民企如何创造发展奇迹

甄小英

沙钢集团奇迹的创造，除受益于改革开放的大环境外，很重要的原因就是一贯高度重视党建工作，以党建引领、推动和保证企业持续高效发展。坚持不懈地围绕经济建设抓党建，不断探索党建与经济工作的最佳结合点，实现党建工作与企业发展互动并进，努力提升企业发展的政治优势。具体来讲，有三个突出特点：

第一，高度重视企业最高决策层的思想理论建设，使企业最高决策层能够认真学习和及时把握党和国家的理论、路线和方针政策，了解国内外钢铁行业发展的大势。坚持实事求是的思想路线，根据国家经济社会发展战略，特别是各个时期钢铁产业发展政策，紧密结合本企业的实际和特点，按照法人治理结构要求，对企业发展的重大问题进行决策。企业决策的正确与否，关系企业的生存。党建工作大大提升了企业决策的科学化水平和科学决策能力。重视科技创新；加速结构调整，推行并购联合，实行资产重组；建设资源基地，深化节能减排；打造绿色钢城，发展循环经济；坚持以人为本，共享发展成果等科学发展观的要求，在沙钢集团得到了自觉、认真的落实，使企业把握住发展先机，扎实稳健地跃上一个个发展的新台阶。

第二，高度重视企业中层骨干和技术骨干队伍建设。把中层骨干和技术人员培养为党员，把党员培养为中层干部和技术骨干。从中层骨干和技术岗位上的党员中选拔培养了一批善于做党务工作的复合型人才，充实到党组织的领导班子中。大力开展干部政治和业务培训，建立干部绩效考评制度和干部能上能下的競争机制，实行干部轮岗交流、到龄免职制度，建立后备干部队伍等。把党建与提升企业的经营管理水平结合起来，大大提升了企业的执行力。使正确的决策，能够得到及时、有效、创造性的贯彻执行，转化为强大的生产力。

第三，高度重视党员队伍和企业员工建设。把党建与炼钢育人、促进人的全面发展结合起来。坚持以人为本，建立党员培训制度，设立党员先锋岗，为党员发挥先锋模范作用、成事、成才、实现人生价值搭建平台。重视员工培训，表彰先进，奖励创新。调动党员和广大员工的积极性和创造性，使党员和广大员工在民企有用武之地，得到尊重，也有主人翁感。沙钢集团坚持让职工共享企业发展成果的原则，在规划企业生产翻番的同时，也对员工的工资翻番作了规划。激活了党员和员工的潜力，使企业的决策、规划，真正落到实处，大大提高了企业的竞争力。

沙钢集团虽是民营企业，但通过加强党的建设，使企业不仅自觉地履行着经济责任，而且自觉地履行着政治责任和社会责任。通过党建提升了企业的科学决策能力、正确决策的执行能力和员工的创新能力。“加强党建是企业自身长期、稳健、高效发展的需要”，这是沙钢集团党政干部的共识，也是沙钢创造奇迹的内因！

（作者为中央社会主义学院原副院长、教授）

（责编/张晓 美编/叶锐）