凌海市坚持以『四个机制』为驱动深入实施『党内关怀工程』

文／庞晓明

凌海市坚持以『四个机制』为驱动
深入实施『党内关怀工程』

文／庞晓明

近年来，凌海市坚持以党内关怀帮扶机制为驱动，深入实施“党内关怀工程”，切实解决了农村党员“想富不会富，带动无能力”等难题。

以困难党员救助机制为驱动

精心组织开展党内互助、党建扶贫、党员结对帮扶等活动，重点围绕“三扶”进行。一是思想上扶志。对存在“等、靠、要、怨”等思想的困难党员和群众，采取正面引导、典型激励等行之有效的办法，帮助他们尽快摆脱贫困。二是本领上扶持。采取劳动、农业等部门免费进行技能培训，安排450名困难党员及其家庭成员参加，并帮助推荐就业。三是生活上扶困。开展“千名干部下基层”活动，组织1020名市直机关党员与困难党员结成帮扶对子，具体做到“五个一”，即帮助所包的村理清一条发展思路、帮助困难党员学会一门致富技术、新上一个致富项目、输出一名劳务人员或实现一人再就业、援助一名失学儿童。

以党员终身关怀机制为驱动

始终坚持以人为本，从大处着眼，从小事、细微处入手，为广大党员提供关怀和帮助。一是开展党内谈心交心活动。在党组织和党员、党员和党员之间进行，做到“五个必谈”，即新接收的党员必谈，工作遭受挫折的党员必谈，家庭遭遇变故的党员必谈，对民主评议结果有异议的党员必谈，未能及时参加组织生活的党员必谈。二是开展走访慰问活动。对年老体弱的党员，每年坚持开展“送温暖、献爱心”活动，市四个班子领导率先垂范、定期走访看望建国前老党员。三是做好对流动党员的关怀服务。各级党组织开展在职党员与流动党员家庭结对共建活动，主动帮助流动党员解决生产和生活上的难处。

以党员权利保障机制为驱动

不断完善各项制度，切实维护和保障党员权利。一是建立了党员教育培训制度。通过“三会一课”、专题培训、巡回报告团等形式，加强对党员的政治理论、实用技术和业务技能培训，认真实施党员素质提升工程，每年举办不同类型的培训班1000余期。二是建立了送党刊党报制度。每年全市统一为基层党组织订阅《共产党员》等党刊和其他十几种报刊，为全市党员提供学习资料。三是建立定期通报工作制度。始终坚持定期通报本单位工作情况，并就党员关心的事项及时负责地以适当的形式作出说明，接受党员质询，解答党员疑问。

以党员作用发挥机制为驱动

通过创新载体，搭建平台，使广大党员在事业上有为有位。一是以“三个培养”为载体，着力“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”，打造农村党员致富带头人群体。二是以农村无职党员设岗定责为载体，充分发挥农村无职党员的先锋模范作用。目前，全市有2000多名无职党员通过组织推荐和自我认岗的方式，实现了“有位有为”。三是以党员活动日为载体，带领党员学习，促进党员更好地发挥作用。党员活动日制度以每个党员每年参加学习和活动不少于6天为标准，围绕“学、议、帮、带”四字，采取不同形式开展活动。

（作者单位：凌海市委组织部）