面试中的选择题

　　在面试中，主考官经常会抛给你一些二选一的问题，将你置于进退两难的境地。无论你怎么回答，都会跳进他挖好的陷阱里。轻易做出选择，就等于喝下了毒药。比如，让我们一起探讨下面两个例子。
　　问题一：“哪一个对你来说更重要？薪水还是工作？”
　　如果你说薪水，人力资源经理会怀疑你工作的动机，认为你缺乏工作激情；如果你回答工作，那么他认为一点钱就可以把你打发了。
　　问题二：“你喜欢独立工作还是加入团队？”
　　选择独立会给人留下缺乏团队合作精神的印象；选择团队会让人觉得个人能力不够。诸如上面之类的圈套，你能成功摆平吗？其实，有两种比较靠谱的方法，能将你从困境中解脱出来。第一种方法就是给两种选择各投一票。有时候，一个问题牵涉的两个方面，都是一个人该具备的能力和素质。
　　比如，对于“薪水还是工作”问题的选择，你大可以对考官说“二者皆重要”。工作之所以重要，是因为它给了你自我价值感、满足感；薪水则是养家糊口的基础。你既要好的工作，又要好的薪水。一切就搞定了。
　　至于“个人还是团队”的问题，你同样可以圆滑地回答：“当我需要集中注意力，以较高效率完成工作时，我喜欢独立。对于需要集思广益的工作，我更喜欢和大家一起讨论。所以个人还是团队，要视工作的具体性质和内容而定。”
　　另一种攻克该问题的办法，就是给出题目中没提到的第三种选择。比如面试官问你：“你喜欢能给你自由发挥空间的老板，还是喜欢一个牵着你鼻子走的老板？”
　　对于这样的问题，你要忽略掉任何一个选项，给出另一种选择。“我需要一个为我指明方向的老板，他能预见整个工作的过程和可能遇到的障碍，以确保我的工作步入正轨。”接下来，你可以反问一句：“请问您是如何管理您的员工的？”
　　（青竹荐自《青年参考》）