太原市杏花岭区：做好在流动人员中发展党员的工作

太原市杏花岭区：做好在流动人员中发展党员的工作

近年来，太原市杏花岭区积极探索在流动人员中发展党员的有效途径，取得显著成效。第一，加强流出地党组织和流入地党组织之间的沟通协作，建立双方联系人制度。实行联系人与积极分子“2+1”结对，做到“对象不入党，结对不脱钩”。第二，建立两地公示制度。将培养对象或发展对象的学习、工作、遵纪守法等情况分别在流出和流入两地进行公示，接受群众和社会的监督，全面征求各方面的意见，确保发展党员的质量。第三，建立两地考察制度。各基层党支部在流动人员中确定发展对象、接收预备党员，在预备党员转正时，必须在流出和流入两地进行调查走访，听取公安、工商、税务等部门的意见，全面细致地掌握发展对象的现实表现情况，两地达成共识后才予以发展。第四，建立“一表一卡”转接制度。流动人员在入党培养过程中流动的，由流出地党组织填好发展流动人员入党“培训学习登记表”和“培养联系卡”后，随同个人入党的材料档案移交给流入地党组织继续培养，确保积极分子在多地流动时的培养工作能及时衔接。第五，建立委托培养制度。对入党积极分子中的外出务工流动人员实行委托培养，由流出地党组织出具“委托培养书”，委托流入地党组织负责教育培养，流出地党组织做好跟踪培养信息记录，保证入党积极分子培养信息的连续性、真实性和完整性。

点评：在流动人员这一特殊群体中发展党员，的确是当前党建工作中的一个薄弱环节。杏花岭区通过建立完善五项制度，破解了在流动人员中发展党员的诸多难题。

（杏组工）