浅谈如何促进企业党建工作

陈慧格

摘要：企业安全生产与企业党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程，如何使企业党建工作在思路、模式、方式等工作真正融入、融合到企业各项管理、服务、稳定的工作之中，本文围绕这一问题略作分析。

关键词：企业 依据 党建

随着企业的不断发展壮大，作为以煤碳开采为主的企业来说保证其安全生产，保证每一位职工尽职尽责，就要从企业基层党建和思想政治工作来抓。那么如何使企业党建工作在思路、模式、方式等工作真正融入、融合到企业各项管理、服务、稳定的工作之中，真正将党建工作的特色、优势充分发挥出来，为企业精神文明创建提供精神动力和坚强的政治保证，下面就从促进企业党建工作思路谈几点认识：

第一、以理论为指导，以现实为依据，以灵活多变的方法展开工作，不能让理论停留在书本上，停留在脑海里。而是要让它落地，落到思想政治工作的实际中，变成一种推动思想政治工作的动力。理论要落地，就是要从理论中找方法，用方法指导实际工作，在实际工作运用理论，印证理论，发展理论，丰富理论，从而用理论指导和丰富我们的工作，也在实际工作中丰富我们的指导理论。

第二，充分发挥党务工作者的职能。党建工作效率在企业精神文明建设的进程中要尊重知识，尊重人才，是提高党员队伍建设的重要内容，同时也为其提供了强大的精神动力和智力支持。在企业党的基层组织建设显得更为重要。苦、脏、累、险，是煤矿不同于其他行业的一个显著特点，是煤矿难以引进人才和留住人才的一大难题。企业内强素质外树形象，是党建工作不可或缺的重要内容。提高煤矿企业的知名度，留住和吸引人才，从而促进企业的基层党建工作再上一个新台阶。

第三、提高全体员工的凝聚力。大家的凝聚力是在日常工作和学习中养成的，要时常组织员工培训和参与技能竞赛，这样就保证了员工的充分接触，通过丰富多彩的活动来提供凝聚力，在这样的环境下才更有利于思想政治工作的开展，党务工作者要主动带动职工，凝聚人心让所以员工劲往一处使，推动企业发展。

第四、以人为本，真诚待人。政工人员应具备的人格魅力可以压缩成一句话“严以律己，宽以待人；吃苦在前，享乐在后。”是凝聚人心的旗帜，要从严要求自己，对员工多做思想疏导工作，多关心员工，做他们的贴心人，把思想政治工作做到他们的心里。有针对性的开展政治工作，做思想政治工作的同时，辅之以相应的纪律约束。做思想政治工作，目的在于统一职工的思想，保证党的方针、政策和矿井各项规章制度得到贯彻落实，使全体职工以主人翁的姿态，全身心地投入到各项工作中去。组织大型文艺演出和趣味体育活动，丰富职工业余文化生活。

第五、培养一个好的工作作风队伍。工作作风很重要，一个队伍，没有好作风，松松垮垮，马马虎虎，稀稀拉拉，是办不好事的，一个好作风的实质，就是把企业精神和扎扎实实的工作态度具体化，成为职工日常行动的准则。”有好好的作风，干工作就会扎扎实实，不会搞形式主义，各项制度就能切实贯彻执行，各种任务就能很好完成；有了好的作风，人人都不甘落后，争先恐后；你追我赶，不服输，即使队伍里有个别落后的，也能带起来；有了好的作风，队伍的组织性、纪律性就强，工作上就能过得硬。引导广大职工在生产建设上坚持高标准，严要求。

总之,企业安全生产与企业党建工作都是十分艰巨复杂的系统工程, 坚持创新思维,不断总结和创新工作理念,与时俱进,扎实工作,才能使党建工作在企业安全生产中发挥重大作用,才能使党建工作与企业安全工作互动互补,共同提高和推进企业的整体素质和发展水平。