高职院校美术教师师资情况及美术教学现状
2011-04-12余根景
余 根 景
(福建农业职业技术学院 园艺园林系,福建 350000)
高职院校得到社会的认可度远远逊色于本科院校,从教师在专业、教学方面的影响力到学生的整体素质都相对逊色于本科院校,高职美术教育也是如此。这也正是广大百姓、很多本科院校的师生对高职院校存有疑义、看法的原因。
对于这方面院方与个人应该有紧迫感,有压力感。高职院校应多鼓励美术教师对高职美术实践教学法进行研究,出台相关政策、措施,进行督促,促成新的、更有效的教学法的出现;高职美术专业教师也应该花大力气,自觉、主动地研究与高职教育相适用的美术教学法。
1 高职院校美术教师的师资情况
1.1 高职院校美术教师学历层次普遍低于本科院校
高职院校有很大一部分是由中职升格而成,教师直接由中职教师转为高职教师,学历层次不高,后期通过进修、培训、在职学习等来提高学历;一部分是招聘本科院校毕业的学生,到岗位后也是通过进修培训、在职学习来提高学历,少部分攻读研究生后,回校工作;部分高职院校地理位置好、专业热门,开始招聘高学历的人才,一部分院校由于专业的特殊性,学院本身知名度、地理位置的原因,暂时无法招聘层次更高的人才,因而还是招聘本科的毕业生。
新华社公布的一组调查数据:普通高校教师学历水平有了新的提高,研究生学历达到32.6%,其中53所有研究生院的高校具有研究生学历的教师达到65.3%,博士占25.8%。其他本科院校具有研究生学历的教师占36.3%,博士占6.7%。但专科院校具有研究生学历的教师占10.3%,博士占0.6%。由此可以看出二者之间的学历差距。由此也在一定程度上带来教师的业务水平、科研能力、教学水平的差距。当然学历与科研能力、教学水平没有直接的联系。高职教师在后期的努力下,通过加强专业学习、教学法研究也是可以做出成绩的。目前有很多高职院校的教师,在专业方面,也成为公认的专家,成为画家、美协会员、研究员;在教学方面成为骨干教师、优秀教师、学科带头人;都在专业、教学领域内做出杰出的贡献。
但高职院校大部分美术教师业务能力平平,教学能力平平,能成为名师、名家的只是较少的一部分。这与大部分只是本科学历,甚至有些只有大专学历有一定的关系。因此这些教师应该加大继续学习、继续教育、自学钻研的力度,不断提高自己,这样才能在高职的教学中发挥出高水平,培养出有较强实践能力的学生。
1.2 大部分高职美术教师本身的专业水平、科研水平不高
高职教师在全国的专业界、教学界影响力还不够大,主要表现在:
(1)高职教师一部分是本科刚毕业出来,缺乏经验、专业水平不高,缺乏科研能力;一部分是从中专升格上来,在专业、科研方面能力也不强;更主要的是有一部分教师,不思进取,专业不熟练,业务水平低下,教学不得法,学生怨声载道。
(2)由于经费的问题、学院的重视程度、科研气氛、教师自身等等的原因,高职教师在专业的研究、教学法的探索方面不像本科院校那样肯下大功夫。高职院校的教师这种压力小,因而有很大一部分探索专业、科研的积极性没有被调动起来。
(3)面对的学生层次低,面对的是文化课与本科生相比相对较弱,美术基础较差、或者是没有基础的学生。很多教师不思进取的原因之一就是现在掌握的知识、专业能力足以应付这些学生,就没有再继续学习的必要。因此这样下去就只能是一个普普通通的高职教师。
高职院校与本科相比,少的就是这种能钻研、业务水平高、在一个地方乃至全国享有知名度、有一定影响力的高水平的教师。要明白好的教师就是一个学院的优势,就是一个招生的吸引点,教师水平越高对学生的吸引力越大,越能引发学生学习的积极性。因此高职美术教师在教学之余应该多花时间在本专业上,学精学透,多参加科研,多进行艺术实践,多写生,多创作,多出好的作品,多参加各种展览、比赛,了解专业的相关信息,最新动态,不断地充实、提高自己。艺术探索是一个漫长而又艰苦的过程,尤其是高职院校的教师,美术的专业气氛不如本科院校,更应该下大功夫在自己的专业探索上,更应该向艺术前辈虚心请教,方能有所成果。不然只能是“不入流的院校,不入流的教师”,混日子而已,如此下去,只能误人子弟。
对于这一类型的教师,高职院校院方有义务督促、施加压力,制定衡量标准、考核标准,使其能改进教学法,提高专业水平。像一些全国一流的高职院校,教师待遇好,工作压力也大,都是边上课边学习的,考核不合格者,则限制开课,调到其他专业,教授别的课程,再不合格就只有下岗、再就业了。
2 高职院校美术教学现状
2.1 办学时间短,没有较多现成的教学经验可供借鉴
