组织工作者应该做怎样的人

　　党的组织工作者应该是这样的人：政治要稳，党性要纯；作风要正，工作要实；业务要精，尽责为民；躺下像桥，让人通过；站着像梯，让人爬过。
　　能终身为党工作是最大的幸福。为党工作一阵子不难，难就难在为党工作一辈子。能够终身为党工作，就是最大的幸福!
　　不要身在福中不知福。有人说，组织部门是清水衙门，在这里工作比较清苦，没有奔头。应该说，你到组织部门来工作，是“百里挑一”选来的，不要“身在福中不知福”。
　　要珍惜无价之“宝”。钱可买到高级轿车和高级别墅，但买不到崇高理想和坚定信念。为共产主义事业奋斗终身的理想和信念值多少钱，用最新电脑也很难算清，因为它价值连城!
　　光荣来自尽责。不少人说，做党的组织工作光荣，这话不假，但真正的光荣不仅仅来自做组织工作，更来自履行责任。只有那些真心热爱组织工作，又为组织工作尽职尽责的人，才配得上这个“光荣”。那些以权谋私、损公肥私而自以为荣的人，是不配称“光荣”的。
　　要经受住公与私的较量。共产党员特别是党务干部，要始终保持应有的先进性，就要能经受住公与私的较量。较量，往往体现在量变到质变的转化上。当一个人头脑里勤政廉洁、执政为民的观念占据统治地位的时候，他就能自觉地反腐倡廉、造福于民；而当私欲占据统治地位的时候，他就会损人利己、腐化堕落，这个人的质就发生了变化，成为一个思想上涂了漆、生了锈的“冒牌货”。
　　要谨防诱惑。漫游水晶宫，忽闻水响声，疑是美佳肴，馋嘴嘴被钩。深水之鱼，毁于香饵；腐败之人，毁于钱色。
　　要先管好自己。做党员工作的党员，要人家合格，首先自己要合格；做干部工作的干部，要干部做人民的公仆，首先自己要廉洁奉公、勤政为民。管好别人，首先要管好自己。管不好自己的人，就没有资格也不可能管好别人。管人要管思想，只有自己的人生观端正，才有可能帮助别人端正人生观；人生观不端正的人，也就很难帮助别人端正人生观。
　　要公道正派地用人。这是各级党委和组织部门的生命线，是党的组织工作者的立身之本、为人之道、处事之基。只有用人的人公道正派，才能用公道正派的人；用人的人不公道正派，不可能用公道正派的人。
　　遇事不能“是也不是、不是也是”。电视剧《宰相刘罗锅》中的刘墉，为官清正，是非功过分明，“是就是，不是就不是”；而和坤，以权谋私，贪污腐化，黑白颠倒，“是也不是、不是也是”。党的组织工作者站在抵御和反对用人不正之风的前沿阵地，在坚持公道正派地用人上，应有鲜明的是非观，遵循德才兼备、以德为先的原则，决不能陷入是非不分、丧失原则的泥坑。
　　组织工作者最大的满足是什么?不是官衔最高，也不是金钱最多，而是自己对党的事业有所贡献、有所创造。
　　不能满足于没有功劳的苦劳。有人说：“我没有功劳也有苦劳，为什么还不提拔我。”我说：“没有功劳，你的苦劳就等于白劳。”工作忙而无效，这种忙就是空忙。有功就是宝，无功便是过。
　　知足者常乐。官大官小，为民就好；在岗退休，清廉就好；大事小事，务实就好；钱多钱少，够用就好；一生一世，知足就好。
　　乐在忙中。为党为人民的利益而忙，其忙也乐；乐趣寓于有益于人民的成果中，再忙也不觉得累。
　　三种不同选择：一、新局面；二、应付局面；三、被动局面。正确的选择应该是：努力开创新局面，竭力摆脱应付局面，防止被动落后的局面!（责任编辑：冯静）