世界经济与帝国模式

　　非常高兴能有机会和大家聊聊当前的世界经济形势及德国的发展模式。不久前，我们经历了世界范围的非常严重的经济衰退。幸运的是，2009年之后很多国家的经济有了强劲复苏，新兴经济体尤其是中国经济增长非常快，在世界贸易中拔得头筹。
　　虽然经济迅速复苏，但我们仍面临着重大挑战。金融体系在2008年金融危机中损失巨大，世界银行体系还没有完全稳定下来，我们还要采取很多措施对银行体系进行改革，才能保持金融行业的健康发展。另外，各国政府的主权债务数字惊人，比如日本政府的债务是其GDP的两倍多，美国、欧盟的情况也不乐观。
　　各国经济复苏不平衡也形成了挑战，像中国、德国这样的国家有很多贸易盈利，而其他国家有不少贸易赤字。为了改变这种局面，有的国家乐意、故意让本国货币贬值，把它变成国际贸易中的一个武器。如果开展货币战争的话，局面会很复杂。与此同时，贸易保护主义在抬头，各国贸易摩擦不断，不仅不同经济体之间有摩擦，欧盟内部也同样摩擦不断，这是一种非常危险的情况。
　　还有一些突发事件的影响，比如中东局势不稳，这会影响到像沙特这样的国家，对国际石油价格和石油市场产生重大冲击，而石油价格向来是经济发展的重要指标。再比如日本大地震余波未平，现在已经不是地震的因素，更重要的是福岛核电站泄露的因素，日本的很多工厂都关掉了，如果这样继续下去，对世界经济会产生重大的影响。
　　乐观的你也许会说，这些是暂时的局部性的风险，但别忘了，世界经济也有长期的风险，这就是世界经济的大趋势。虽然都是些妇孺皆知的东西，我还是乐意跟大家唠叨几句。
　　首先是人口变化的趋势，世界人口在快速老化。欧洲和日本人口不仅在老化，而且在萎缩，这会对经济增长产生不利的影响，威胁到这些国家的竞争力。而像中国这样的亚洲新兴经济体情况更糟糕，一方面人口老化，另一方面人口总量还在增加，这是一个矛盾。
　　其次是自然资源的缺乏，比如水资源，人没有水能够活下去吗？水是最重要的资源，有关水资源的数字触目惊心，新加坡在废水回收方面做得很成功。我们必须珍惜自然资源，不管是水资源，还是土地、矿石，都值得我们珍惜。
　　再就是气候变化，在过去100年当中，世界人口增加了四倍，二氧化碳的排放大幅度飙升，气温上升，海平面上升，冰川萎缩……影响我们生活的质量，翻翻报纸你会发现，中国在气候变化方面也面临着重大的挑战，人类在环保方面需要加大努力。
　　这些情况听起来不妙，但也有一些好消息。人类是地球的主人，完全可以把危机变成机遇，我们可以通过新技术、新产品来改善环境，创造出越来越多的新兴行业。过去十年德国在不断调整经济结构，寻找新的经济增长方式。比如绿色经济、新能源、风能、太阳能、节能技术等，这些新项目和新工业创造了相当多的就业机会，填补了经济结构调整造成的失业。根据我们公司的数据，目前这些绿色行业已占据了德国GDP的7%，2020年会上升到15%。
　　让我们把目光放到德国经济上，德国国土面积不及中国一个省，只有8200万人口，是一个小国，但却是世界第四大经济体，仅次于美国、中国、日本。德国在经济危机中遭遇重创，但目前已恢复到危机前的水平，德国工业在全球的竞争力很强，根据世界经济论坛的说法，我们的竞争力仅次于美国。德国的消费者比其他国家更有信心，德国股市也比其他国家的股市表现得要好，我从七个方面简单谈谈德国经济迅速恢复的原因。
　　
　　紧抓制造业
