加强基层党建 实现优势转化

□ 张庆河

在直属党委负责人会议上，集团公司董事长、党组书记傅成玉对加强党的建设，发挥国有企业政治优势作了系统论述和深刻诠释，提出在决策、执行和监督环节充分发挥国有企业党组织的“五个作用”，实现“六个转化”，将党的政治优势转化为企业核心竞争力。这些论述阐明了国有企业党组织的责任和使命，是对党组织和党员干部的最新要求，也为党建工作指明了方向。我们要认真学习，深刻领会，在实践中加以贯彻。

推进创先争优

济南炼化积极开展“创先争优”活动，以党员责任区、先锋岗为载体，督促党员坚守承诺。图为雷雨后职工在车间巡检设备运转情况。 郑 强 摄

党支部建设是基层党建工作的重要组成部分。党支部的战斗堡垒作用是公司党组织战斗力、凝聚力的基础。各党支部要把上级党组织的要求、公司党委的部署同本单位实际结合起来，面对新的形势和任务，创造性地开展工作。

支部书记应该具有较强党建工作意识，时刻把党建工作想在心里、抓在手上。多思考，多探索，多出主意，多设计开展符合本单位情况的活动，能够激发党员热情，有效促进生产工作。主题特色鲜明的活动，让基层党建工作的氛围浓厚起来，局面活跃起来，更具针对性、实效性和吸引力。

当前的主要任务，是按照“‘比学赶帮超’，强‘三基’、除‘四害’、增‘五力’”的主题，对创先争优活动进行再研究、再动员、再部署，在创先争优与本单位实际结合上下工夫，在创先争优向生产管理渗透上下工夫，在树立先进典型、进行典型示范上下工夫。

要把活动成果、成效更多地体现在生产安全运行上，体现在经济技术指标优化上，体现在新项目建设安全、优质、高效上，体现在员工的“精气神”上，在创先争优中开创各项工作新局面。

锤炼党员队伍

党员是党的先进性的体现者，要在实际工作中当先锋、做模范、挑重担、当尖兵。在新的形势下，党员要把“负责任，有激情，重承诺”作为一种行为准则来遵守，一种习惯来培养，一种作风来打造。

从济南炼化的情况看，负责任就是带头弘扬“责任炼就事业”的企业精神，践行“努力工作，快乐生活”的价值理念，把高度的责任心、责任感作为精神支撑和行为动力。凡是对公司科学发展有利、对生产安全经济运行有利、对新项目建设有利的事情和工作，都要主动关注、主动承担、主动服务。

有激情就是工作有热情，不论承担什么项目，遇到什么困难，始终保持积极进取的姿态，并用这种激情感染和影响职工群众，创造一流工作业绩。

重承诺就是按照中央关于在创先争优活动中深入开展党员公开承诺的要求，组织引导党员就做好本职工作、优化生产操作、实施精细管理、提升经济指标、作好安全环保等公开做出承诺，切实履行承诺。

加强领导干部思想作风建设

领导干部的精神状态直接影响一个企业的发展。领导干部的作风凝聚着信心和责任，体现着决心和意志，反映着能力和水平。

打造“高度负责任，高度受尊敬”的企业，首先要建设“负责任，受尊敬”的干部队伍。针对石化行业近期出现的一些问题，集团公司党组下发了《关于进一步加强领导干部思想作风建设的通知》。各级领导干部要把《通知》精神当做“镜子”和“尺子”，照一照，量一量，找出存在的问题和不足。要按照《通知》要求，增强党性修养，把好思想行动的“总闸门”；弘扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办企业；坚决贯彻民主集中制，增强领导班子团结；密切联系群众，维护企业和谐稳定。保持清醒头脑和谨慎态度，不犯迷糊，不做错事，成为“站得正”、“行得直”、“立得牢”、“过得硬”的“标杆”。

同时，领导干部要把心思和精力更多放在工作和管理上，更好地承担起抓班子、带队伍的职责。要敢抓敢管、严抓严管，把从严管理的要求落到实处，真正抓出一个过硬班子、带出一支过硬队伍。要敢于担当，求真务实，对分管的工作、承担的任务，一项一项抓落实，用创新的思路方法解决本单位、本部门的突出问题，不断有新气象、新面貌。要真正明白“领导心中有员工，员工心中有企业”这句话的真谛，坚持一手抓发展，一手抓和谐，增强意识做好群众工作，当好职工群众的“贴心人”，凝聚职工的“心”，筑牢企业的“根”，营造心齐、风正、气顺、劲足的氛围。