“三不敢”的根子是私心

文之

近来，“敢于担当、敢于碰硬、敢于创新”的“三敢”精神成了全市上下，特别是领导干部之间热烈议论的重要话题。在这场广泛的议论中，有一种追问振聋发聩：我们为什么不敢担当、不敢碰硬、不敢创新？

在现实生活中，“三不敢”的理由多种多样，大体可分为两类：一类是主观上不想“三敢”，另一类是客观因素使人“三不敢”。主观上不想“三敢”容易理解，因为一些人想的是当“太平官”，四平八稳保住官帽。因此，工作就是得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过；事不关己，高高挂起。

客观上“三不敢”也有两种情形：一种是想“三敢”但有所畏惧，终至“三不敢”；另一种是曾经“三敢”过，但后来变得“三不敢”。在第一种情况中，畏惧者有二：其一，害怕自己成为“出头的椽子先烂”。因为“三敢”干部肯定与“三不敢”的人不同路，从而成为后者抨击、非议的对象。结果，这些勇敢的“三敢”干部淹没在巨大的无谓口水之中。其二，害怕影响自己的发展。因为“三敢”肯定会触动一部分人的既得利益，从而引发不满。这种不满，轻者在考评时给“三敢”干部打低分，重者到上级部门上访、告状。结果，影响了“三敢”干部的评价度。

“三不敢”的第二种情形事实上是上述第二种畏惧的现实版，是“一朝被蛇咬、十年怕井绳”的典型写照。那些曾经的“三敢”干部，因为自己的行为没有得到及时、充分的肯定，甚至因为触动了一部分人的利益，遭到挟私报复，进而在考评时成绩不理想，形成了很大的心理负担。这个事实，自然使得“三敢”干部接受“深刻教训”，从“三敢”退为“三不敢”。

以上种种“三不敢”理由，表面看来似乎都有一定的道理，也或多或少有一些客观因素，但从根子上来说，这些都不是问题的关键。“三不敢”的深层原因是私心。如果没有私心，我们就能够树立正确的价值判断，正确对待小部分人的意见，正确对待自己的进退留转；如果所作所为都是出于公心，都是出于维护大多数人的根本利益，那么我们就会坦坦荡荡，在工作中敢负责、敢碰硬，而不成为迈不开前行步伐的“小脚女人”。

私心有很多种，有一种叫一己之私。这种私心的直接危害是使人不敢碰硬。一旦有了这种私心，我们做工作就会过分考虑自己的得失、成败，遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，对硬钉子、难问题充耳不闻，能躲多远就躲多远，该抓的不抓、该管的不管、该硬的不硬。这种四平八稳的“太平官”似乎保持了社会、单位的“风平浪静”，保护了“一方平安”，但是不客气地说，这些“风平浪静”、“一方平安”都是暂时现象、表面现象，都是用表面的平静来掩盖深层次的矛盾、问题，长期来看后果势必更严重，因为矛盾和问题仍然安然地“活”在那里，发酵、恶化。正如刘淇同志所说，这些难题现在不碰，将来更难碰。比如城乡结合部整治，就是一根“硬骨头”。如果不敢去碰这个“硬”，那么不仅会影响首都的安全和形象，而且会影响人民的利益。对这样的问题，绕着走不行，再难也要干。

事实上，那些碰了硬、解决了难题的干部未必会失去“人心”，未必会流失“选票”，而且肯定会赢得人民群众的赞誉和拥护。安徽小岗村干部沈浩同志没有因为自己是外来干部、选派干部就回避矛盾，而是勇于担当、善于应对。面对分歧，他苦口婆心解疑释惑；面对村霸逞强，他一身正气敢于碰硬。为此，他受过委屈、挨过打骂。但是，他坚定地依靠党员、相信群众，用改革的办法解决发展中的问题，形成了人心思和、思稳、思富、思进的局面，自己也成为新时代优秀共产党员的代表。

私心的另一种典型类型是小集体、小部门之私。这种私心的危害是使人缺少足够的担当，不愿“先干一点、多干一点、主动干一点”。也许，一部分人会认为小集体、小部门之私算不上“私心”。因为，管好本地区、本部门的事情，就履行了职责，就可以万事大吉。从理论上说，这似乎没有错。如果大家都履行了自己的职责，那么在整体上就应该把事情办好。

但是，现实比理论复杂得多，应然也不等于实然。我们时常能够从新闻报道中看到，很多个部门管不好一件事情。比如某地的工商、质监、卫生、农业、药监、商务等近10个部门涉及生猪的管理，但仍然出现了“瘦肉精”的问题。为什么？也许不能说这些部门没有履职，但问题是这些部门“铁路警察、各管一段”，只负责自己分内之事，绝不多迈出一步，结果反而出现了管理的“真空”，让不法之徒钻了空子。这从反面说明，如果我们死抱小集体、小部门之私，那么就只能生硬地、教条地履职，不敢越雷池半步，自然更不敢去担当、去负责，最终把工作干砸了。

换句话说，如果想把工作干好，党员干部就必须牢固树立大局意识和全局意识，从圆满完成整个工作出发，对于分工明确的事情，主动与上下游部门妥善交接；对于分工不很明确的事情，主动多负一些责任。我们党的历史说明，人民之所以拥护我们，是因为各级党员干部为了百姓的幸福，前赴后继，付出了比其他政党、团体多得多的心血和努力。新形势下，党员干部用不着像革命先烈那样抛头颅、洒热血，奉献生命，唯一的要求就是多担些责任、多付出些辛苦，何乐而不为？因此，摒弃小集体、小部门之私，党员领导干部别无选择。

苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。“三敢”精神的背后是无私，是责任。无私才能无畏，无畏才敢碰硬，才敢负责；有责任，才有创新的动力，才能以创造性的举措推动工作。