高职院校大多前身是中专学校,最早的一批升格为高等职业技术院校算来才十来年的时间,其中有很多只有三、五年的办学时间。而本科院校早的一批建校有100多年了,大部分都有几十年的办学经验,有一整套完整的教学系统、管理系统、科研系统。
许多高职院校都还很年轻,办学时间短,虽然有一些院校取得一定的成绩,但是大部分院校还处于发展的初期,没有过多的办学经验;而且高职院校是以培养学生实践技能为主,区别于本科院校,更有别于普通的中专、完中,没有太多现成的经验可供借鉴。因此很多院校都是在不断地摸索、尝试当中,因此出现一些不完善的地方、不够成熟的地方,应该给予理解,甚至一些本科院校作为先行者,作为老大哥,应该给予一定的帮助,提供可行的经验与支持。高职院校自身也应该有紧迫感,加快发展步伐,加大发展的力度,争取各方面的力量,采取有效措施,把高职教师的积极性充分地调动起来,主动、自觉地探索适合高职发展的教学法、管理法等。
2.2 高职美术教师在教学工作过程中往往先借鉴一种已有的教学法
尤其是新上岗的年轻教师由于没有教学经验,更容易借鉴自己大学期间老师的那套教学法,或者是工作单位有经验教师的教学法。而这种教学法不一定就适合新教师本人,不一定就适合目前正在上课的学生。
因此高职教师在美术教学过程中,应多了解其他的教学法,多学习,多借鉴,并在实际的教学当中加以应用,尝试。并结合实际教学过程中学生的专业需要,高职学生的特点,形成适合自己的有效的教学法,以促进学生实践能力的培养。
一口不可能吃成个胖子,凡事都应该有个发展的过程,很多高职院校的教师都还很年轻,从事教学的时间都不长,教学有时会不得法。但是只要用心,从平常上课的点滴做起,照样可以成为一个有水平的教师,上好美术课程。
2.3 高职美术教师容易形成一个固定的教学思维、教学模式
新教师用特定的教学法上课上了几年后,慢慢地没有了新意,很多容易形成固定的模式;老教师也常有这种现象,几十年的教学变得老套,变成一种习惯。与年轻教师相比,老教师的这种现象有过之而无不及。
高职美术教师也是如此。这些都不利于出新,不利于更好的更有效的教学法的探索、研究。教学无定法,尤其是美术课程,上课方式更为轻松、自由,教师应该多接触一些新的教学观念,多尝试一些新的教学法。
学院或科系可以出台相关的激励措施、考核方式进行刺激;而教师本人也应该积极地研究、探索,不应该墨守成规,过于概念化,要多了解教学效果好的教学法,大胆地、有创新地应用到高职课程的实践教学中去。
3 关于高职美术教育的两点设想
3.1 高职美术教学法应该不断变化、更新,跟得上时代发展的步伐
在如今的高科技、信息化社会,美术课程也应该与时下的新科技、新媒体相结合,多些新的想法、新的方式。现在常用的电脑多媒体、投影仪、幻灯机与美术课程相结合,让理论课变得不那么抽象,变得形象、生动,尤其对大部分美术基础弱的高职学生而言,更容易理解;同时也让技能操作、步骤分析变得更直观,一目了然。实训课时多加以多媒体演示、投影展示,能够达到更好的教学效果。
例如电脑手绘板的应用,实现在电脑上也能像在纸上绘图一样,模拟画笔搭配模拟画纸,然后用PHOTOSHOP或PAINT或其他一些画图软件直接进行手绘。其优势是可擦写,易修改,可直接在软件中进行后期电脑美术编辑,可直接打印,其效果可与在纸上作画相媲美。对于平面制作、动画制作、手绘图制作都有良好地效果,同时可以促进学生手绘的积极性,促进实践能力的培养。
英国在1956年发表的题为《技术教育》的白皮书中明确提出:“技术教育不应只具有过于狭隘的职业性质或局限于一种技能的掌握,因为瞬息万变是我们这个时代的特征,所以,未来职业教育的主要目的必须是使学生具有很强的适应性。”在科技信息化的今天,更应该不断变化、更新,了解与专业有关的新事物。
3.2 高职美术教育要有自己的教学法
本科院校是以培养专业性、知识性人才为主,是学科教育。高职院校是以培养学生的实践能力为主,是技能教育。因此高职美术教育应该要有高职自己的特色。不同的地区、城市,由于周边环境、经济条件、地方资源等的不同,也应该形成自己的地域特色;不同的院校,办学条件、师资力量、学生培养方向也不同,应该形成本校特色。而这些则要靠教师的积极探索,找出最合适的最有成效的教学法。好的院校都具有自已的办学特点,有自身的优势,并且在很多方面都是走在各院校的前面,对他校产生影响,而独具特色的教学法也是各院校比拼的一项重要内容。
总之,高职美术教育在教师队伍、教学对象、培养目标方面与本科教育存在很大差距,高职院校及教师必须正视这些差距,通过自身的努力,探索出具有高职特色的教育模式和教学方法,以致实现高职美术教育的最终目标。
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