新形势下加强思想政治工作的思考

李国庆

(河北省开滦集团新型建材分公司 河北唐山 063000)

当前经济社会发展迅速，思想政治工作作为引导人们思想的重要工具，正处于一个更加开放的环境中。如果不能适应新形势的新变化，只是简单地重复过去的老方式、老办法，思想政治工作就不可能收到应有的效果。新的挑战和机遇为思想政治工作提供了发展的空间与广阔的舞台。只要进一步增强紧迫感、责任感，积极探索思想政治工作的新途径、新办法，就能够切实加强和改进思想政治工作。

1 坚持发展的和联系的观点，增强思想政治工作适应新环境的能力

有些思想政治工作的效果不佳，原因是多方面的，但主要原因之一就是思想政治工作人员目光短浅，讲空话、说套话，尤其是脱离实际的绝对话说得太多，使受教育者产生受欺骗、被玩弄的感觉，久而久之，便对思想政治工作避而远之，思想政治工作要善于运用辩证的方法实施引导，把正面的、积极的、进步的一面讲足讲够，使广大群众精神振奋，充满信心;又要把反面的、消极的、落后的一面讲深讲透，使受教育者头脑清醒，胜不骄、败不馁。让人们能在错综复杂的问题面前保持良好的心境，能够承受来自各方面的冲击。在把握联系与发展的观点上还要抓住重点，有的放矢，搞好积极的引导。思想政治工作者应把握时代主旋律，引导人们在不同时期都能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证受教育者的思想跟上时代的节拍。

2 坚持针对性和真实性的统一，促进思想观念的融合

2.1 针对性 就是要一针见血、对症下药。目前，人们最关心而且最敏感的问题是:“如何住得起房”、“生活是否有保障”“生病能否住得起医院”等等。这就要求我们有针对性地把国家或企业对人们的真情厚谊，扎扎实实地落实到代表职工的根本利益和切切实实地维护职工的权利的各项具体措施上，并将其作为企业思想政治工作的一项极其重要的内容。通过员工代表参会作用和政工人员的宣传教育，让员工在国家政策上和企业的诚意上吃颗“定心丸”，保证员工“在权利义务上参与企业民主管理是主人”，“在岗位上公开、公平、公正竞争靠实力”，“在日常生活上积极工作有保证”，“在大病统筹上有措施”。从而稳定员工情绪，化解那些靠行政约束机制解决不了的矛盾。

2.2 真实性 就是要真心实意、以心换心。思想政治工作的对象是员工，更是同志、是朋友。作为思想政治工作者，应该真心实意，带着深厚的感情去做工作，像对待自己的亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到春天般的温暖，觉得“你是为他好”。还要善于换位思考，倾听不同意见。只有设身处地、以心换心，才能真正理解人、说服人，达到事半功倍的目的。要解决思想问题，就必须从解决实际问题入手，想职工所想，急职工所急。

3 坚持紧跟形势和市场的变化，提高政工队伍的综合素质

在市场经济条件下，思想政治工作必须紧跟形势。适应市场规律，引导员工逐步树立发展才有出路、竞争才有市场的紧迫感和危机感。在取得市场优势时，要调动员工积极性，提高工作效率，提供优质服务，还要充分挖掘内部潜力，调整经济布局，引入竞争激励机制，改进经营和管理工作，调动各方面的积极性，要大力弘扬艰苦奋斗精神，用先进典型激励员工齐心协力，共渡难关。

在竞争环境中，效益是中心，队伍是根本。没有过硬的员工队伍，生存发展就缺少了根基，在市场竞争中就不可能打胜仗。思想政治工作必须把培育过硬的员工队伍、打造高素质团队作为重要任务。当前，市场经济理论知识是广大职工渴望了解而我们思想政治工作内容又相对薄弱的环节，政工人员需要抓住这一环节，积极开展工作。要带头学习市场经济理论，弄清应当树立哪些与市场经济相适应的道德、法律和思想观念等等。把职工对形势关心的内容融入思想政治工作之中，增强思想政治工作的吸引力和针对性。还要不断学习、了解和掌握各种现代科技手段，并用之于思想政治工作。要注意运用社会学、心理学、行为科学等学科的最新研究成果，运用多种传媒以及现代信息技术和网络技术，把思想政治工作开展得扎扎实实、有声有色，并覆盖、渗透到社会生活的各个方面，真正做到职工群众的心坎上，充分调动起职工群众的积极性、主动性和创造性，把智慧和力量凝聚到振兴企业、发展经济上来。