信息广场

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（编者按：目前，村级组织换届选举工作已经进入了关键时期。全省各级纪委站在稳定全局的高度，采取一系列措施，不仅对换届选举中可能存在的问题进行前期谋划和排查，而且制定了详细的工作方案和操作规程，保证了换届选举工作的顺利进行。）

长子县纪委：为村级换届当好“四大员”

当前，新一届村级换届选举工作迫在眉睫，为确保村级换届的顺利进行，长子县纪委充分发挥教育、监督、协调、惩处等各项职能作用，努力当好村委换届“四大员”，为全县村级换届工作提供有力保障。一是当好社情民意“调研员”，未雨绸缪，为成功选举奠定坚实的基础。二是当好换届纪律“宣传员”，努力营造良好宽松的选举环境，使村级换届选举的各项纪律规定深入人心。三是当好换届纪律“维护员”，使选举步骤进展到哪里，督促检查就深入到哪里，做到事事有回音，件件有落实。四是当好换届工作“协调员”，通过加强与组织、宣传和相关执纪执法部门的沟通联系、协调配合，牵头整合相关部门和基层站所在开展党风廉政建设工作方面的合力，为村级换届选举工作提供政治保证。

襄汾县纪委：排查化解矛盾 缓解信访压力

为了促进第九届村民委员会换届选举顺利进行，襄汾县纪委早在10月份就开始组织人员对全县13个乡镇，348个村开展大规模的矛盾突出村排查工作，共排查确定了20个矛盾突出村。同时组织了40名经验丰富、化解能力强的县直纪检组长和13名乡镇纪委书记进村入户，实地了解情况，帮助乡镇和农村进一步化解矛盾纠纷，调节干群关系。目前，排查出的突出矛盾纠纷已化解了18起，另两起正在积极化解之中，通过开展突出矛盾排查化解活动，有效地缓解了信访压力，为村民委员会的换届创造了有利的条件。

平顺县纪委：发放第九届村级组织换届纪律提醒卡

为全力做好全县第九届村级组织换届选举工作，平顺县纪委会同县委组织部、县监察局、县民政局联合向全县广大群众发放了《平顺县村级组织换届纪律提醒卡》，进一步阐明了中央和省委关于严肃村级组织换届选举纪律的各项要求，明确提出“五个必须、五个严禁”，确保换届选举的合法性、公正性和规范性。一是必须做到依法依章参选，严禁以贿赂、欺骗、威胁、暴力、伪造选票、砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举；二是必须做到有序竞选，严禁参与或指使他人参与操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动；三是必须做到公平竞争，严禁用诬告、造谣、诽谤等手段对参选人进行恶意中伤；四是必须遵守村务民主管理规定，严禁突击花钱、私分公物（款）；五是必须及时办理交接手续，严禁不交印章、不交账本、不交档案、不交事务。

翼城县：下发《农村“两委”换届选举工作手册》1000册

翼城县以《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》、《关于严厉打击贿选、破坏选举等违法行为的通告》、《翼城县换届选举工作督查指导组工作纪律》等文件为主要内容，精心编制《农村“两委”换届选举工作手册》1000余册，并下发换届选举工作领导组各成员单位、10个乡镇和211行政村，在全县掀起了学习换届工作纪律的热潮，提升了换届工作纪律的知晓率，从舆论上挤压了农村“两委”换届选举中违规行为发生的空间，营造了风清气正的农村“两委”换届氛围。

临县白文镇：五措并举确保第九届村委换届工作风清气正

按照县委、县政府的统一安排，临县白文镇精心组织、周密部署、五措并举，严肃村级组织换届纪律，保证换届选举风清气正。一是全镇党员干部认真学习农村“两委”换届选举工作的相关政策，增强做好换届选举工作的使命感、责任感。二是采取“宣传车进村、乡干部进户、村广播绕耳”的方式，广泛宣传换届选举工作纪律，大力营造风清气正日的换届环境，确保换届选举工作有力、有序、有效推进。三是把握节点，倒排工期，确保换届选举工作进度。四是充分发挥阳光农廉网络的公开、监督、管理、服务四大作用，助力村级换届选举工作。五是严格督查，追究责任，发现拉票、贿选等不正当竞争行为，依纪依法追究相关人员责任。