　　德国制造业在GDP中所占比重较高，只有两个国家的制造业、知识密集性产业在GDP中所占的比重在显著提高，那就是德国和日本。高比重的制造业不仅创造了高附加值、高技术含量的产品，也为高附加值的服务业奠定基础。德国能够提供世界一流的产品，并把产品和服务完美地结合起来。例如那些卖机械产品的公司不仅仅是在出售硬件，更重要的是会告诉客户如何使用、维护等。过去的十年中，其他工业化国家更关注金融业、服务业发展，而德国紧抓制造业，这也是德国比他们更有竞争力的原因。
　　
　　鲜明的出口导向
　　德国是仅次于中国的世界第二大出口国，德国商界对外直接投资的比重也很高，能较早地从中国、印度、巴西等新兴市场的经济增长中获益。德国有非常好的技术，非常强的创新和服务意识，产品在世界上广受欢迎。目前世界上只有三个国家的出口额超过1万亿美元，分别是中国、德国和美国。大家会觉得日本也是一个出口大国，但日本出口额在经济中所占的比例只有中国的一半，中国的出口产值在GDP中所占的比重达24.5%，德国更是高达33.6%。
　　
　　良好的企业治理
　　德国的企业治理模式不同于美国，美国企业的主要目标就是增加股东的财富，而德国企业有不同的头号目标，那就是为利益相关方谋利。德国的公司法要求，企业必须照顾好社会的利益。不仅法律上，出于文化理念，德国企业更倾向于长远利益，兼顾股东、雇员、社会的利益，这种企业文化决定了德国企业更有长远的打算，不仅考虑股东利益和短期利益，还要保证劳资双方能达成共识，和谐相处。过去的十年中，德国公司的劳资关系很融洽，劳工成本保持平稳增长的态势，大大提升了德国产品在国际市场的竞争力。而其他国家近几年劳动力成本上升的速度，远高于商品价格和生产力提高的速度。
　　
　　重视中小企业
　　德国非常重视中小企业的发展，其实大部分的德国企业都是中小企业，甚至是家庭企业、家族企业，这些企业往往有着一百多年的历史，可能规模很小，却不妨碍他们成为世界龙头，像阿迪达斯、宝马这样知名的中小企业在德国并不少，这也是德国经济具有活力的原因之一。他们都具有长远眼光，重视技术创新、顾客需求、产品质量，创造了非常庞大的出口价值。
　　
　　高素质的劳动力
　　德国的教育体系也非常独特，培养了高素质的劳动力。在工业化过程中，德国建立起特殊的培训机制来培养专门的技术工人，他们具备专业知识和技术，同时在学校和公司受训，通过类似于学徒制的模式达到学习的目的。很多国家，包括美国想效仿，不过这种模式跟德国国情，以及德国企业管理层和劳工之间和谐的关系有关，照搬不一定能行得通。
　　
　　发达的基础设施
　　德国还有一个优势，那就是基础设施非常好。德国拥有世界第三的公路网络，13个国际机场和欧洲最大的内陆港口。在这方面，中国也取得了令人瞩目的成绩，这体现了我们两国的共识——充分认识到基础设施投资的重要性，因为基础设施是经济增长的基础，是财富创造的基础。
　　
　　全面的结构改革
　　还有一点，也是中德两国的共同点。德国进行了很多结构性的改革措施，十年前德国的经济不是很好，被称为“欧洲病夫”，如今我们通过一系列改革，保证了经济的发展，也保证了大众的民生、福祉。即使在经济危机期间，德国的失业率还是呈下降趋势。德国大幅度降低企业所得税，加大了投资，改造了医疗体系，并且大幅度减少了官僚体系的繁文缛节，这些改革措施大大提升了德国经济的竞争力。
　　列举这些不是想证明德国是世界的楷模，而是想告诉大家，德国非常重视共识的达成，努力减小贫富差距，在努力形成一个有凝聚力、团结力的和谐社会。中国新的“十二五”规划中，同样重视和谐社会的构建，相信中国必将迎来灿烂的明天。
　　
　　罗兰·贝格：被誉为德国“咨询业之父”，创办的罗兰·贝格管理咨询有限公司是目前全球顶级的战略管理咨询公司之一，先后担任科尔、施罗德、默克尔三任德国总理的政策顾问，本文根据其在清华大学的讲演整理而成。