组工干部要正确处理“五个关系”

■中共新绛县委组织部副部长 曾五元

组工干部要正确处理“五个关系”

■中共新绛县委组织部副部长 曾五元

组织工作是为完成党的政治任务和中心工作服务的。做好组织工作，要求组工干部不仅要具有较强的政治责任心和紧迫感，而且还必须学会正确处理组织工作中五个方面的关系：

一要正确处理“虚”和“实”的关系。相对于政府工作和经济工作而言，组织工作有“务虚”的一面，但在社会主义市场经济体制条件下，需要发挥组织部门的优势，把“虚”的工作做实。这就要求组工干部必须具有求真务实的工作作风、脚踏实地的工作态度，围绕中心，服务大局，突出解决经济发展过程中的实际问题，把组织工作优势转化为现实生产力。要通过开展一些为经济建设服务的主题活动，协助做好新农村建设、招商引资等各项工作，为开创新形势下的组织工作新局面做出新贡献。

二要正确处理“软”和“硬”的关系。如果把经济工作看成是“硬件”的话，组织工作就是不可缺少的“软件”。但“软件”并不意味着任务软、指标软，而要软活儿硬做。这就要求组工干部在工作部署上，要有硬任务、硬目标，把组织工作任务同经济工作任务一起下达，使组织工作在基层能够看得见、摸得着；在制度建设上，要有硬要求、硬规定，对组织工作的各个方面提出具体要求，制定出操作性强的工作细则，能量化的尽量量化，不能量化的也要有明确的尺度和规范；在年度考核上，要有硬杠杠、硬标准，把考核内容具体化，实行百分制，制定严格的考核标准和奖惩办法。

三要正确处理“点”与“面”的关系。组织工作具有线长、面广、点多、量大的特点，这就要求我们组工干部在工作中必须正确处理好重点工作和一般工作的关系，即点与面的关系。要学会抓主要矛盾、抓重点工作，做到统筹兼顾、胸怀全局，特别是围绕中心，服务大局来开展组织工作。同时，还要坚持科学的思维方式，分清先后、区别主次，实现点面有机结合。注意抓重点、抓主要矛盾，以点带面。另外，要积极发现“亮点”，善于发现典型、培养典型、树立典型、表彰典型、宣传典型，真正使“亮点”更亮、典型更好，通过典型示范引导，促进整体工作上台阶、上档次。

四要正确处理“进”与“退”的关系。“有为才有位”，“无为就无位”。凡是有所作为的人都理所当然地受到重用，其“进”也在情理之中；无所作为的人不能获得社会认可，并进而得不到组织重视，其“退”也是咎由自取。这就要求组工干部，必须认识到“有为”是加强新时期组织工作和组织部门自身建设的客观需要，刻苦学习专业知识，注重培养综合素质，干好本职工作，以淡泊名利的胸怀和甘于奉献的精神，以强烈的事业心和责任感，积极投入到火热的组织工作中去，发挥自己的聪明才智，创造出一流的工作业绩，并自觉做到无“位”也有“为”，有“位”更有“为”。

五要正确处理“苦”与“乐”的关系。目前，基层组织工作中仍不同程度地存在着经费不足、工作难开展、任务难落实等问题。这给组织工作带来了一定的困难，也使组工干部品尝到了“苦”的滋味。但“苦”和“乐”既相互矛盾，又相互联系。这就要求组工干部正确处理“苦”与“乐”的关系，以“苦”为荣，视“苦”为“路”，做到想问题、办事情都坚持从全局出发，积极主动地协调各方面的关系，多做化解矛盾、理顺情绪的工作，以减少阻力、增加助力、形成合力，最大限度地把广大党员群众的意识和力量凝聚到经济建设上来，为经济建设创造稳定、和谐的社会环境。这样，我们就能在忙碌中看到成绩，在艰辛中有所建树，最终在辛苦、艰苦、困苦乃至痛苦中，找到、争取到快乐！