也说“公务员最好放半年的假”

文/李秋生

也说“公务员最好放半年的假”

文/李秋生

两会期间，全国政协委员、广东外语外贸大学副校长顾也力语出惊人：“公务员最好放半年的假”。他认为只要效率上来了，工资可以照发。

顾委员一席话，引起网友热议，茶余饭后，至今还不时有人议论这个话题。

我觉得，放半年假固然不可行，国家机器不能停转，老百姓也不可能集中在半年之间办事，另外半年“不作为”。顾先生作为一个大学领导者，这点常识他理当是心知肚明的。他之所以会提出这个带有刺激性的问题，本意恐怕也并非真的要公务员机关在半年中关门大吉，作冬眠状。他这个夸张的提议的目的是要人们对公务员队伍中目前存在的人浮于事、效率低下的问题引起高度关注。

众所周知，公务员队伍中的一些负面消息常见于媒体。远的不说，就摘录新近的几条：一条是南京市栖霞靖安国土管理所副所长侯某上班期间在居民家中打牌被就地免职。具有讽刺意味的是，前几天他才学过南京市机关干部整顿作风大会上提出的“五个严禁”，其中包括打扑克。一条是某地一考察组到广西崇左市考察，4天行程是这样安排的：两个小时会议加三天半旅游，参观的景点包括友谊关、浦寨红木市场、德天瀑布等风景区，上述景点基本上涵盖了崇左市境内的主要景点。再一条是一个32岁的男性公务员在3年内相亲近700次，扣除假期，几乎天天在考虑相亲问题，最起码说明他的工作相当轻松，有十分充足的时间来做这件事。公务员也食人间烟火，也要结婚生子，但用这么多的时间来研究终身大事，几乎可以进入吉尼斯大全了，这恐怕就不能视为正常了。至于一些公务员在上班时间电话闲谈、网上炒股、迟到早退的事情那就更是老生常谈、司空见惯、小菜一碟了。老实说，给这些“人在曹营心在汉”的公务员放上半年假，甚至更长一些时间，不仅不会影响工作，而且还有利于节能减排。

公务员身负重任，是政府联系广大人民群众的桥梁，是执政党的形象大使，一举一动，一言一行，都会影响社会。倘若我们的公务员不能全力以赴地勤政为民，影响自身形象自不待言，影响党和人民政府形象不可避免，而且还会影响到国家和民族形象。随着国门大开，与国际接轨，公务员的服务对象已不仅仅是同胞，还包括若干“老外”。况且，一懒生百病，一松也会生百病，许多教训证明，一些公务员走上违法乱纪的道路，与他们工作没压力，活得太轻松，精神空间大有很大关联。

从大道理上讲，公务员不能混同于普通的老百姓，必须要有高境界和好素质。从小道理上说，公务员的工资不算低，要对得起衣食父母。怎样才能使我们的公务员精神振奋、情绪饱满地为民服务？我觉得，以下几个办法值得一试：首推精简法。虽然我国建国以来曾多次精简机构，改革开放后亦进行了数次精简整编，但远远不够大刀阔斧，而且是先消肿，后膨胀，卷土重来，冗员依旧。早有专家统计，目前我国的官民之比大大高于封建社会，这不能视为正常。既然是精简，就要真精实简，完全按客观需要来设置机构职位，而且要采取刚性措施，杜绝机构人员在精简后反弹。精简中特别要注意认真筛选，优胜劣汰，一些不胜任或无心工作的人员，要让他们提前退休，永远放假。其次调整法。在公务员队伍内部，不是所有岗位都是人浮于事的，有忙闲不均情况。对现有人员要重新洗牌，全局调整，解决忙闲不均问题，尤其要鼓励年轻同志到乡镇、

到社区挂职锻炼，既为基层一线解决问题多办实事，又能缓解机关人浮于事的现实矛盾。其三轮训法。与其闲坐，不如充电。面对竞争时代，信息社会，知识世界，对能力上不能很好地适应形势要求的公务员，有计划地组织他们去学习、去深造、去提高是很有必要的。如果眼下机关人员能下基层一批，充电一批，留岗一批，人浮于事状态势必能得到有效改善。✿