略论关于炼化生产企业员工工作服的要求

钱海军

（大庆炼化公司聚合物一厂，黑龙江 大庆 163000）

图2-1

图2-2

图2-3

引言

工作服这个名词在现代汉语词典中的解释是为工作需要而特制的服装。现在许多企业事业单位都制作了各自行业的工作服装，其中赋予了一定的企业文化的内涵，但就炼化企业的工作服，从本意上讲，首先应满足工作的需要，而针对炼化企业主要就是体现在安全防护上的工作需要。炼化企业的生产特点主要是易燃、易爆、高温、高压、低温、真空、腐蚀、高毒、剧毒、作业流程复杂、设备密集、连续性、生产规模大。以上炼化企业的生产特点反映出炼化企业是一个高风险行业。那么，炼化企业职工工作服应该满足安全工作的本质需要。在现实中我发现了一些我认为使用工作服不合理的地方，下面就这些现象与大家共同探讨，并结合情况探讨炼化企业职工工作服的要求和标准。

1、现实中工作服出现的一些需要改进的方面

图1-1 职工身穿短袖工服在现场作业

图1-2 工作服领口过大

1.1 炼化企业职工工作服出现短袖。由于季节原因一个企业工作服也分为几种，例如夏装、秋装、冬装等。有的炼化企业夏装工作服出现了短袖情况。（如图1-1）结合炼化企业的生产特点主要不足体现在对上肢的保护不够充分。可能出现的伤害例如有高温物质管线设备烫伤、低温物质管线设备冻伤、高压系统物质泄漏物理化学伤害、酸碱腐蚀皮肤、有毒化学品侵入接触皮肤、机械设备的各种伤害、，粉尘接触、触电等等。以上的各种情况都可能因为短袖工作服起不到全面的保护而发生。并不是说穿长袖工作服就能避免以上的伤害，但在同样情况下发生伤害长袖工作服会降低伤害的程度。

1.2、工作服领口开口大

有的炼化企业工作服考虑到美观效果，衣领样式不合理，（如图1-2）存在领口过大不够封闭的情况。这样情况同样会由于炼化企业的生产特点造成同短袖工作服一样的伤害可能。

1.3、工作服袖口和衣服底边是松散系扣式

有的炼化企业工作服袖口、衣服底边是松散系扣式，（如图1-3）在全员穿着工作服时同样存在以上的防护问题，而且由于员工安全素质的参差不齐和日常安全监管的可控时间和空间范围有限存在普遍的防护问题，例如挽起袖口，敞开衣襟等不合理行为，更容易在生产现场出现伤害情况，所以在制作工作服时应该强制选用三紧式衣服，并且衣服选择拉链式。这样一是密闭防护效果好，再者出现意外伤害穿脱工作服的速度比较快，便于及时处理问题。

1.4、工作服衣料不防静电

人体由于自身的动作及与其它物体的接触-分离、磨擦或感应等因素，可以带上几千伏甚至上万伏的静电。静电放电对于进行易燃易爆危险品的生产操作是一个事故之源，防止静电的产生和积聚对于炼化企业来说是十分必要的。人体在穿普通衣物时，所产生的静电电压很容易达到2000伏以上，在此基础上放电能量一般为0.2-0.4毫焦之间，而大多数烃类的爆炸性混合物的最小点火能量都在这个范围之内；有的甚至远远低于这个能量。首先最基本的静电防护应该从工作服做起，原则上炼化装置的工作服都是防静电的，但有的企业可能由于经济效益、选购失误等原因造成工作服防静电效果不佳，有时忽略了工作服的里料不是防静电材料制成的可能（如图1-4）。穿着化纤衣服，电荷不易导出，一旦条件成熟，如用手触及到金属导电物，人体静电就会突然释放，对人体造成伤害，而且对炼化生产可能造成火灾爆炸事故损失。严禁穿戴易产生静电的服装进入易燃、易爆区，尤其不应在该区穿、脱衣服或用化纤织物擦拭设备。

