项目工会联合会应成为农民工兄弟温暖的家

魏长敏

(中建六局建设发展有限公司天津市300451)

项目工会联合会应成为农民工兄弟温暖的家

魏长敏

(中建六局建设发展有限公司天津市300451)

为落实市总工会提出的创新要求，我们把强化项目工会联合会列作工作致力重点，千方百计把有能力、有威信的农民工组织进联合会领导班子中来，把保护好农民工劳动收益当作项目工会联合会的根本任务，把为农民工提供切实的安康性保障列为项目工会联合会工作第一要务，把关心青年农民工发展需要列为项目工会联合会建设的关键环节，要求项目工会联合会把引导农民工实现心灵和谐当作自己自觉使命，从而提高了项目工会联合会的工作质量。

创新;农民工;项目工会联合会

去年年初，市总工会将创新确定为全年工作主题。年度中期，市总城建工委对此又作了进一步的推动。我们中建六局建设发展公司工会在局工会指导下及时作出响应，着重在加强工会联合会建设上做了些探索与努力。

一、把项目工会联合会的强化，作为工作创新的致力重点

工会工作千头万绪，究竟应选择哪一方面作为“创新发展”的主要致力点、突破点与带动点呢?我们经反复研究，决定将强化项目工会联合会作为自己打开工会工作新局面的着手之处。

之所以由此处着手，主要基于如下四点考虑。

一是多年来，我们一直坚持将工会工作重点投置于项目这一生产建设第一线，已然形成一种卓有成效的工作传统，它可使我们所有新推行的工作，都能最紧密联系生产实际，最直接贴近企业中心工作，因而也能得到各级党政领导的最大关注与最大支持。

二是这些年来，我们非常重视通过项目工会联合会来将农民工纳入公司工会的有效管理序列。因为在建筑业领域中，农民工已成为事实上的建设主力军，工会组织只有自觉将工作重心逐渐向农民工转移，努力把强化项目工会联合会作为自己工作的重中之重，才能不负自己所应承当的历史使命。

三是我局、我公司工会的全部工作，实际上几乎都需通过项目工会联合会来落实，若无项目工会联合会的积极配合，无论开展劳动竞赛、实施安康工程，还是推行素质教育、促进维权维稳，都很难实现高质高效。特别是我们企业提出的“要成为滨海新区建筑业排头兵”的奋斗目标，其实现就更需要各项目工会联合会的通力相助了。我们对项目工会联合会加以强化，就等于为自己奠定了纲举目张的良好基础，就可以收得突破一点带动其余的最佳创新实效。

四是我局、我公司近些年来能取得效益连续翻番的突出经营业绩，与各项目农民工的辛勤劳动密不可分。我们将强化项目工会联合会作为自己工作重点，目的就是从源头上保持农民工兄弟旺盛的建设热情，并确保其应得利益能够实现最大化。

正是出于如上考虑，我们才决定把狠抓项目工会联合会，来作为自己工作“创新发展”的主要致力点、突破点与带动点。

二、把有能力有威信的农民工，组织进联合会领导班子中来

根据以往经验，组建后的项目工会联合会若要能活动得起来，真正体现其应有价值，就必须确保农民工委员具有较高素质水平与办事能力。实践证明，凡在项目上有一定影响力的工会联合会，必定有几位作风正派、办事扎实、有一定公益之心、在群众中有较高威信的农民工担任委员。因此，要想让项目工会联合会得到较明显的强化，首先得设法将那些有能力、有威信的农民工组织进联合会领导班子中来，尤其须选好一位办事公正、受人推崇的农民工担任联合会的主要负责人。

过去我们曾发现，一些有能力、有威信的农民工，往往不大愿意抛头露面，承揽过多工余之事，因而不能进入联合会的领导班子，以致造成联合会成立后工作成效不高。去年，我们吸取教训，新开工的项目工会联合会成立之前，都要求相关同志做好充分的调研与酝酿，事先摸好底儿、谈好话，千方百计将那些能为农民工办事的人罗致到工会联合会领导班子中来。由于去年这方面工作做得较扎实，因而新组建工会联合会的工作质量，明显得到了较大改善。

对那些已组建的项目工会联合会，我们也指导各项目作了适当的人员调整，并且还就“如何当好工会联合会干部”，重点对农民工委员进行了相关培训。过去，培训工作一般都针对公司自有工会干部进行，从不曾为农民工委员所举办。去年，我们尝试将培训延及新当选的农民工工会干部，为他们举办应知应会的专题指导，并让做过工会干部的农民工介绍经验与体会。由于这种培训针对性较强，所以本年度各项目工会联合会农民工委员的工作成效，较之以往明显提高了很多。

三、把保护好农民工劳动收益，当作项目工会联合会的根本任务

农民工背井离乡，常年劳作于条件艰苦的施工工地，其最直接目的，便是为了挣钱。可以说，挣工资养家，乃是他们含辛茹苦、忍辱负重的最本源动力。而维护农民工的合法权益，最根本的便是要保护好他们的劳动收益，换言之，就是要确保其工资的体面获取。

为此，我们去年明确要求各项目，必须以工会联合会为主导，建立有效的农民工工资预防拖欠机制，必须将监督所属劳务队的工资按时足额发放，作为自己最重要的工作事务之一。因为农民工委员都是劳务队成员，他们对工资发放上的诸种变化，与同伴们一样敏感，让他们认真对工资按时足额发放进行监督，就能有效确保从源头上杜绝损害农民工劳动收益事件的实际发生。

