财务人员提高自身素质之我见

　　摘 要：企业面临的市场竞争越来越激烈，财务管理的压力越来越大，对财务人员的素质要求也越来越高。因此，全面提高财务人员自身的素质，充分发挥财务人员在企业管理中的重要作用，以适应日益激烈的市场竞争，已是刻不容缓、势在必行。
　　关键词：财务人员 素质 学习
　　中图分类号：F233 文献标识码：A
　　文章编号：1004-4914（2011）11-176-02
　　
　　现代企业正在有序地向市场化，现代化，规模化，集约化迈进，公司体制进一步健全，现代企业制度日趋完善。但随着我国加入WTO及市场经济向纵深发展，企业面临的市场竞争越来越激烈，财务管理的压力越来越大，对财务人员的素质要求也越来越高。因此，全面提高财务人员自身的素质，充分发挥财务人员在企业管理中的重要作用，以适应日益激烈的市场竞争，已是刻不容缓、势在必行。
　　现代企业制度下，财务人员应具备哪些素质呢？
　　第一、应拥有三个品质。
　　1.诚信公正的品质。会计行业的一个显著特征就是通过诚信服务，增强经济信息的可靠性和可信赖性，向社会承担责任。诚信不仅是会计行业对社会所承担的责任和义务，也是会计行业赖以生存和发展的基础。诚信应当成为会计行业最起码，最基本的执业理念。建立以诚信为核心的会计职业道德秩序，要求会计人员应具备公正、公开、公信的平等意识。会计人员为国家和人民理财执法，就必须出于公心，主持公道，随时把国家和人民群众的整体利益放在首位，决不做明知对人民群众有害的事情。
　　2.守法敬业的品质。法律作为由国家强制执行的行为规则，每个社会成员都必须遵守，会计人员也不例外。《会计法》和各项会计准则、会计制度及其他有关的财经法规和制度，会计人员都必须严格地遵守。会计人员失去了守法意识，其道德底线就会全面崩溃。一个合格的会计人员，首先要矢志献身社会主义会计事业，在工作中无私奉献自己的智慧和才干；其次要通过自己的勤奋学习和积极实践，尽可能地掌握高深复杂的会计管理专业知识和专业技能。
　　3.廉洁自律的品质。会计的职业特点决定了会计人员首先在经济上必须是廉洁奉公、公私分明的人，社会也以此标准作为考察会计人员任职资格的基本前提和条件之一。自律是会计人员通过自觉自愿的精神力量实现自己的人格尊严、保证自己廉洁行为和诚信形象的观念。自律意识要求会计人员时时处处、方方面面都对自己的思想观念和行为活动加以反思、检查和分析，促使自己的会计道德境界不断向更高层次迈进。
　　第二、应具备三个能力。
　　1.专业技术能力。作为会计人员，必须具备应有的会计专业技术和能力，能够得心应手地处理各种财务会计业务，使财务会计工作健康、有序发展。
　　2.组织协调能力。现代企业不仅存在会计人员和企业内部人员的来往，而且存在会计与会计、会计与企业、会计与社会、会计与国家等多种关系。这时会计人员的组织协调能力就显得格外重要。
　　3.管理决策能力。现代企业的会计人员必将更多地参与企业和单位的管理工作，为公司决策提供方案、建议。
　　第三、应培养三个意识。
　　1.原则责任意识。会计人员的原则意识主要是对各项会计方针、政策法规的严格遵守、执行和坚持。会计人员在其会计业务工作中应做到有法必依，执法必严，严格贯彻执行国家的有关法律、法规和政策制度，依法办理有关业务，无论是对上级领导，还是对亲朋好友，都必须一视同仁，不讲亲疏。责任意识主要是：坚持原则，依法理财，依法核算，依法监督，真实、完整地向社会提供会计信息，尽职尽责，恪尽职守。
　　2.创新风险意识。创新已成为当代人类社会发展最为重要的动力，成为时代精神的集中体现。会计作为一门管理学科，其理论创新从未间断。只有不断创新，与时俱进，才能够保持会计市场的规范与健康发展。风险是市场经济的必然产物，现实经济生活中有太多的不确定因素，这必然使会计人员的工作存在较大的风险。增强风险意识，提高职业判断能力，才能有效地防范和化解风险。
　　3.开放现代意识。在当前这个日新月异的社会里，每一个会计人员都必须具备开放现代意识。具体的说，就是观念上开放、与时俱进，才能引导会计人员严格执行会计法规，灵活运用会计准则，熟悉市场业务，了解国际市场，吸收国际同行的长处，具有职业判断和预测、决策的能力。应能感受时代的脉搏，具有对新知识无限渴求和好奇心，能够不断学习、不断进取，始终以自己不断更新的知识适应时代发展的要求。
　　那么，财务人员应如何提高自身素质，成为一名优秀的财务人员呢？
