机关干部驻村指导

机关干部驻村指导

近年来，盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设，创造性地开展了驻村指导工作，通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员，帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来，全县共选派驻村干部500多人次，举办实用技术培训班240余期，培训人数5万余人次；引进致富项目160余个，协调小额贷款680余万元；实施新农村建设项目34项，投资达2.86亿元，有力地推动了全县新农村建设又好又快发展。省委组织部文件（辽组通字[2008]32号）印发了该经验。2008年7月，省委组织部在大洼县召开了全省选派机关干部开展驻村指导工作现场经验交流会。

严格把关，注重素质，精选驻村指导组成人员。坚持把政治素质好、市场经济意识强、熟悉“三农”工作政策、身体健康、作风务实作为选拔驻村干部的基本标准，按照“自愿报名、单位推荐、择优选用”的方式选派干部。在304名驻村指导员中，县直干部152名，乡镇干部152名，副科级干部35名，40岁以下的200名。为提高驻村指导工作的针对性和实效性，县委根据每个村的自然条件和产业特色，为每个驻村指导组选派1名县直单位干部、1名乡镇干部，并把涉农部门、经济管理部门的年轻后备干部、经济管理行家和科技骨干作为选派重点，实现了优化组合、优势互补。

加强培训，注重管理，提高驻村指导整体水平。采取专题培训、外出培训和驻点培训等方式，对驻村干部进行农村政策、农村基层组织建设、实用技术等方面的培训，着力提高其开展驻村指导工作的能力。截至目前，大洼县已举办各类培训班26期，培训驻村干部1600余人次；在山东青岛举办“社会主义新农村建设”培训班4期，培训驻村干部200余人；编印下发《大洼县县乡机关干部驻村指导手册》2000余册；编发《驻村指导工作快讯》52期。同时，县委坚持定期召开驻村指导工作经验交流会，让驻村干部在相互学习中共同提高。

明确目标，注重实际，确保驻村指导实际效果。县委提出驻村指导工作重点是当好服务农村、服务基层、服务群众的“六大员”，即当好建立健全保持共产党员先进性长效机制的辅导员，当好加强村级组织建设的指导员，当好新农村发展蓝图的设计员，当好促进农民脱贫致富的引导员，当好执行党的方针政策的督察员，当好为民排忧解难的服务员。几年来，驻村干部共为农民提供致富信息1000余条，引进致富项目160余个，协调小额贷款680余万元，解决农民群众关心的热点难点问题320余项，为群众办好事、实事560余件，捐款捐物价值20余万元，有效地推动了农村经济社会健康发展。

（此案例荣获“辽宁省党的基层组织建设创新奖”一等奖）