天镇县：“四个到位”扎实推进公务用车专项治理

今年以来，天镇县认真落实《关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案》要求，真抓实干，努力做到“四个到位”。一是加强宣传动员，做到工作部署到位。该县通过电视台和网络等对公务用车治理进行广泛宣传，县纪委还设立了举报电话，接受干部、群众对各单位、各部门公务用车方面存在问题的举报，建立了快查直办机制。二是加强组织领导，做到工作保障到位。该县成立了以县纪委常务副书记为组长，财政局、组织部、宣传部、交警大队、审计局等部门有关负责人为成员的天镇县公务用车问题专项治理工作领导小组及办公室。三是分段按步进行，做到工作推进到位。在清理纠正阶段，各单位、各部门已完成了登记自查，全县公务用车登记上报达到了100%。针对登记自查中发现的问题，县公务用车治理领导小组积极组织工作人员深入有关单位和部门进行重点检查，审查核实。四是建立长效机制，做到制度完善到位。现在所有新购公务用车必须经县纪委、公用事务局、财政局逐一审核把关，严格审核公车排量、价格、用途等。同时县公务用车治理领导小组还积极督促各单位、各部门制定公车管理制度，建立“一把手”负责制，通过建立健全规章制度，增强制度执行力来加强公车管理。（吕晓丹）

点评：开展党政机关公务用车问题专项治理工作，是中共中央、国务院作出的一项重大决策部署，天镇县在推进公务用车专项治理工作中的“四个到位”扎实有效。然而专项治理工作是与公务用车制度改革相互联系、相互衔接的，无论是专项治理工作还是公务用车制度改革，目的就是要让公务消费活动走到“阳光下”,让公车使用公开化、透明化。因此，只有让更多的公众参与到这项工作中来,只有让老百姓和纳税人有知情权、监督权,才能彻底消除公车滋生腐败的可能。

代县：“四严”助推大整顿

为进一步转变机关作风，创优发展环境，代县县委、政府以群众反映强烈的热点难点问题为抓手，在全县开展“机关干部作风、安全生产、县城环境卫生、社会治安秩序”大整顿活动。一是“严”查。加大明察暗访、走基层调研力度，强化责任追究。目前，已对14家无视组织纪律的企事业单位负责人进行了通报批评。二是“严”治。对症下药，狠抓落实。现已累计整改12家无证经营货运物流企业，取缔34家存在污染安全隐患的企业，对42家民营干选企业进行断电停产整治。三是“严”惩。根据群众提供线索，一举端掉2家黑窝点。因涉嫌职务侵占罪刑事拘留1人，挽回经济损失数万元。四是“严”责。大力营造风清气正氛围，对“不作为、慢作为、乱作为”问题加大问责力度，全县共对5名行政执法人员进行了诫勉谈话。 （原雪瑞）

点评：常言道，发展的背后是环境，环境的背后是作风。机关的作风建设不仅影响党的威信和党群干群关系，也会影响一个地区经济的发展。开展“转变机关作风，创优发展环境”大整顿活动，关键在于“严”和“实”。代县“四严”助推大整顿成效显著，但还需要继续在“实”字上下工夫，只有把作风建设的成效实实在在地转化为该地区跨越发展的干劲和造福民生的心劲，才能推动全县经济社会持续、健康、快速发展。

芮城县：第三期“纪检监察干部夜读班”开班

不久前，芮城县第三期纪检监察干部夜班读正式开班，53名纪检监察干部全部参加了为期两个月的夜读。这次的“夜读班”还是采取集中授课、专题讲座以及自学的方式。要求学员在坚持每周日至周四19：00—21：00集中听课两小时的基础上，每周自学时间不得少于15个小时。学习的内容以纪检监察业务知识为主，涵盖了公文写作、计算机知识、案例剖析、法律法规解读等方面。针对一些疑难案件和重大理论，特聘请资深专家作专题讲座。县纪委效能室对每位学员的学习笔记要进行督查，还不定期开展学习笔记的展评。最后要对学员进行闭卷结业测试，并评选出优秀学员和优秀教师，给予奖励。自“夜读班”举办以来，芮城县各级纪检监察干部的政治理论和业务素质不断提高，办案能力也得到了明显提升。 （宁峰荣）

点评：芮城县第三期“纪检监察干部夜读班”的开班，让我们看到了芮城县纪委创建学习型机关的坚持，同时也让我们感觉到当地纪检监察干部对转型期知识提升的渴求。随着知识经济时代的到来，很多的党员干部对各种知识的渴求比以往任何时候都显得更加迫切。因此，“夜读班”还需要不断创新学习内容，拓展学习的广度和深度，这样“夜读班”才会更加富有成效。