由于项目工会联合会明确了自己承有这方面的职责，所以无论敦促劳务队与农民工共同建立《工资发放制度》，还是对工资计算方式、支付方式、支付标准、支付时间以及生活费预发数额实行跟踪监督，都表现出较强的自觉意识和很理性的平和态度，所发现的问题苗头，也都及时作了妥善解决。

四、把为农民工提供切实的安康性保障，列为项目工会联合会工作的第一要务除了劳动收益，农民工还有另一项重要权益，那便是安康权。

农民工常年劳作在建筑工地，保障其生命安全与身体健康，绝对不可以稍疏稍懈。我们建设发展公司多年来一直非常重视各种安康措施的有效实施，已连续4年荣获全国安康杯。其主要体会之一，便是保障安康须有赖农民工的自觉意识与自觉行动，没有他们的积极参与，各种人身伤亡事故便很难做到最大可能地灭失。

根据这种经验，去年，我们积极引导各项目工会联合会，把安康工程的有效实施，列作自己最重要工作事务之一，除上级布置与检查外，工地上的各项安康制度与措施，都由项目工会联合会来主持制定;各关键区域的安全监督，也都由其指定专人担任;作业区与生活区的安康检查，亦均由其组织实施。总之，就是明确让项目工会联合会充当各项安康保障的实施主角，既由其来督责农民工，也由其来督责项目部与劳务队老板。

这种安康新措施今年推行以来，已收得很明显的效果，很多农民工由原先被动的“要我安康”，变成了现在的“我要安康”，他们既是安康工程的受益者，也成了该工程实施的有力推动者。

五、把关心青年农民工的发展需要，列为项目工会联合会建设的关键环节

近些年来，农民工年轻化，已呈越来越明显趋势。青年农民工最大特点，便是特别重视自我价值实现的最大化，殷切期望在付出艰辛劳动之同时，能有较好自我发展前程。也就是说，他们已不再满足于眼前相对简单的劳动，而对未来的长进与拓伸，充满了美好的憧憬。这也就是说，项目工会联合会要想赢得这些青年农民工的拥护，就绝不能无视他们的这种憧憬与期望，而应加以适当引导与组织，让其能在组织帮助下，较有效地延展其所长。

由于我们较清醒地认识到了这一点，所以，去年对项目工会联合会的工作指导，注意加进了“关心青年农民工发展需要”方面的内容，要求各工会联合会鼓励、支持青年农民工增长技能、充实知识、完善素质、发展兴趣。各联合会分别向青年农民工发放了“发展意向调查表”，基本摸清了其所欲与所想，凡是爱好写作的，就努力为其提供创作上的方便;凡是希望掌握技术的，就悉心为其配备指导师傅;而对那些想提高学历而愿工余自学的，则尽可能地为其改善学习环境……这方面的工作虽刚刚开始，效果尚不甚明了，但已赢得了青年农民工的普遍好评，工会联合会所推行的各项工作，已越来越得到他们的支持与配合。

六、要求项目工会联合会把引导农民工实现心灵和谐，当作自己的自觉使命

农民工远离亲人，工作单调而繁重，时间久了，难免会产生种种心理与感情问题，家庭的变故、恋爱的失败、同伴间的争执、乃至与城里人生活的反差，往往都会引发其心灵失衡。特别是年轻人，血气方刚，易于冲动，内心的不平和，常常会外现为种种违规犯纪行为。因此，有针对性地开展以农民工为对象的思想政治工作，便显得极为重要了。

引导农民工实现心灵和谐，这工作当然需要由项目上的党政领导努力去做，但最切近心理失衡者的，还应是项目工会联合会中的农民工委员，这些委员天天和同伴生活、工作在一起，一些人微小的情绪变化，他们最能于第一时间觉察与感知到。所以，由项目工会联合会来承起调节精神、梳理心绪、抚慰情感的主要责任，应说是较为可行的，至少工会联合会中的农民工干部，应具有这样一种责任意识。

基于这样一种认识，我们去年在对项目工会联合会的强化探索中，有意识提出了这方面的要求。各联合会中的农民工干部们，遂带着这样一种责任意识，在和伙伴聊天过程中，“润物细无声”地做了许多有针对性的思想政治工作，巧妙地平息了不少农民工弟兄原本激胸荡腑的心潮与情澜。

要知道，工地上的整体和谐，实有赖于农民工的个体心灵和谐。在引导农民工实现心灵和谐方面，项目工会联合会自应发挥其更大效能。今后，我们将有意识总结这方面经验，力求让工会联合会的干部们，逐渐成为农民工兄弟精神与情绪的上佳调节者与抚慰者。

［1］雁晨．工会联合会在行动［N］．中国建设报，2004－07－05．

［2］王四新．湖北省“项目工会联合会”工作记事［N］．工人日报，2006－07－25．

［3］王洪宇．农民工维权有力度［N］．天津工人报，2010－04－09．

Program Association Trade Union should Be Immigrant Workers＇Home

Chang min W ei
(Constructive and Developing Co Ltd．of Chinese Construction Sixth Bureau，Tianjin，300451)

To carry out the demand of the general trade union，we should strengthen the work of program association trade union．We should bring the high－prestige immigrant worker to the leading group and focus on the work of protecting the workers＇right as a basic mission．We should regard the work of protecting the workers＇safety as the most important work．We should care the young immigrant workers＇growth and help them find their peaceful souls to improve the quality of the program association trade union．

innovation;immigrant worker;program association trade union

D412．6

B

1008－8636(2011)01－0047－03

责任编辑 李耕

2011－01－25

魏长敏(1966－)，女，天津市人，中建六局建设发展公司总经理助理、党委工作部部长、工会副主席。