推进国有企业思想政治工作创新的思考

■李 岩

推进国有企业思想政治工作创新的思考

■李 岩

随着“十二五”计划的顺利起步，国有企业的改革发展又迈入了新的阶段，这给开展思想政治工作既带来了新的机遇，同时也提出了新的挑战。如何做好新形势下的思想政治工作，是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。

一、坚持以人为本，创新基本理念

思想政治工作的对象是人，这就要求我们必须以科学发展观为指导，始终坚持以人为本的基本理念，既要自觉地把人作为思想政治工作的中心，又要把人看作思想政治工作的目的；既要把人当做思想政治工作的出发点，又要把人作为思想政治工作的落脚点。

坚持以人为本，要求我们自觉地把握好几条原则：一是要注重引导人们的思想。要结合国际国内的发展大势，引导职工顺应时代要求，积极向上，奋发有为。二是要尊重职工的主体地位，把职工看作是企业真正的主人，引导他们关心企业的改革发展，在企业发展的基础上实现个人的发展进步。三是要注重调动职工的主动性与创造性。坚持以人为本，就是要把人看作能动的、有创造力的主体，充分调动职工参与企业改革发展，参与技术革新、管理革新的积极性，使职工在立足岗位做贡献的过程中感受自身的价值，从而激发他们爱岗敬业、积极进取的工作热情。

二、坚持与时俱进，创新工作方法

坚持与时俱进，就是要按照时代的新特点创新思想政治工作的方法。

具体而言，创新工作方法应注重以下几个方面：一是要注重采用生动活泼、寓教于乐、职工喜闻乐见的工作方法。传统的说教式、灌输式方法已经不能适应现代社会的发展，必须注意把抽象的概念变成生动的事实，把正确的导向体现在丰富的活动中。二是要实施分类分层教育。企业内部不同工种、不同岗位、不同学历、不同经历的职工在思想活动表现上，均存在一定的差异性，呈现出不同的特点，思想政治工作者必须正视并尊重这种差异，根据不同对象的不同特点，有针对性地实施分层分类教育，这样才能取得更好的效果。三是要注重把解决思想问题和解决实际问题有效地结合起来。我们必须深入了解职工的所思所想，努力回答职工关心的热点难点问题，帮助解决职工工作、学习、生活中面临的具体困难，通过解决实际问题化解职工的思想问题。四是要注重人文关怀和心理疏导。现代社会竞争日趋激烈，职工面临着各种各样的压力，这种压力如果得不到及时缓解，势必会影响到职工的工作情绪和工作效率。因此，思想政治工作者要注重学习心理学方面的知识，加强对职工的心理健康教育，引导他们学会作心理调节，帮助他们及时化解心理压力。要大力加强企业文化建设，努力营造生动活泼、健康向上的企业文化，营造良好的社会心理环境，使职工能够在轻松愉悦的环境中快乐地工作。

三、坚持解放思想，创新工作机制

提高思想政治工作的有效性，必须建立一套和谐有序、运转高效的工作机制。新形势下，企业的思想政治工作必须坚持共同负责和齐抓共管，形成由党委统一领导、党政领导共同负责、党政工团齐抓共管的工作格局，形成以专职政工干部为骨干、以各级领导和管理人员为主体、党团员和职工广泛参与、专兼结合的管理体制和运行机制。同时要在行政、业务、技术干部中推行“一岗双责”制，使各级行政领导和业务干部在履行分管工作职责的同时，积极主动地履行思想政治工作职责，把思想政治工作渗透到企业生产经营的各个环节，真正做到管人、管事、管思想的有机结合。

企业在进行机构改革或调整的过程中，必须重视建立和完善思想政治工作的领导和协调机制，岗位设置时，每个基层单位（车间、分厂、科室）都要设立党务工作和政工工作岗位，确保思想政治工作有人抓、有人管，使思想政治工作更好地体现在贴近职工、贴近实际上。要建立思想政治工作培训机制，全方位提高职工队伍的思想素质和政治素质，为提升企业思想政治工作的整体水平奠定坚实基础。

四、坚持强基固本，提升能力素质

打铁必须自身硬。创新思想政治工作，必须把提高思想政治工作者的自身能力和素质作为重中之重来抓。

提高思想政治工作者的能力和素质，应从以下几个方面入手：一是提高理论修养。理论素养是思想政治工作者最基本的素质要求。一个合格的思想政治工作者，首先应当是一个理论功底扎实的理论工作者。企业应当加强对思想政治工作者的选拔和培养，为他们提供充足的培训、学习机会，使思想政治工作者具备有效地开展工作的基本能力和素质。同时要鼓励思想政治工作者紧密结合本职工作，加强对相关知识的学习和研究，不断完善知识结构，努力提高自身素质。二是增强应变能力。进入新世纪后，青年职工的价值取向日趋多元化。在一些困难企业，由于职工的收入较低，职工的生活压力日益增大、思想困惑日益增多。同时，伴随着网络等新技术的蓬勃发展，人们的生活方式、思维方式、行为方式也都在发生着深刻的变化。这些变化无疑给新形势下的思想政治工作提出了严峻的挑战。这就要求国有企业思想政治工作者必须自觉地提升应变能力，积极主动地适应这种变化，深入研究在这种变化趋势下做好思想政治工作的新途径、新方法，有针对性地创新思想政治工作的思路和手段。三是树立正确导向。思想政治工作者必须具备坚定的政治方向、敏锐的政治头脑、鲜明的政治立场，尤其在大是大非问题上，对于提倡什么、反对什么和允许什么、限制什么，思想政治工作者必须做到旗帜鲜明，毫不动摇。四是培养战略思维。只有思想政治工作者的思维方式现代化，才能促成思想政治工作方式的现代化。这是企业思想政治工作改进与创新发展的大趋势，也是当前我们积极探索企业思想政治工作规律的新要求、新任务和新目标。

（作者单位：山西太原河西国家粮食储备库）