有问有答

　　怎样育儿不纠结？
　　Q孩子今年11岁，上小学6年级。我们从来没给她培优，希望她快乐学习。眼看着要上初中了，一个很现实的问题就是上好学校。名校的要求高，要有特长且成绩好，我一下子就慌神了。我没想过要把孩子培养成居里夫人，也没有非北大清华不上的目标。看看周围其他家长全力投入，我显得消极又另类。我好纠结，怕由着我的性子来，可能耽误了孩子；跟着大部队走，我担心那是一条不归路。我怎么才能不纠结呢？
　　A你问怎么才能不纠结？我的回答是，没有办法不纠结。只要是家长，就没有不纠结的，只是纠结的程度不一样罢了。把孩子培养成什么样的人？这是全世界家长都得面对的问题。在把他塞进名校之前，不妨问问孩子，你希望自己成长为什么样的人？不过你要有心理准备，她给你的答案可能是商场售货员或者卖冰激凌。如果这样的对话能贯穿她的成长过程，不管她将来怎样，你的教育就不能算是失败的。多关注与你相左的育儿理念，也许你会得到启发。稳住自己，这是避免误入歧途的前提。
　　
　　一月几次才完美？
　　Q我今年32岁，婚龄5年，我们AA时一直很和谐。前不久，跟哥们儿一起喝酒，喝HIGH了之后，大家就谈到了一个月多少次的问题。一对比，我只能算勉强及格。从此以后，我就不自信了。我除了提高频率之外，时不时地问老婆，是不是真的满足？我一直觉得自己的性生活是完美的，现在看来，只是我的错觉啊。我现在想知道的是，一月几次才完美？
　　A男人想知道一月几次才完美，就像女人问体重几斤才算瘦。你问一百个人，会得到一百种答案。哥们儿的几句酒话，就彻底摧毁了积累5年的自信，可见你的定力还不够。只要你觉得好，老婆觉得好，这就足够。一月几次才完美，没有数字标准，但是有行动指南，那就是：想做就做。
　　
　　在职场，我被孤立
　　Q我于一年前考入某机关当公务员。我所在的部门，除我之外的人都是叔叔阿姨。他们聊的话题都是关于家庭育儿方面的，我完全插不上话，她们有啥集体活动也不叫我。我不想做独行侠，如果主动靠近，又怕热脸贴冷屁股，我该怎么融入她们的圈子里去呢？
　　A混职场最复杂的就是混圈子。你跟她们的年龄差距不应该成为沟通障碍，如果你真想多跟周围的人交流，让她们接纳你，首先得从你自己入手，想办法吸引她们的注意力。一味地表达热情和善意是不可取的，你得弄清她们吃哪一套。打个比方，你想跟兔子聊天，谈胡萝卜最合适不过，相反，如果你跟兔子谈巧克力，多半会冷场。当大家觉得你是个容易相处且值得交往的人，你自然会得到组织的认可。
　　
　　老板像唐僧
　　Q我刚跳槽到一家公司，待遇不错，办公环境挺好。初来乍到，我都作好准备迎接同事的冷脸了，没想到同事们待人非常友善，只是老板好啰唆，像唐僧。同事涂了很炫的指甲油，他在开会时特意提出来说了半个小时，还搬出类似于办公室礼仪这样的道理批评她；我有次忘了把打印纸双面打印，结果被他叫到办公室说了半天，从公司成本说到环境保护。我真是不理解，他怎么会这么啰唆？我有什么法子可以免受这种折磨？
　　A职场就是这样，你没有碰到难搞的同事，就会有个神一样的老板在等着你。如果你没有辞职的打算，唯一可做的就是忍，在忍中作乐。他啰唆的时候，你可以看看他有没有将军肚，或者臀部有没有下垂，然后在YY一下他在家里一定没有话语权，才在公司逮住机会就说话。努力为自己找个平衡点，不想听的话就当耳边风。换个角度看，相比于下班后约女员工到咖啡厅“谈工作”的老板，“唐僧”是不是可爱得多？