先当种树人

沈银法

大学毕业后，他进了一家公司。公司不大待遇也不高，年薪不过两万元。干了一年后，他的能力在同行中已小有名气，有一家大公司邀请他去工作。对方开出的年薪是10万元。一番权衡后，他婉言谢绝了。他说：“我还想在这家公司干一年。”他跟现在的公司签了两年合同，只干一年就走，心里过意不去。朋友责怪他死心眼儿：“现在，谁不先考虑自己的利益?你待在这个小公司，人家还以为你只能待在那里，未必会重视你。”朋友的话都在理，但他还是没有答应。

不久，老板有意无意地问他，是不是有其他公司请他。他没有否认。“那么，你是怎么打算的呢?”老板笑眯眯地望着他。他说：“那是一年后的事，我现在是公司的员工，只考虑现在的工作。”

一年的时间很快过去了。这天，老板把他找去，笑着问他：“现在，还有人邀你去工作吗?”他笑着回答：“是的。不过，如果这里还需要我，我会选择留下来。”老板点着头说：“你愿意留在我这儿，我当然欢迎。但是，接下来的两年，我给你的年薪，也不可能是10万元，顶多是3万元。如果你能接受，我们就续签合同。”他高兴地说：“3万就3万吧。”

续约后不久，老板引进了一个新项目，让他当技术负责人。新的项目富有挑战性，一切都是陌生的，他只能一边干一边学。工作很累，却也很刺激。经过一年多奋战，新项目开始出效益。公司上了一个新台阶。

很快两年又到了。老板请他吃饭，说准备跟他再签5年的工作合同，问他是否愿意。他说愿意。老板接着说：“你不想谈谈薪酬吗?”他笑着说：“我尽力为公司工作，公司也一定会给我一个合理的价值回报。我想，不会少于3万元吧。”老板哈哈大笑，向他伸出两根手指头，告诉他，今后，他的年薪初步定为20万元。以后随着公司效益的增加，随时会上调。“怎么样，你满意吗?”老板问他。他也高兴，这已经超出他的预料。

不久，老板任命他为副总经理，全面管理公司。他的年薪也很快超过了50万元。

大公司像一片成熟的果园，但是，那些果子是前人的果子。你要从中分享，就必须具备分享成果的能力和贡献。否则，你会感到巨大的压力。他选定这家小公司，是看到其刚刚起步，就像一片荒凉的山坡，并没有多少果子可供采摘。他希望自己先当一个种树人，帮企业开拓果园。只要脚踏实地，有心当一个辛勤的种树人，就永远不会吃亏。

选自《微型经典故事》