阳泉市：纪检监察干部综合业务培训班开班

为落实中央纪委和省纪委继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，阳泉市纪委组织的全市纪检监察干部综合业务培训班在阳泉市委党校开班。此次培训是由省纪委、市纪委和市委组织部共同主办的，是省纪委创新纪检监察干部培训方式、送教上门的第一家，目的就是通过学习研讨、观摩交流，进一步统一思想、凝聚力量，切实提高全市纪检监察干部的综合业务素质和业务能力，扎实推进转型跨越发展新形势下的反腐倡廉建设。培训班为期5天。培训内容包括《中国共产党纪律处分条例》、信访业务、案件查办、执法监察、纪检监察案件审理、惩治和预防腐败体系建设等。培训班邀请了省纪委、省委党校、山西大学的有关专家和领导授课。阳泉市委常委、市纪委书记王民出席开班仪式并作了题为“认真履行纪检监察职责，为转型跨越发展提供坚强纪律保证”的专题讲座。

晋城市纪委：着力形成惩防体系建设合力

今年以来，晋城市着眼于提升惩防体系建设科学化水平，坚持突出牵头单位牵头抓总、协办单位协调配合、纪委组织督促作用的发挥，形成工作合力，发挥惩防体系建设的综合效能，有力地推动了体系建设任务的完成。目前，全市153项惩防体系建设任务，已完成125项，占到82%。晋城市纪委还出台了《关于建立健全惩治和预防腐败体系建设工作协调机制的实施意见》，突出牵头单位主抓和协办单位职能优势作用的发挥，建立健全了牵头单位和协办单位形成工作合力的工作协调机制；完善了《联席会议制度》、《责任分工制度》、《情况通报制度》、《调研督导制度》、《任务项目化管理办法》、《责任单位监督检查办法》等工作制度和措施，形成了分工负责、密切协作的工作机制。

清徐县纪委：加强软环境整治和建设 做到“四强化”

清徐县纪委牢固树立“环境立县”的理念，把整治和建设经济发展软环境作为重要工作，做到“四强化”。一是强化宣传教育，营造软环境氛围。充分利用各种宣传媒体，采取有效的方式方法，广泛深入地宣传软环境相关政策和要求，在广大干部中强化“不抓软环境就是失职，抓不好软环境就是不称职”的责任意识。二是强化制度执行，规范“涉软”行为。以县委、县政府《关于进一步优化政务环境的工作方案》为重点，抓好各项制度规定的落实，切实用制度规范各部门、各单位的“涉软”行为，不断提高服务水平。三是强化监督检查，着力解决“涉软”问题。继续开展软环境“承诺践诺”活动，深化软环境民主评议政风行风工作，动员和组织社会各界积极参与软环境监督。继续推进行政审批制度改革，加快行政审批电子监察系统建设。四是强化“涉软”案件查处，严格责任追究。对行政不作为、乱作为、“中梗阻”、吃拿卡要等影响和破坏经济发展软环境的行为，发现一起，严肃查处一起，绝不姑息迁就，并对单位领导实施责任追究，对典型案件公开曝光、公开处理。

中阳县纠风办：集中开展整治公路“三乱”专项行动

为有效遏制全县公路“三乱”现象，中阳县纠风办结合自身实际，集中展开公路“三乱”专项治理行动，力求有重点、有步骤、有成效地开展好此次行动。一是对全县所有涉路部门和上路执法人员进行廉政教育，提出明确要求，要求涉路部门要加强领导，并制定各项规章制度，严肃纪律，规范行为，职责到人，积极开展自查自纠，坚决遏制公路“三乱”发生；二是成立领导小组，细化工作方案，完善工作措施，对全县交通所属路段和单位，组织30余次明察暗访行动，同时要求各职能部门进一步转变工作作风，规范执法行为，有效遏制了全县公路“三乱”的发生。 （高建平 张治华）

太原市小店区纪委：廉政文化建设注重“三个平台”