1.5 工作服不耐洗

对于粉尘性生产装置工作服易脏清洗的频率较高，由于发放劳保工作服的周期和数量往往是固定的，需要工作服材料耐洗，增强衣物的耐用性。

1.6 工作服材料单薄

有的工作服材料单薄起不到应有的各种防护要求，即便是夏季服装也不能一味追求薄透不适合炼化生产的实际需要。

2、炼化企业工作服的选用和使用原则

2.1 避免选用短袖工作服，选用长袖工作服。由于夏季高温的原因而选用短袖，可以采用面料轻薄，透气性能好的面料制作工作服。例如采用细支纱线配以防静电纤维的棱织布。如果考虑人性化管理可以针对具体工种、岗位发放短袖工作服，或者考虑企业活动、会议等情况可以专门使用短袖工作服，需要全员职工的安全文化素质做保障，才能杜绝在装置现场出现穿着短袖工作服的现象。据了解，现在国内大型炼化企业并没有具体的关于工作服的详细管理规定，而且制订工作服基本是全员统一性，参考现有大型石油石化炼化企业工作服好的做法，所以在选用时直接避免使用短袖工作服。

2.2 选用三紧式工作服。工作服领口应系到脖颈根部并能收紧不至于留有过大空隙，衣服选用拉链式。衣服底边能够收缩，例如夹克样式，袖口使用松紧调整，便于保护腕部不至于进入化学物质。如图2-1、2-2。也可以选用联体三紧式工作服。如图2-3。

2.3 选用防静电材料

可以肯定地讲炼化企业订做工作服都选用防静电材料，企业可以结合季节、环境等情况采用不锈钢纤维、亚导电纤维、防静电合成纤维与涤棉混纺或混织布等材料，能自动电晕放电或泄漏放电，可消除衣服及人体带电，同时供防静电的帽子、袜子、鞋等劳动保护用品。其性能指标符合GB12014-89标准。

2.4 选用阻燃材料工作服

由于炼化企业生产特点易燃易爆，所以企业可以根据自身能力选用阻燃材料工作服。

2.5 选用防酸碱、耐洗涤、抑菌、稳定性、强力性能好的工作服

结合危化品和粉尘生产装置选用防酸碱、除尘效率高，沾尘量小，排湿量大，抑菌防霉效果好，断裂强力和撕破强力大的布料，例如采用柞蚕丝织造的布在遇到酸或碱时，柞蚕丝发生膨胀，封闭的柞蚕丝之间的空隙，能完全阻隔酸或碱液，不能到服装内部，达到防酸碱的目的，该服装舒适美观，透气抗皱，易洗快干，价格便宜。采用纳米技术将紫外线隔离因子和抑菌防霉母体导入超细旦纤维中，与精梳棉纤维混纺的梭织布或针织布织物，能阻隔和吸收紫外线，高效广谱的抑菌防霉效果。超细旦纤维亲水性能及时排出汗水，使皮肤保持干爽。

图1-3 工作服袖口和衣服底边是松散系扣式

图1-4 工作服里料是化纤材料

结论

通过结合炼化企业生产特点，应该选用长袖、三紧、防静电工作服，有条件的企业可以在此基础上增加工作服防酸碱、除尘效率高，沾尘量小，排湿量大，抑菌防霉效果好，断裂强力和撕破强力强等性能。

从企业整体而言，企业的一切生产经营管理活动都是在企业决策者的决策指挥下进行的，并在安全管理中起着关键作用，因此，要建立良好的企业安全文化气氛，要求决策层必须具备高水平的安全文化素质。真正的优秀领导层，首先懂得重视人的生命价值，尊重人的生命，一切以企业员工的生命和健康为重。希望企业决策者能够从选用工作服这样的细节中真正做到以人为本，按照统一部署、分步实施、重点突出、力求实效的方针，全力推进企业安全文化建设的发展，为创造一个更加安全、更加舒适、更加文明、更加和谐的社会不断进步。

[1]匡永泰主编.石油化工安全技术（中级本）.北京:中国石化出版社,1998:1-5.

[2]杨丰科,孟广华主编.安全工程师基础教育-安全技术.北京:化学工业出版社,2004.6:1-63.