风清气正换好届

□本刊评论员

风清气正换好届

□本刊评论员

集中换届工作即将进入攻坚阶段，这是检验我省各级党组织是否按照中央和省委对换届工作的重大部署的分水岭，也是检验我们是否贯彻中纪委、中组部对集中换届工作提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求的试金石。因为，如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，就会歪曲民主，破坏改革，降低选人用人公信度。从这个高度认识，各级党组织和领导干部一定要深入学习领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，用铁的纪律和好的作风保证换届风清气正。

去年底以来，我省各级党组织在省委的统一领导下，坚持换届纪律教育先行、警示先行、预防在先的原则，紧紧围绕“横向到边、纵向到底”的目标任务，牢牢抓住组织、宣传、教育、监督等关键环节，开展了严肃换届纪律的一系列行动，营造了风清气正的换届环境，取得了正风肃纪的阶段性成效。然而，面对换届工作进入具体实施阶段，我们绝不能满足于已取得的成绩，更不能放松高标准、严要求这根“弦”，一定要善始善终地把风清气正的换届工作引向深入。

风清气正换好届，坚持各项监督制度和措施，确保换届纪律执行不走样是关键。这就要求各级党组织必须保持清醒头脑，坚持用制度管权管事管人。特别是进入换届工作的具体实施阶段，要将前一阶段建立起来的制度监督、民主监督、组织监督的各项制度措施，不折不扣地、严丝合缝地落实到位，并加以完善和规范，形成立体覆盖、贯穿全程、不留死角的监督网络，确保换届工作风清气正和严肃有序。

风清气正换好届，要针对集中换届期间容易在用人选人问题上出现的不正之风，更加严格换届纪律不闯红灯，更加正风肃纪不留余地。对民主推荐、发布公示、组织考察、换届选举等关键环节，要通过问卷调查、民主测评、公示举报、调查核实等多种途径和手段跟踪监督；对参加换届的有关人员和干部人选的遵章守纪情况，包括执行换届政策、坚持选人用人标准、履行工作程序，要实行全程、全员监督，及时了解和掌握换届纪律执行情况和及时发现违反换届纪律问题。

风清气正换好届，重要的是按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔对党忠诚、政治坚定、党性原则强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；注重选拔自觉贯彻落实科学发展，坚持服务科学发展，改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部；注重选拔重视基层导向，具有基层领导和工作经历的优秀干部，尤其在条件艰苦、工作困难的地方努力工作打开局面的开拓型干部。必须指出的是，对违反换届纪律的人和事，特别是对跑官要官、买官卖官、拉票贿选的，对他人进行人身攻击、造谣或无中生有的，突击提拔、调整干部的，对影响、干扰换届工作顺利进行的，要严肃查处，绝不姑息。

风清气正换好届，各级党的组织部门要不辱使命，把换届工作的每一个环节做实做细做到位，以公道正派的职业操守和极端负责的态度，顶住压力，敢于碰硬，敢于与不正之风作斗争，以自身的风清气正引领和推动换届工作的风清气正，向党和人民交上一份优秀的答卷！◎