七名的成绩在全国竞技舞台上展示了其精湛技艺和良好风貌。荣誉的取得离不开个人的勤奋肯学，更与广东力特专业、规范、系统地培养密不可分。

广东力特是广东火电工程总公司的子公司，现隶属于中国能源建设集团，是广东省高新技术企业。具有全国电力大件运输总承包甲级资质、特种专业工程专业承包资质，四类大型物件道路运输经营许可证等资质，是以承接大件设备吊装、大型设备运输、风电安装和机械租赁为主，集机械维修、工业设备安装、工程技术咨询为一体的机械工程服务公司。

公司以“创新、实干、关爱、奉献”为企业精神，具备雄厚的装备实力：拥有各种履带吊、汽车吊、塔吊、龙门吊、提升装置等大中型起重设备160余台，总额定起重能力超过15000t，其中，3200t级履带式起重机1台(代管)、1600t级履带式起重机1台；具有3500t及以下各级别超重型大件设备运输的技术研发能力和经验，现拥有单机最大运输能力为1000t液压全挂车2台套，额定总运输能力达4216t，2012年与实力强劲的设备生产厂家共同研发3500t超重型液压平板车，将于2013年投入使用。

作为起重工程机械服务行业的佼佼者，广东力特培养出了谢伟雄等多名国家级的技术能手，自2008年起连续5年夺得六项国内（国际）吊装技能大赛冠军、四项第二名、七项第三名，为员工实现个人价值和推动行业的发展奉献了力量。辉煌成绩的取得，离不开公司一直探索、调整的技术创新机制和人才培养模式。

技术创新创造核心知识产权

广东力特将“创新、实干”作为企业精神的重要组成部分。通过多年来的努力，逐步建立健全了以工程技术中心为主体的技术创新体系和运行机制，通过专业技术组开展专业技术活动，以自建的“力特学院”为员工教育基地，完善公司的人才培育机制，建立了与同行企业、高等院校、科研院所的合作机制，通过引入科技特派员，不断充实和调整人才结构。

1立足“高新技术企业”，深入开展产学研工作

公司先后与广东工业大学、华南理工大学，以及三一重工、中联重科等相关专家保持良好关系，持续深入开展产学研合作，形成向专家借脑、站在行业前沿，攻克技术难题的良好格局，为公司立足于先进技术行列和开拓创新提供有力的支持：已与三一科技携手研发了1600t履带式起重机，与中联重科共同研发了500t全地面汽车起重机，并都已正常投入重点工程使用。近年公司申请专利数达15项，获得各级工法5项，取得科技成果奖项19个，科技实力的提升确保了工程质量和施工安全性，为公司的可持续发展提供了强大的动力。

2依托专业优势，成就“吊装运输一体化专家”

近年来，公司致力于研究吊装运输一体化管理体系，本着节约工程成本、加强资源协调、促进安全质量管理的宗旨，加强了吊运一体化技术保障的研究与应用，从场地勘察到方案策划及优化、吊具设计等，形成了规范、系统、科学的标准和规范，拥有多项吊装运输知识产权。在电力、石化、钢铁、市政等领域，通过优质工程的创建，展示了力特“专业、高效”的团队作风，和“吊运输装一体化专家、新能源工程优质服务商”的品牌形象。

点面结合 培育人才成长沃土

公司坚信“员工是力量的源泉”，员工的成长将促进公司的健康发展。为了促进力特人的增值成长，公司成立了“力特学院”，以“力特学院”为重点，与工程技术中心紧密结合，全面进行职工教育与培训工作。

1完善培训系统，成就人才摇篮

力特学院围绕“一体系五资源”建设展开。其中资源建设是以教学管理、学习项目、师资资源、培训基地、网络资源五个建设为核心；过程管理则是以推动培训持续优化的“大闭环、小闭环”的机制建设为核心。“大闭环”的核心是实现组织能力提升。它着眼于培训系统运作，建立相关管控模式，有效推动培训工作基于“培训需求、培训策划、培训实施、培训评估”闭环的系统化、体系化运作，推动组织能力持续提升。“小闭环”的核心是实现员工能力提升。它着眼于具体学习项目运作，进行培训“能力差距分析、项目计划、项目实施、项目评估”闭环管理，实现员工能力持续提升。针对具体学习项目运作建立“闭环管理”机制及培训质量管理标准，切切实实展开工作，保证培训效果和质量。

2建设培训基地，提升员工实操能力

培训基地是保证企业开展全员培训的前提和基础，是实现“以点带面”重点培训的重要组成部分。培训基地以力特学院本部为基础，与工程技术中心紧密合作，建设成为员工教育培训、科技研发、技术创新、技术推广、对外交流的平台。目前已建成有吊机操作与驾驶实操训练场、柴油机原理与检修实习平台、电子秤调试和检测实习平台、液压系统原理教学实习模块和起重工技能实操训练系统。培训内容以技能实操和思想素质两类为主，技能实操培训包括起重技能、吊机操作技能、固定起重机械操作、电工理论、大板操作、机械、液压操作和维修、风电、电脑操作和特定软件应用等，思想素质培训包括企业文化、思想服务意识、安全质量观念、工作态度、价值观、人际交往技能、心理健康、心理适应、创新、合作、竞争精神沟通能力、对企业忠诚度等，通过全方位的培训，生动诠释了公司“人品好、能干事、干成事”的人才理念，培养出一批又一批技术高手！

科技是第一生产力，人才是企业的命脉，如何把两者更好地整合，发挥出更强的效能，广东力特一直在不断探索。如今，广东力特的技术创新和力特学院的人才培养成效初显。“双轮并驱”，让广东力特在提速跨越之路上昂首阔步！未来，广东力特将以“创建一流机械工程服务超市”为愿景，以打造大件吊装和运输、安装综合管控一体化的百年品牌企业为目标，不断前进！