　　第一，根在学习。我们所处的时代正是知识经济时代。在这个时代，所有的经济行为都依赖于知识的存在。劳动生产率的竞争已变成了“知识生产率”的竞争。无疑，知识已成为众多要素中最重要的要素、最核心的力量。因此，财务人员必须拓宽知识结构，必须积极、经常地学习。向书本学习、向同行学习、向同志学习、向实践学习、向社会学习、向失败学习。学习业务知识、相关知识及政治文化知识，提高自身业务水平和政治素养及综合水平。特别是在今天，市场经济呼唤的是高级的管理型会计人才。会计人员只有不断充实自己的知识与技能，才能跟上时代的步伐。
　　第二，本在实践。财务人员要提高自身素质就要锐意进取、勇于实践。只有通过具体的业务处理、财务管理等活动才能不断提高战略思维、创新思维、立体思维、效益思维能力。
　　第三，贵在信心。人生事业的成功，必有其大源头，而这个渊源，就是自期与自信。不管你的天才怎样高，教育程度怎样深，你事业上的成就，总不会高过你的自信。只有坚强的自信，才能不断提高自身素质，才能够成就神奇的事业。
　　第四，成在坚持。成功贵在坚持，贵在坚持不懈的信心和毅力，能够具有“屡战屡败”、“屡败屡战”的韧性。所谓英雄，并不比普通人更有运气，只是比普通人更具有延续最后5分钟的勇气。
　　第五，重点在管理。根据建立现代企业制度的总体要求及其管理科学的特征，企业要想扭转当前的困难并有所发展，必须在管理上有所突破，即由以生产经营为中心，转为以资本经营为中心。资本经营从经济学意义上看，是指以资本增值为目的的经营活动。资本经营原则就是要讲求资本经营的效益，通过不断提高资本运行的效率来实现资本最大限度的增值。这一根本性的转变必然导致现代企业管理模式的变革，即现代企业应该以实现财务成果的最大化和财务状况的最优化作为现代企业管理的主要目标，这一目标的明确，决定了财务管理在现代企业中的地位和作用。因此现代企业的财务人员要把更多的精力放在管理活动上。
　　财务管理就是对企业资金运动进行的管理，从管理内容看，一般为资金管理、成本管理和利润管理；从管理环节看，包括财务预测、财务决策、财务计划、财务控制、财务分析、财务考核、财务监督等。显然，财务管理与其他各项管理是密切相关的，企业所有管理活动无不需要以一定量的合理的资金作为管理对象的物质基础。企业各方面生产经营活动的质量和效果，大都可以从资金运动中综合的反映出来。所以，财务管理是现代企业管理中的一个独立方面，又是一项综合性的管理活动。对现代企业经营活动的整体及其各个环节实施管理时，要注意发挥财务管理的综合性作用，通过合理的组织资金活动，可对各方面的生产经营活动起积极促进作用。
　　发展无止境，管理无极限。通过一系列的管理活动，财务人员要从管理中学管理、从管理中学科学、从管理中要效益。实现财务管理价值最大化、企业利润最大化、企业价值最大化。
　　第六，关键在决策。财务人员的主要职责之一就是当好企业的参谋。会计人员必须通过理性的思维、科学的判断、严密的核算、精确的归纳，必须从相关的信息资料中分析企业面临的各种问题，从降低成本费用，提高效益的目标出发提出相应的解决办法。根据市场存在的风险与机会，分析、研究、评价各种决策方案，为企业经营决策提供依据，当好参谋。
　　第七，社会重视与企业支持。财务人员素质的提高还需要社会的重视与企业的支持。知识经济使企业的生产、经营和管理诸方面变得更加柔性化，人力资源成为企业中最核心的要素，人的主观能动性决定了人力资源发挥作用的程度。人不单纯是创造财富的工具，而是企业最大的资本、资产、资源和财富，是企业的主体，是决定企业成败的决定因素。因此社会与企业要树立以人为本的管理思想，充分调动财务人员的智力因素，培养和发挥他们的工作能力，把人本主义、民主管理的思想贯穿于企业管理过程的始终，使企业真正成为一个民主的、人性化的组织，借以从人的内心深处来激发每个人的主人翁责任感和乐于奋献的精神动力，使每个人头脑中的知识宝库都能转化为企业取之不尽的创造源泉。事实上，一个优秀的企业必有一个强有力的领导集体，一个强有力的领导集体必能源源不断地培养出一批又一批优秀的财务管理人才。
　　事实证明，在知识经济不断发展的今天，财务人员只有与时俱进，不断地创新；不断地在学习中理解、在实践中提高、在管理中升华；不断地提高自身素质，才能适应社会发展的要求；才能适应市场经济和企业管理的要求；才能实现由一名单纯的“核算型”会计向“管理决策型”会计的根本转变。
　　
　　参考文献：
　　1.王守天.谈谈会计人员在知识经济时代应具备的素质[J].财会月刊，2004(3)
　　2.李国田.应该加大财会人员的培训力度.审计与理财，2007（1）
　　3.张衍新.财会人员管理存在的问题及对策.山东省农业管理干部学院报，2003（2）
　　（作者单位：大同煤矿集团朔州煤电有限公司 山西怀仁 038300）
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