“三违”仲裁为维权

□ 李晓波

“三违”仲裁为维权

□ 李晓波

“我当时并不知道是什么情况，下班后连队通知我到安监部进行‘三违’追查，我一听就来气，没有好好配合追查，被认定为‘三违’。后来我越想越不服，于是跑到矿上‘三违’仲裁办公室申诉，要求仲裁。没想到，仲裁小组在听了我的情况介绍后，接受了我的仲裁要求，并很快更正了安监部对我的处罚，认定我的操作属于安全质量标准化方面的细节问题。虽然还是接受了经济处罚，但我服气，毕竟‘三违’仲裁办公室为我正了名。”2011年8月16日，广能集团李子垭南煤矿掘进二队职工钟某从该矿“三违”仲裁办公室走出来时，一脸轻松。

为了切实维护职工的权利，确保“三违”处罚准确、公平、透明，李子垭南煤矿工会建立了“三违”仲裁制度，成立了由矿工会主席任组长、总工程师和相关部门负责人为成员的“三违”仲裁委员会。“三违”仲裁委员会在了解事实、尊重事实的基础上，为职能部门查处的疑似“三违”又对处罚存有异议的职工进行“三违”仲裁。

“我们原则上要求安监部进行‘三违’追查时，必须有工会的人员在场。因为钟某的追查是在周末，我们没能派人参加。钟某提出仲裁申请后，我们立即派工会的工作人员找到钟某的当班班长、跟班队长、班员和安监部查处人员，深入了解了具体情况，并认真做好记录，同时要求相关人员在记录上签字确认。我们在记录中发现，钟某是由于在操作时不熟悉规程造成的工程质量问题，而不是有意‘违章’操作，于是对他的‘三违’认定进行了更正。”该矿工会主席、“三违”仲裁小组组长徐伦将整个事情的经过向笔者作了介绍。

“真心为咱职工说话，‘三违’仲裁委员会是咱职工的保护人！”钟某的工友王富强由衷地赞叹说。

（作者单位：广能集团李子垭南煤矿）