今年以来，小店区纪委结合区情实际，注重打造廉政文化建设平台，深入推进廉政文化建设。一是注重学习平台。以抓党纪政纪、法律法规、形势任务、职业道德、先进典型学习和反面警示为载体，着力提高党员干部的廉洁意识和文化修养。要求各单位、各部门在组织理论学习时，要将学习反腐倡廉理论、廉洁自律相关规定列入学习内容，每季度区纪委对学习情况定期检查。二是注重教育平台。区纪委主要领导已先后在全区科级领导干部培训班、村（社区）干部轮训班、后备干部培训班、全区纪检监察系统干部培训班和公务员岗前培训班上授课，对干部进行廉洁自律教育。三是注重宣传平台。在小店区农廉网站设立“党风廉政专栏”，及时报道反腐倡廉工作动态，广泛宣传党的廉政方针、廉政政策、廉政要求，以廉政文化理论武装党员干部的头脑，提升思想境界。特别针对节假日等不同时期腐败多发现象，在网上发布“廉政提醒”，提醒广大党员干部廉洁自律。 （张建斌）

长治市城区纪委：建立案件查处“人才库”

为适应新形势下查办大要案件的需要，长治市城区纪委从审计、税务、工商、物价等相关部门挑选了一批业务骨干，建立了案件查处“人才库”，储备办案力量，综合调剂使用业务骨干，实现办案人才资源共享。遇有重大复杂案件时，根据发案领域不同，有针对性地从“人才库”中抽选人员，成立专案组，集中查办案件。“人才库”的建立，大大缓解了办案力量不足这个瓶颈，从而使办案效率、办案质量得到很大提升。

左云县纪委：廉政风险防控管理工作做到“五到位”

一是部署到位。及时召开了专题会议，传达了省市相关会议精神，并于11月4日召开了全县廉政风险防控管理示范点会议，确定了19个廉政风险防控管理示范点，以点带面，推进全县廉政风险防控管理工作。二是机构到位。成立了以县纪委副书记、监察局长为组长的廉政风险防控管理工作领导小组，下设办公室，抽调专人集中办公。三是落实到位。制定下发了《关于在全县开展廉政风险防控管理工作的实施意见》、《关于建立廉政风险防控管理工作示范点的通知》。在结合左云实际和借鉴其他省市典型经验的基础上编写了《左云县加强廉政风险防控管理工作指导手册》。四是宣传到位。左云县充分利用报刊、电视、网络等媒介信息量大、覆盖面广的优势，加强宣传力度，多方面、多角度、多渠道宣传廉政风险防控管理工作，为全面开展廉政风险防控管理工作营造浓厚的舆论氛围。五是指导到位。县廉政风险防控管理工作领导组办公室通过制订具体工作计划、编制图表样本、传达会议精神、加强交流探讨等方式加强对全县各单位的工作指导，切实保证廉政风险防控管理工作质量和实效。

壶关县：工作好不好群众说了算

前不久，壶关县先后召集机关干部、群众代表、服务对象以及民营企业职工等评议代表2400余人，分别在县紫团会堂、民营企业常平钢厂、国有控股企业壶化集团，对全县48个参评部门和行业集中展开民主评议政风行风问卷测评。各参评部门和行业单位工作干得好不好，群众说了算。为使问卷测评更具广泛性、代表性，该县纪委、行评办还分别到县委、人大、政府、政协、组织、信访、团委和各乡镇（区）进行实地发放问卷测评满意度调查。本次活动累计发放问卷2455份。其中，各参评部门和行业的服务对象、群众代表675份；企业职工代表405份；13个乡镇（区）389个行政村村民代表1300份；县级行评监督员代表50份；县四套班子领导25份。共回收2455份，回收率为100%。整个问卷测评活动公正、公平、真实有效。

保德县地税局：开展阳光税务党建品牌主题实践活动

为加强党建宣传，提高党员干部整体素质，充分发挥党建文化的教育引导凝聚作用，激发党组织和党员的创造力和战斗力，推动创先争优活动深入开展，保德县地税局大力开展阳光税务党建品牌主题实践活动。该主题实践活动以“三服务”（党组织服务跨越发展、服务社会稳定、服务基层群众）、“三强化”（党员强化讲党性、强化重品行、强化做表率）为载体，通过开展设岗定责、依岗承诺，党员志愿服务、党员责任区，党务公开、建立党建示范点，“开门”评议，在职党员进社区、与社区结对共建，机关执行力建设，基层党组织工作创新等活动，引导党员为党分忧、为国尽责、为民奉献，促进机关党建工作再上新台阶。

（李 玲）

（狄旭景）

（王建军）

（高红潮）

（秦旭日 张生应）

（阳泉市纪委）

（秦玉明 刘 旭）

（狄 文）

（孟俊丽）

（左纪办）

（壶关县纪委）

（路文平 李春丽）